Discrimination Salariale

démocratie, la constitution et les droits de l'homme car tout pays fessant partie de l'union européenne doit défendre et appliqué les droits de l'homme. Les lois existe pour pouvoir interdire et punir les crimes motivé par la haine ainsi que la discrimination allant contre les minorités, qu'ils soient commis par des représentants d'État, des communautés privées ou personnels. L’état a aussi créer ces lois pour contrer tout les début de mouvement extrémiste religieux. Grâce à l'État qui garantit un

personnes. L’hostilité peut générer chez la victime de la stigmatisation et de la discrimination qui à son tour va entraîner une auto-stigmatisation et une auto-discrimination proportionnelle. Cette hostilité envers une autre appartenance culturelle et ethnique se traduit par des formes de xénophobie ou d’ethnocentrisme. Certaines formes d’expression du racisme, commes les injures racistes. La diffamation raciale, la discrimination, sont considérées comme des délits dans un certain nombre de pays. Les idéologies

de la peur, de la haine, de l'aversion ou encore de la désapprobation intellectuelle intolérante envers l'homosexualité. L’homophobie englobe donc les préjugés sur l'homosexualité, lorsqu'ils se traduisent par des attitudes violentes, et les discriminations (emploi, logement, services) envers les homosexuels. L'homophobie peut aller jusqu'au meurtre ou, plus souvent, à la condamnation à mort institutionnalisée. L'homophobie se présente sous différentes formes : religieuse, idéologique, libérale

entretiennent les différences socio-culturelles, les différences tout court. Cependant le droit d'être différent, d'une façon ou d'une autre, est un droit essentiel de l'homme. La Déclaration universelle des Droits de l'Homme a condamné toutes les discriminations fondées sur la race, la religion ou les opinions. Nous touchons ici à la question capitale des droits de l'homme.

ou leurs parents. Les polices traitent les jeunes comme des chiens , font preuves de discrimination en allant contrôler la plus part des cas des jeunes noirs ou arabes. C'est comme un sentiment de vengeance et de domination que veulent montrer les policier, d'après les jeunes. -Un rejet de l'action répressive de la police sur le territoire des cités : c'est le fait d'être privé de travail par les discriminations dont ils sont victimes ce qui ouvre le droit de se procurer de l'argent autrement

idée : Les récits de personnes handicapées victimes de discrimination ne manquent pas, en particulier concernant les inégalités dans les transports. C’est le cas de cette personne paraplégique refoulée juste avant l’embarquement par une compagnie low-cost début juillet, car considéré comme pas « autonome » alors qu’elle avait enregistré son vol sans problèmes une heure plus tôt ! Une histoire tristement identique avait déjà eu lieu en mars dernier. Pas moins inquiétant, à Marseille les nouvelles

 LES DISCRIMINATIONS (DEM2) Introduction : La constitution de 1958 affirme l'égalité de chaque citoyen devant la loi, sans distinction d'origine, de race ou de religion. Le militaire de la gendarmerie, agent du service public chargé de veiller au respect de la loi ne peut en public ou privé adopter ou cautionner des comportements discriminatoires réprimés par la loi au risque de voir sa responsabilité pénale engagée Pour votre information, sachez que les discriminations ont doublé

handicap. En 2001, l'OMS a adoptée une nouvelle typologie du handicap prenant davantage en compte les facteurs environnementaux. L'environnement renvoi aussi bien aux barrières physiques et architecturales qu'aux barrières psychosociologique (discriminations) Situation de handicap: Ensemble des difficultés rencontrées par un individu pour réagir à une situation de vie enraison de sa ou de ses déficiences. La situation de handicap est le produit de 2 facteurs déficiences qu'elle soit physique, mentale

une embauche. L'apparence physique est d'autant plus importante, que nos sociétés véhiculent des canons de beauté. Une femme de forte corpulence aura beaucoup plus de mal à trouver un emploi de vendeuse, d'externe ou de cadre. Ce nouveau type de discrimination touche également la tenue vestimentaire, les coupes de cheveux ou bien encore les piercings. Certains employeurs sont parfois récalcitrants du fait de leur éducation ou de l'image qu'ils souhaitent donner de leur entreprise. On le répète

transversales, éducation à la diversité). Certains envisagent l’interculturel en termes d’intégration et de tolérance ou encore d’inclusion et d’adaptation. D’autres privilégient une approche plus sociologique de lutte contre les préjugés/discriminations ou de discrimination positive. Le vocabulaire français est davantage d’inspiration psychologique et met en avant des stratégies identitaires ou encore le concept mixte d’identité culturelle. Les héritiers de Bourdieu1 travaillent sur la notion d’implicite