Directive de l'Union européenne concernant la réutilisation des informations du secteur public

citoyens seront effectivement au cœur de la cité et que les extensions urbaines ne deviendront pas des poches d’exclusion. Les relations établies entre l’IAU île-de-France et ses partenaires marocains prennent ainsi tout leur sens. Articuler transports publics et privés pour favoriser la mobilité, construire des logements résidentiels et sociaux dans les mêmes zones pour assurer de la mixité urbaine, penser les espaces verts et les aires de jeux et de sport pour la jeunesse, imaginer les emplois au cœur

de Développement Durable 2.2. La responsabilité environnementale liée à nos produits 2.5. Notre responsabilité sociétale 66 2.6. Repères 73 RFA 6 230 RFA 6.4. Actions propres et rachat d’actions RFA 232 54 6.6. Informations boursières 234 7 81 Rapport du Conseil d’Administration et projet de résolutions de l’Assemblée Générale du 14 mai 2014 235 7.1. Assemblée Générale Ordinaire 236 7.2. Assemblée Générale Extraordinaire 246 7.3. Assemblée

Chargée de mission Afrique du Nord à l'ADEME et Sébastien GALY, Responsable de programme Soutien à l’action à la Fondation Nicolas Hulot pour la Nature et l’Homme Aspects finAnciers de l’énergie éolienne Options de réglementation du marché dans le secteur des énergies renouvelables. Le cas de l’énergie éolienne.....................................51 Dieter UH, Conseiller Technique Principal, Projet Promotion des Énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique pour un développement durable du

Économie o 6.6 Santé o 6.7 Une déstabilisation géopolitique mondiale  6.7.1 Interactions avec la crise de 2008-2009 • 7 Réponses des États, collectivités, entreprises, citoyens face à la menace climatique o 7.1 Le Protocole de Kyoto o 7.2 L’Union européenne o 7.3 Les États-Unis  7.3.1 Lutte contre le réchauffement climatique aux États-Unis o 7.4 Lutte contre le réchauffement climatique en Chine o 7.5 Nouveaux pays industrialisés contre États-Unis o 7.6 Mesures individuelles de lutte contre

Rapport des Commissaires aux Comptes sur les comptes annuels 205 Rapport spécial des Commissaires aux Comptes sur les conventions et engagements réglementés 42 188 Résultats financiers au cours des cinq derniers exercices Information financière et comptable 186 Annexe aux comptes sociaux de Pernod Ricard SA 40 185 Analyse du résultat de Pernod Ricard SA 21 182 183 Tableau de financement de Pernod Ricard SA 19 Compte de résultat de Pernod Ricard SA

officiel de l'Union européenne. S’agissant des arrêts de la Cour de Justice des Communautés européennes, les textes qui font foi sont ceux figurant dans le Recueil de jurisprudence de la Cour de Justice et du Tribunal de première instance. Les éventuelles instructions nationales ou notes explicatives qui existent en plus du manuel peuvent être intégrées au point 6 de chaque chapitre du manuel lors de sa publication dans le pays concerné, ou être publiées séparément. Pour de plus amples informations, veuillez

une entreprise dans le domaine de son choix et de la gérer au mieux de ses intérêts. Avec la naissance de la communauté économique européenne en 1958 la liberté d’entreprendre a pris une dimension communautaire et le Traité de Rome a consacré la liberté d’entreprendre sous la forme de la liberté d’établissement qui est reconnu à tous les membres de l’union européenne. Par conséquent aujourd’hui - la création d’entreprise est libre, - le choix du mode d’organisation de l’entreprise

force de proposition de l’assistant. II.2. Contexte professionnel II.2.1. Emplois concernés Les emplois d’assistant de manager(s) intéressent tout type et toute taille d’organisation (entreprises, associations, administrations, autres organismes publics et privés, nationaux ou internationaux). Leurs intitulés sont extrêmement variables, en fonction des habitudes professionnelles, de l’entité dans laquelle le titulaire du diplôme exerce, et du poids relatif des activités déléguées ainsi que du degré

force de proposition de l’assistant. II.2. Contexte professionnel II.2.1. Emplois concernés Les emplois d’assistant de manager(s) intéressent tout type et toute taille d’organisation (entreprises, associations, administrations, autres organismes publics et privés, nationaux ou internationaux). Leurs intitulés sont extrêmement variables, en fonction des habitudes professionnelles, de l’entité dans laquelle le titulaire du diplôme exerce, et du poids relatif des activités déléguées ainsi que du degré

force de proposition de l’assistant. II.2. Contexte professionnel II.2.1. Emplois concernés Les emplois d’assistant de manager(s) intéressent tout type et toute taille d’organisation (entreprises, associations, administrations, autres organismes publics et privés, nationaux ou internationaux). Leurs intitulés sont extrêmement variables, en fonction des habitudes professionnelles, de l’entité dans laquelle le titulaire du diplôme exerce, et du poids relatif des activités déléguées ainsi que du degré