Différences Ford Taylor

classe sociale…) Troisième partie : L’entreprise organisée (1908-1973) - 1908 : H.Ford présente la Ford T, la première voiture conçue pour « Monsieur-Tout-le-Monde ». C le départ de la société de l’automobile. Cela annonce la société de consommation. De même, cela ouvre époque de l’organisation du travail dans l’entreprise et du management scientifique. (Taylor : premier concepteur, Ford : premier à appliquer). L’entreprise du début du 20e et la société de conso qu’elle rend possible, vont traverser

(concert…). - Sport (coupe du monde, J.O…). - Industriel Au début du XX eme siècle, l’ingénieur américain Taylor change les méthodes de travail à partir d’étude de situation on passe alors d’une organisation social du travail à une organisation par poste avec la mise en place du chronométrage d’agent de maitrise etc. Henri FORD est l’un des premiers industriels à s’inspirer des travaux de Taylor et impose le travail à la chaîne dans ses usines automobiles. Dans les années 70 un Japonais SHINGEO SHINGO

management peut être ainsi défini « savoir exactement ce que l’on veut que le personnel fasse er veiller à ce qu’il le fasse de la meilleure manière et au moindre cout. Examinons les définitions données par quelques auteurs en management : * Taylor définit le « scientifique management » qui est la conduite scientifique des ateliers. * Fayol définit la fonction administrative au début de 20éme siècle : prévoir organiser, commander, coordonner, contrôler. * Berle et Means reprennent

) Dans un régime traditionnel, le taux de mortalité et de natalité = 30 à 35 (naissance/morts) pour 1000 habitants Espérance de vie : durée de vie moyenne probable d'une génération de nouveau nés. o Nb : différence d'espérance de vie femme/homme qui meurent plus jeune, à cause de : différences de travail, de prise de risque, l'alcool et le tabac. o Historique : pendant longtemps, l'inverse, à cause de la mort à l'accouchement. Inversement au 20°. Aujourd'hui, on tend vers une égalisation. 

rencontre de la troisième personne qui va bouleverser sa vie : le lieutenant Dan Taylor.   Bubba et Forrest lui font une totale confiance même s'ils ne comprennent pas toujours ses ordres. Cette période de guerre est difficile pour lui, mais il pense à Jenny tout le temps. On y découvre son courage et son amitié pour Bubba qu'il voit mourir dans ses bras. Il raconte ensuite ses journées à l'hôpital militaire, où le lieutenant Taylor (dont les deux jambes ont été amputées) lui en veut de l'avoir sauvé au Viêt

taylorisme par Taylor : né de la volonté à améliorer la productivité du travail en adaptant l’homme à la machine. Les ouvriers sont surveillés, chronométrés, leurs gestes sont automatiques et aucun n’est inutile -> monotonisation du travail, les ouvriers sont des « robots » Beaucoup d’entreprises s’inspirent du taylorisme (Renault, abattoirs de Chicago…). _Mise en place du système _3x8 (entreprises travaillant 24h/24). Le fordisme (par Ford) s’inspire beaucoup du taylorisme. En 1903 sort la Ford T, et en

constructrice d'automobiles Ford repris l'idée d'une organisation du travail inventée par Taylor pour la perfectionner. Elle permet d'augmenter ses bénéfices et d'améliorer la qualité de vie des salariés sur leur lieu de travail pour qu'ils puissent être plus performants. Ford se basait sur les économies d'échelle qui annoncent que plus la production d'une entreprise s'accroît plus on peut baisser le coût unitaire de production et ainsi baisser les prix. Pour cela Ford mis en place le travail à la

droit. Poussée de l'individualisme. Dans le sillage de cette transformation émerge l'organisation moderne. Décret d'Allarde et du Chapelier = abolition des corporations. Une organisation très forte par métier. Règles d'apprentissage. Pas de différence entre vie privée et professionnelle. Système de mutualisation des risques. Organisation qui verrouillait le marché du travail. Innovation agricole => exode rural vers les villes et les manufactures. Un ensemble de mvts philosophiques, politiques

biens immatériels par les entreprises (formation, logiciels, publicité) destinés à accroître le potentiel de production. productivité : rapport entre une production et les facteurs de production mis en oeuvre pour la réaliser. VA : différence entre le chiffre d'affaires de l'entreprise et la valeur des biens et services achetés à d'autres entreprises (consommations intermédiaires). chiffre d'affaires : montant total des ventes de l'entreprise durant une période. consommations

Transformation des entreprises de 1850 à 1939 Les industries veulent faire le plus de profit possible. Voici leurs méthodes. Afin d’être le plus compétitif possible, les entreprises s’organisent suivant la théorie de Taylor (ingénieur chez Ford). Le taylorisme reprit par Ford repose en trois points essentiels: l’ouvrier, qui fabriquait entièrement son produit, n’est désormais affecté qu’à une tâche particulière ce qui permet de gagné du temps car si nous faisons plusieurs d'affiler une même tache