Discrimination Négative

L’anonymisation des CV. Sommaire page Introduction ……………………………………………3 I -La discrimination à l’embauche ……………………4 II -Les avantages des CV anonymes ………………….9 III -Les inconvénients et limites des CV anonymes ……13 Conclusion ………………………………………….15 Références utilisés …………………………………….17 L’anonymisation des CV Selon la loi, lors d’un recrutement, l'employeur est libre d'engager le candidat qui selon lui convient le mieux à l'emploi offert. Cependant dans le code du travail

elles représentaient 42%. Soit une augmentation de 14 points. B) Des mesures de réduction des inégalités scolaires Malgré tout, des inégalités persistent et c’est ce que veut réduire le ministère de l’Education nationale en bannissant la discrimination positive, le fait d’utiliser des mesures qui permettent de corriger une inégalité considérée comme injuste en favorisant un groupe social. Pour cela, il va dès la rentrée 2006, envoyait des élèves de l’Ecole normale supérieure (l’une des plus

Discriminations en France Sommaire : Introduction Les différentes discriminationsLois / Ce que fait le gouvernement pour limiter la discriminationConclusionDossier documentaireBibliographie/Sources Introduction Discrimination : La discrimination est l'action de distinguer des choses ou des personnes, et de prendre en compte cette différence. Le sens de ce terme est à l'origine neutre, synonyme du mot distinction, mais il a pris, dès lors qu'il concerne une question sociale, une connotation péjorative

encore par la mauvaise perception qu’en ont les autres. Ds ce dernier cas, une personne ou un groupe de personnes peuvent subir un dommage si les gens ou la société qui les entourent leur renvoient une image méprisable d’eux-mêmes. Exemple de l’image négative de la femme ds soc patriarcales : Ds de telles soc, les femmes ont été amenés à avoir une image dépréciative d’elles-mêmes, et ont intériorisé cette image. D’où, même si les obstacles à leur progression disparaissent, elles peuvent être incapables

traduisent par une forme de xénophobie ou d'ethnocentrisme. Certaines formes d'expression du racisme, comme lesinjures racistes, la diffamation raciale, la discrimination négative, sont considérées comme des délits dans un certain nombre de pays. Les idéologies racistes ont servi de fondement à des doctrines politiques conduisant à pratiquer des discriminations raciales, des ségrégations ethniques et à commettre des injustices et des violences, allant jusqu'au génocide. Dans la période post-coloniale, est

Sommaire Sommaire Bibliographie Introduction I L’affirmation de jure d’une égalité entre les hommes et les femmes A Le principe de non discrimination et les particularités concernant la non discrimination fondée sur le sexe au sens de la CEDH 1) L’ambivalence de la notion de « non discrimination » en général a) Le concept de non discrimination et d’égalité b) Le défaut d’autonomie de l’article 14 CEDH 2) La spécificité du principe d’égalité entre les hommes et

Recherche réalisé dans le cadre de l'équipe de recherche : JEPA sous la direction de : Titre: Les travailleurs âgés : perception de justice, stéréotypes et discrimination Date : juin 2010 TABLE DES MATIERES Partie I : INTRODUCTION Résumé p. 3 I. Introduction p. 4 II. Stéréotypes liés au travailleur âgé p. 5 III. Discrimination du travailleur âgé dans l'entreprise p. 7 IV. Perception de justice p. 8 V. Importance du travail dans la vie p. 10 VI. Objectifs de la recherche et hypothèses

principalement les étrangers immigrés, les personnes de couleurs de peau noire ou différentes, les arabes… toutes les personnes possédant des caractéristiques différentes de la personne raciste. On constate que plusieurs facteurs auraient une influence négative sur les effets sociaux et économiques du racisme, notamment les crises économiques. En effet, des chercheurs ont prouvé que la situation de pénurie économique influence la façon dont les individus traitent les personnes en dehors de leur cercle

l’hygiène de vie et progrès de la médecine ont fait reculer la limite biologique des individus. Dans cette lutte contre les rides, celui qui semble vieux est suspecté de se laisser aller. Aujourd’hui, on attribue bien souvent au mot « vieux » la valeur négative de la chose usée, bonne à jeter, surtout dans notre société de consommation, où il apparaît nécessaire de remplacer la vieille machine par une nouvelle. Le corps vieux est déprécié dans des sociétés qui ont le culte de la beauté physique. Les critiques

de rejet (regard malveillant, mépris, insulte, coup, harcèlement, passage à tabac...) que peuvent subir des personnes LGTB (personnes n'étant pas ou pas entièrement hétérosexuelles) ou supposées telles. C'est un terme général, qui regroupe des discriminations plus spécifiques : la lesbophobie pour les lesbiennes, la gayphobie pour les gays, la biphobie pour les bi, et la transphobie pour les transsexuels. Trop souvent, les adolescent-e-s LGBT ne savent pas comment réagir, ne connaissent pas les