Différences Ford Taylor

L'apport de Fayol repose essentiellement dans l'organisation administrative de l'entreprise (Taylor était, quant à lui, plus concerné par l'aspect technique).
Pour lui " administrer " pouvait se résumer en 5 infinitifs :
. prévoir
. organiser
. commander
. coordonner
. contrôler Il constate que les activités administratives augmentent au fur et à mesure que l'on s'élève dans la hiérarchie (que Fayol comme Taylor voit d'une façon pyramidale) et qu'elles concernent principalement l'administration des hommes

l'invention à l'application technique 1.2 L’automobile et la famille Bollée 1.3 La diminution du temps de transport 2 - Vers la civilisation de l'automobile 3 - L'accroissement du parc automobile 3.1.1 La production de masse venue d'Amérique (Taylor) 3.1.2 La voiture s'impose dans la vie quotidienne 3.2 L'extension et la diversification du réseau routier 3.3 Encombrements et pollution: les limites du tout automobile 3.4 Existe-t-il des solutions alternatives? 3.5 Les 24 heures du

s’intéresser : a l’organisation, au financement , a la stratégie, a la production, au marketing, à la GRH THEORIES ORGANISATIONS 1- Rationalisation – Ecole classique A- Taylor : à l’origine de l’OST -Division horizontale et verticale du travail – simple et répétitif -Conduit à la production de masse, standardisée -Déclinaison : Ford B- Fayol : nécessité de l’unité de commandement. Diriger = prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler C- Weber = modèle bureaucratique : tout est réfléchi en

réaliste. Le premier film sur la guerre du Viêt-Nam est The Deer Hunter en 1978 de Michael Cimino, un film allégorique dénonçant la guerre du Viêt-Nam et ses conséquences sur les vétérans, ce film vient juste avant le célèbre Apocalypse Now de Francis Ford Coppola qui nous amène dans un rite initiatique jusqu'à Kurtz. Ces deux films sont les plus connus sur la guerre du Viêt-Nam et considérés comme des chef-d’œuvres cinématographiques, ils dénoncent la guerre du Viêt-Nam à travers la fiction. Après le

passant du continent européen aux Etats Unis. A ce moment, l’organisation de la production en tant que tel se met en place à la fin de la guerre de sécessionaux EU, date à laquelle la révolution industrielle européenne va s’exporter aux Etats Unis. TAYLOR est un des précurseurs les plus célèbres, c’était un ingénieur et un protestant, il a travaillé dans des secteurs assimilables à ceux des secteurs d’aujourd’hui industriels. Il a observé rapidement à la fin du 19ème : il regarde les ouvriers charger

mécaniste) o La flexibilité est contraire à : la chaîne de commandement qui régit l’ensemble du pouvoir et de la décision dans l’organisation, au besoin d’uniformité des processus de travail ( standardisation des méthodes ( Taylor), de la production ( Ford) - Environnement ( système fermé, production de biens o La flexibilité est contraire à : vision de l’entreprise, une boîte fermée qui produit dans un environnement d’affaires connu et relativement stable. o

développement de la théorie des organisations a suivi les évolutions politiques, économiques et sociales qui ont marqué le XXe siècle. Née au début du XXe siècle, elle constitue le résultat des efforts déployés par certains chefs d’entreprises, comme Taylor, Fayol pour dégager des principes d’administration et de direction du travail. Elle s’est développée tout particulièrement dans les années trente avec l’enquête effectuée dans l’usine de la Western Electric dans la ville de Hawthorne. Elle s’est alors

obligation d’intégrer cette main d’œuvre et l’adapter a ce secteur, dans ce contexte l’école classique se développa et se divise en deux directions « l’inspiration managériale » présenté par Taylor (1856-1930) et Fayol (1841-1925), et « Les théories sur la bureaucratie » présenté par Weber (1864-1920). Taylor s’est inspiré par le scientisme, et l’inefficacité de la gestion de production, donc il a proposé une méthode plus ou moins scientifique pour bien gérer la production, qui est la formation du

extérieurs. Cette entreprise devient rationnelle lorsqu’elle adopte des méthodes scientifiques. Avec la rationalisation il faut mettre la production en adéquation. Ex : les navires (différences) au 19eme tous les navires sont identiques. La standardisation, l’organisation scientifique du travail avec l’OST de Taylor. Le marché est lui aussi organisé de manière scientifique, avec sloan : les études de marchés. La rationalisation de l’administration de l’entreprise, on créait un service comptabilité

haut de là de ce que l’Eglise, la religion affirme. Le libéralisme est l’un des courants philosophique qui traverse tous le 18e sicle. Il a plusieurs signes, sur le plan politique, c’est le plus répartisme, le plan moral c’est l’acceptation de la différence, la tolérance. Ceci est le fondement du libéralisme. Il y a un sens économique, il faut à chaque fois, que le marché se développe car ils mettent en concurrence des producteurs, et les acheteurs sont en demande et qu’il est la source de l’amélioration