Différences Ford Taylor

travail : |Façon d’augmenter la productivité du travail : | |- grâce a l’intensité du W et à la standardisation (Adam Smith, |- par la diversification des biens et des personnes dans une | |Taylor et Ford) |production de masse individualisée (Toyotisme) | | |

continue. Rapport coûts-qualité coûtsCoûts Qualité 10/05/2014 Gestion des Opérations A. ELAMRI 30 de 32 Vérification des connaissances    Quelles sont les caractéristiques de l’aménagement-produit ? Quelles sont les différences entre l’aménagement stationnaire et l’aménagement cellulaire ? En quoi consiste la méthode du chemin critique ? 10/05/2014 Gestion des Opérations A. ELAMRI 31 de 32 Planification de la production: Conception & Organisation 10/05/2014

Innovations Ces principes seront approfondis par Taylor au début XXe siècle, inventeur de l’OST (l’organisation scientifique du travail). Sa méthode basée sur une double division du travail(séquence 3) sera à l’origine d’importants gains de productivité. Puis l’industriel Ford généralisera les principes de Taylor, en y ajoutant la standardisation des pièces et des produits, et le principe du convoyeur. Les principes de Taylor et de Ford vont définir les bases d’une organisation du travail qui

effective Variation de la consommation Variation de l’investissement Variation du solde extérieur Les facteurs qui conditionnent la demande de produits 3. L’analyse des fluctuations économiques repose notamment sur l’étude des différences entre la croissance effective (celle qui est mesurée au cours d’une période donnée) et la croissance potentielle (celle qui peut être obtenue en mobilisant tous les facteurs de production). La croissance économique potentielle est évaluée par

une croissance mondiale très chaotique. - 1.2 Les progrès de la productivité du travail. Passage de l’artisanat à la production en usine de plus en plus intensif, productiviste avec notamment : - L’Organisation Scientifique du Travail (OST) de Taylor = travail posté, chronométré, gestes répétitifs - Le Fordisme = OST + déplacement du travail par une chaine = simplification extrême du geste productif et contrôle des cadences Augmentation de la productivité, de l’intensivité du travail, déqualification

inutiles. o La satisfaction des besoins des consommateurs au moindre coût. Ex : télécommunications. • Théorie de la « main invisible » Chaque individu qui œuvre pour son propre intérêt œuvre pour l’intérêt général. 2) Un lieu d’innovation • Différence entre invention et innovation  Invention : découverte technique sans forcement d’application  Innovation : invention qui satisfait des besoins, qui s’expriment sur un marché ex : l‘i Phone Réparateurs d’ordis : Men in black Supermarché

correspondent aux différentes révolutions industrielles. 1ère RI : Le charbon 2nde RI : les hydrocarbures (pétrole et gaz) 3ème RI : Le nucléaire -De nouvelles méthodes de production comme l'organisation scientifique du travail, définis par Taylor (le Taylorisme) la mise en pratique dès 1913 avec le travail à la chaîne ( le Fordisme) ainsi cela contribue à la croissance économique en améliorant la productivité. -Le développement des banques (Rockfeller ou Rotschild) et des places boursières

la valeur : étudier Des ressources matérielles : lire Séance 3 La manière d’organiser 2.3.1 Schéma d’introduction : étudier 2.3.2 Leadership : lire l’ensemble; étudier les rôles du cadre ; lire les archétypes ; étudier les différences manager-leader 2.3.3 Mission, valeurs, culture Lire le schéma d’introduction Missions et valeurs de l’entreprise Mission : définition : étudier la définition ; lire le tableau hier-aujourd’hui Valeur : étudier la définition La culture

définition……………………………………………………………….P.05  B.2- Historique de sponsoring ………………………………………………P.08 B.3- Le contexte actuel de sponsoring……………………………………...P.13  B.4- Le contexte de sponsoring d’INNO…………………………………….P.15 B.5- Les différences types de sponsoring …………………………………P.16 B.6- L’objectif de sponsoring et le Target d’audience……………………..P.18 C- L’important de sponsoring ? C.1- Le rôle de sponsoring…………………………………………………...P.20  C.2- Le sponsoring et les

prend en charge les plus démunis (la logique d’assistance) et l’Etat subventionne les systèmes privés de protection. Globalement, Esping-Andersen voit les Etats-Unis, le Canada et l’Australie - l’Etat providence corporatiste : il maintient les différences de revenus et de statuts, cela correspond à la France, l’Allemagne, l’Autriche et l’Italie - l’Etat providence social-démocrate : fondé sur l’universalisme (= tous les individus sont des assurés sociaux) et la démarchandisation (= déconnecter