Dissertation Sécurité Sociale

Cas 13 : Vivre à 100ans 1) L’incidence de la vieillesse de la population française sur la protection sociale (constat du vieillissement, éléments chiffrés). Le vieillissement de la population française à une forte incidence sur la protection sociale. Depuis 50 ans, l’espérance de vie ne cesse d’augmenter, trente ans de gagnés depuis 1900. La France vieillit, plus 1/3 de la population à plus de 50ans, on constate donc un accroissement de la part des personnes âgées dans la population. L’écart

protection sociale Protection sociale et sécurité sociale quelles différences ? Qui est concerné et comment ça fonctionne ?  [pic]   Lorsque l’on parle de protection sociale, on a tendance à penser Sécurité sociale et pourtant ce n’est pas la même chose !   Pour mieux connaître ses droits et ses devoirs il est important de comprendre notre système de protection sociale.   Quelle est la définition de la protection sociale ?   Traditionnellement, on englobe dans la protection sociale, l’ensemble

Présentation de la Circonscription d’Action Médico-Sociale Présentation générale Missions et textes de référence Financement du Conseil Général Chapitre II : Politique de lutte en faveur de l’insertion sociale et professionnelle Textes de référence Le RSA : le dispositif central de la lutte en faveur de l’insertion sociale et professionnelle. Les acteurs de la mise en oeuvre du RSA Chapitre III : Rôle de l’assistant de service social d’une circonscription dans le cadre du RSA Public

ailleurs bien précisée par une deuxième circulaire. [pic] Ce sont les commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel. Si un handicap vient perturber la vie sociale ou professionnelle d'un adulte, la COTOREP peut l'aider à faire un bilan de ses aptitudes, l'orienter, décider d'aides financières et sociales. Elle s'adresse aux adultes à partir de 20 ans (ou de 16 ans en cas d'entrée dans la vie active) et sans limite d'âge au delà. Avant 20 ans, ce sont les CDES qui sont compétentes

par la puissance publique. Le droit du travail fait parti du droit privé comme le droit civil, le droit commercial, le droit judiciaire, pénal etc. le droit du travail est différent du droit social car ce sont des droits différents. Le droit social c’est le droit du travail plus le droit de la sécurité sociale. Le droit du travail est la branche du droit privé qui régit les relations entre les employeurs privés et les travailleurs. Le droit du travail concerne le secteur privé et le secteur public

locataire. Il doit être décent. A ce titre il ne doit pas présenter des risques manifestes pouvant porter atteinte à la sécurité ou à la santé du locataire. Notion de décence introduite par l’article 187 de la loi SRU du 13 décembre 2000 Ainsi ont été modifiés : - le code civil (article 1719) - la loi du 6/07/89(art.2,6,20-1,24-1,40,40-1) - le code de la sécurité sociale quant à l’allocation logement (art. L-542-2, art. L-831-3) Désormais le bailleur doit annexer au contrat de location

II La Protection sociale aux Etats Unis. La protection sociale aux Etats Unis, qui englobe plusieurs programmes dont la sécurité sociale, couvre 85% de la population américaine. Même si les droits sociaux ne sont pas inscrit dans la Constitution des Etats Unis, le gouvernement de cette nation applique, depuis le New Deal et la création de l’Etat Providence ( Walfare State ) plusieurs programmes afin d’aider les personnes en difficultés. En 2000, 180 millions d’Américains (pour une population

CCAS Le centre communal d’action social de Saint-A est l'entité qui met en œuvre la politique sociale de la ville . Il a un fonctionnement indépendant tant judiciairement que juridiquement. Le conseil d' administration qui comprend le Maire, le président du CCAS, et de 12 membres élus et 12 membres nommés. Le budget est fonction du nombre de la population précaires. Le CCAS se compose d’environ 100 agents. Il y a 6 services dans le même bâtiment : Service d’accueil : il informe et oriente

NOTE DE SYNTHESE SOCIAL Cette note de synthèse récapitule, par rubrique et en fonction des principaux seuils d’effectifs, les principales obligations mises à la charge de l’employeur par le code du travail et des accords interprofessionnels. SOMMAIRE A - Mode de calcul concernant le décompte des effectifs : 4 ¬ Salariés pris en compte intégralement 4 ¬ Salariés partiellement pris en compte 4 ¬ Salariés exclus 4 B- Nomination des représentants du personnel 4 ¬ Initiative

forte dans les catégories les plus favorisées. Il existe aussi des facteurs collectifs influant sur l’état de santé • Le soutien social (parents, amis…) • Le capital social (sécurité d’un quartier, cohésion d’un milieu professionnel…) • La position hiérarchique (la domination engendre le stress…) Une société solidaire est en moyenne moins pathogène! Le capital social, exige la cohésion d’un milieu professionnel un bonne diffusion de l’information , une confiance des patients dans les soignants