Discours Henry Ford

un temps prédéfini et chronométré II. Qu'est-ce que le fordisme et le toyotisme ? A. Le fordisme Le fordisme désigne le mode d'organisation du travail mis en place par l'industriel américain Henry Ford (1863-1947) dans ses usines d'automobiles de Détroit, notamment pour la production de la Ford T, noire, à partir de 1907.Inspiré des travaux de Frederick Taylor (1856-1915) sur l'Organisation scientifique du travail (OST), le fordisme est basé sur : la standardisation des produits et

21/01/2014 Portrait de Henry Ford en 1919 Naissance 30 juillet 1863 Dearborn Décès 7 avril 1947 (à 84 ans) Dearborn Nationalité  États-Unis Profession(s) Industrial Ford Motor Company Henry Ford (30 juillet 1863 à Dearborn (Michigan, États-Unis) - 7 avril 1947, Dearborn) est le fondateur de la Ford Motor Company. Sa conception de l'automobile Modèle T révolutionne le transport et l'industrie américaine. En tant que propriétaire de la Ford Company, il devient une des personnes

Henri Ford en 1908 . Il permet d’optimiser le travail. ( rendement). Les machines sont alignées dans l’usine et non dispersées à différents endroits, ce qui montre l’organisation du travaille à la chaine ou plus précisément le Fordisme. Au premier plan la plupart des ouvriers sont penchés . Diego RIVERA montre bien l’effort fourni par chacun pour tirer des chariots. Les ouvriers forcent. Et dans le reste de l’usine les hommes sont tous alignés et se tournent le dos. Dans cette usine « Ford», les

et mis en œuvre en 1908 par Henry Ford (1863-1947) fondateur de l'entreprise qui porte son nom, à l'occasion de la production d'un nouveau modèle, la Ford T et théorisé par Gramsci (1891 - 1937). Ce modèle accorde une large place à la mise en œuvre des nouveaux principes d'organisation du travail (organisation scientifique du travail, ou OST) instaurés par le taylorisme en y ajoutant d'autres principes comme notamment le travail des ouvriers sur convoyeur (qu'Henry Ford dit avoir découvert lors de

modèle d’organisation crée par Henry Ford, se caractérise, outre par le travail à la chaine, par un système de production standardisée de masse : Réalisant un produit unique, standardisée et sans options, comme la célèbre Ford T Une volonté d’abaisser le prix de vente du produit tout en augmentant le salaire des ouvriers en les associant au partage des gains de productivité de l’entreprise. La réussite du modèle Ford est liée aux deux essentiels éléments, la Ford T et l’usine de River Rouge qui

Marché local, régional, national, international. Comment organiser la production ? Division du travail 1780 Ere industrielle 1791 Organisation scientifique du travail 1900 Travail à la chaîne 1910 Adam SMITH Loi LE CHAPELIER Frederick TAYLOR Henry FORD Met en œuvre la notion de productivité en prenant l’exemple d’une manufacture d’épingles. Abolition des corporations Machine à vapeur, tissages, chemins de fer…et capitalisme sauvage (aucun aspect humain pris en compte) Recherche la méthode de

de la société. Certains aspects du fordisme , les grands axes, alternatives assez méconnu imaginé par Henri Ford, qui est au final le perdant de l’histoire. Il est né à la fin du 19ème siècle à coté de Détroit, il a grandi à cote du milieu rural, ce qui l’a influencer dans sa vision du monde. Après guerre, les chercheurs américains refleurissent à une décentralisation des villes. Henri Ford se pose la question de comment s’éloigner de la ville. 1918 il entreprend avec l’état du Michigan, il délocalise

le travail des ouvriers est contrôlé par des contremaîtres). Henry Ford vient perfectionner ce système dans les années 1910 en introduisant le travail à la chaîne : l’ouvrier (on parle désormais d’OS, pour ouvrier spécialisé) n’est plus maître de son rythme de production. Ford a dans l’esprit une production de masse pour une consommation de masse, c’est pourquoi il va standardiser sa production (ses usines ne fabriquent que la fameuse Ford T noire), permettant ainsi de faire baisser ses prix (par des

ouvrier fera sa tache et ainsi de suite jusqu’a ce que l’automobile soit prête. 2) Relever les principes de l’OST présenté par ces trois témoignages ? Dans ces trois textes figurent certains principes de l’OST ou taylorisme mis en place par Ford dans le document 2 ou par Citroën dans le document 3. Dans le document 4 nous avons un témoignage d’un ouvrier qui travail dans une usine utilisant le travail a la chaine ou OST. Les quelques principes qui apparaissent dans ces trois textes sont donc

Why is Henry Ford a symbol of America’s success? Henry Ford founded in 1902 his car company, the Ford Motor Company. It soon appeared as a non-traditional company as he used a revolutionary way of production: the assembly lines in a mass production. This new system aimed at reducing the time of production to lower costs and to gain in efficiency. Combined to a high salary policy to attract and keep the best workers—and also to allow them to buy Ford cars, this new method turned into a tremendous