Discrimination Positive Ecjs

contrepartie d’autres formes d’inégalités. I. Le maintien d’inégalités au sein des pays développés peut être justifié au nom de la justice sociale A. L’inégalité des droits peut soutenir une égalité des chances dans le cadre de la discrimination positive B. L’inégalité des situations reposant sur la méritocratie peut se justifier selon les libéraux C. Les inégalités de situations peuvent se justifier quand elles bénéficient aux plus défavorisés (Rawls) II. Le maintien d’inégalités

gouvernement…  La discrimination positive à l’égard des femmes vous parait-elle légitime ? Etant donné que la femme n’est pas considérée comme l’égale de l’homme il est donc normal que l’on créait des lois les favorisant. La discrimination positive permet à la femme de s’affirmer dans la société. En obligeant la parité dans les listes électorales par exemple, cela oblige les hommes à « partager le pouvoir », à mettre les femmes à égalité. Mais en même temps, c’est discriminations positives, ces lois en

II) Comment agir face à une discrimination à l’embauche ? 3) Les sanctions encourues par l’auteur d’une discrimination En cas de discrimination à votre encontre, l’auteur des faits encourt des sanctions tant civiles que pénales. De grandes différences existent entre les deux types de sanctions.  a) Les sanctions civiles  Lorsque les juges considèrent qu’une mesure ou qu’un acte est discriminatoire, cette mesure ou cet acte est annulé. Cependant, le versement de dommages et intérêts peut

Lutte contre les discriminations : quels sont les lois ? INTRODUCTION Nous avons choisis de prendre pour sujet : la discrimination à l’embauche. Nous avons choisit ce sujet car c’est un sujet polémique, en effet la discrimination à l’embauche est un sujet tabou. De la Déclaration des Droits de l’Homme au Code Civil, la discrimination de genre, de nationalité ou encore d’âge est condamnée. Malheureusement, le décalage entre le cadre légal très avancé dont la France s’est progressivement doté et

« La discrimination concerne tout le monde, à toutes les périodes de la vie… » Lutter contre les discriminations, ou combattre pour l’égalité ? L’égalité inscrite dans la devise de la République française ainsi que dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, est un idéal difficile à atteindre, même quand des moyens de « discrimination positive » sont mis en œuvre. En France, des problèmes urbains révèlent que la revendication d’égalité est la préoccupation première de beaucoup de nos

la référence à la thèse de A. de Tocqueville : l'égalitarisme est liberticide. 2 - Inégalités et équité : Le principe de la discrimination positive (document 2) - Dans nos sociétés démocratiques, passage du principe d'égalité au principe d'équité. - Créer des inégalités (positives) pour atteindre la justice sociale (ou l'équité). - Principe de la discrimination positive Valoriser : la référence à la Théorie de justice de J. RAWLS II - D'autres inégalités sont incompatibles avec les principes

de la réalité, alors que le partage des tâches ménagères évolue peu à peu vers une répartition plus égalitaire. Alors faut-il se limiter aux comportements pour tenter d’expliquer les différences entre hommes et femmes ? Au vu de leur évolution positive au cours des derniers siècles, la réponse est clairement « non ». Le second responsable, bien plus ancré et compliqué à déjouer, est la langue française. Depuis quelques années maintenant, il est possible de féminiser des noms de métiers, tel que

L'équité remet en cause le fait qu' il faut tendre vers une égalité des positions parfaite, un traitement égalitaire n'est pas équitable, ne corrigeant pas les inégalités de départ. Il est donc juste et efficace de mettre en place une "discrimination positive" , c'est à dire donner plus à ceux qui en ont moins, c'est un idéal de l'équité, qui repose sur l'égalité des chances. Cette justice compensatrice profite à differentes personnes, d'abord les femmes, grace à differentes lois sur la parité

CONSEQUENCES ET SOLUTIONS FACE A LA DISCRIMINATION A) Conceqeunces et solutions Cette discrimination si bien sûre est fondé entraine de lourdes conséquences. En effet, lorsque un individu est reconnue coupable de discrimination celui-ci est passible de trois années d’emprisonnement et de 45000 euros d’amende. Cependant les peines sont variables selon la manière et le contexte dans laquelle cette dernière s’est manifestée. La discrimination entraine Aussi des atteintes

assurer une égalité des chances, il y a deux façons : * En offrant le même type de services gratuits à tous les individus (comme par exemple pour le secteur de la santé, CMU) * En compensant les handicaps naturels et sociaux de départ (discrimination positive) 2) Une justice corrective : cherche à améliorer le sort des plus démunis (redistribution de revenus et principe d’impôt progressif). 3) La justice distributive : chacun reçoit en proportion de ce qu’il apporte (exemple :