Dissertation 35 Heures

s'établissait à 9,43 euros. Cela représente une augmentation du Smic  de 1,1% en 2014, contre 0,3% au 1er janvier 2013. Sur la base de 35 heures hebdomadaires, le montant mensuel du salaire minimum atteint, de son côté, 1 445,38 euros brut soit une revalorisation légèrement supérieur à 15 euros. En 2013, pour un mois de travail, sur la base de 151,67 heures, le Smic mensuel atteignait 1 430,22 euros brut. En 2014, le Smic mensuel brut, c'est-à-dire avec les cotisations sociales du salarié,

temps de travail obéit d'abord à des préoccupations hygiénistes (rapport de Villermé, limitation de la journée à 8 heures pour les enfants de 8 à 12 ans en 1841) avant de devenir une revendication syndicale. Depuis la fin du XXe siècle, la réduction du temps de travail est souvent perçue comme un moyen de réduire le chômage. François Mitterrand réduit la durée de travail à 39 heures hebdomadaires. La France est devenu depuis le 2e pays à la plus forte productivité horaire[réf. nécessaire]. Dans

durée légale du travail en France (I), des exceptions, et des devoirs de la part des employés (II) et des employeurs (III). D’après le site www.journaldunet.com : Fixée à 35 heures par semaine, la durée légale du travail n'est ni un minimum, ni un maximum. C'est une durée de référence, à partir de laquelle les heures supplémentaires sont calculées. Pour vérifier si la durée légale du travail est ou non atteinte, il faut comptabiliser le temps de travail effectif. | | I. Durée du travail :

demander jusqu’à quel point les 35 heures en France, n’ont pas constitué en fait une flexibilité interne (augmentation de productivité, blocage salarial, réduction temps de travail) La flexibilité quantitative n Le principe de cette flexibilité est l'addition de nouveaux moyens de production aux moyens de base. Cela peut se traduire par un ajustement de la quantité de personnel (embauche ou licenciement), par un ajustement de la quantité de travail du personnel (heures supplémentaires, annualisation

Qu'est-ce que l'économie ? Définition: Larousse/ Malinvaud/ Marshall (téléchargé slide) Satisfaction -> utilité Sujets différents étudiés par chercheurs: - Impact politique E & Soc sur chômage - Politique monétaire Etat - Stratégie entreprises - Fluctuat° cours bourse - Déterminants partage tâche quotidienne - Cause & Csq conflits armés - Corrupt° et institut° BASE : -> rareté = choix dans utilisation Exemple: Travail/ loisir => PARADOXE D'EASTERLIN Choix influencés par

151,67 heures Journalière 10 heures maxi par jour Hebdomadaire 35 heures + heures supplémentaires majorées à partir de la 36ème heure Dans le cadre des 35 heures, lorsque la durée hebdomadaire effective dépasse la journée légale, des journées de récupération de temps de travail (RTT) sont proposées aux salariés à des dates fixes ou choisies. Les contrats de travail Il existe une diversité de contrats de travail avec une durée légale parfois différente : CDD et CDI (en général 35 h hebdomadaires)

Devoir de Management : FAUT-IL SUPPRIMER LE SMIC ? Le SMIC contribue à favoriser la cohésion sociale et les disparités. Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)représente le salaire minimum légal (il est interdit pour un employeur de rémunérer un employé en dessous du SMIC) pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est régulièrement revisité afind'assurer de façon progressive une augmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent. Actuellement le SMIC

639445165417500LE TEMPS DE TRAVAIL Un retour éventuel des 39 heures SOMMAIRE Introductionpage 3 Evolution du temps de travail depuis 50 ans pages 4 - 5 Le temps de travail de 1960 à nos jours En 1960, la salarisation principal facteur de la baisse du temps de travail  De la fin des années 1960 aux années 1980 : en route vers les 39 heures en France  De la fin des années 1990 aux années 2000  Un retour éventuel des 39hpage 7 - 8 Avantages et inconvénients Conclusionpage 8 Annexepage

La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique mise en place par le gouvernement Jospin à partir de l’année 2000 fixant la durée légale du temps de travail salarié à temps plein à 35 heures par semaine, au lieu de 39 heures précédemment, en contrepartie d'une plus grande flexibilité des horaires. Elle a été présenté comme un outil pour favoriser l’emploi et lutter contre le chômage. D’abord, le passage aux 35 heures ne les a pas rendues obligatoires. Il s’agit de la durée

positifs de la RTT.  a- Meilleure gestion du temps.  b- Vers une civilisation des loisirs.  c-Un net progrès social.  2-Les effets néfastes de la RTT.  a- Les 35 heures ne sont applicables qu’à une partie de la population  active : en sont exclus les cadres, les salariés de PME est.  b- Les difficultés de financement des 35 heures.  c- Le temps gagné sur les loisirs a un prix, comment financer cette liberté  supplémentaire ?  Ce type de plan est proche de l’organisation « Thèse/Antithèse/