Distance Hiérarchique Inde

03% 12, 92% 4 II. Organigramme et analyse organisationnelle du groupe C'est le principe d'unicité du commandement qui a été mise en place au sein du groupe LVMH, de ce fait, chaque salarié ne dépend que d'un seul chef hiérarchique. Ce type de structure hiérarchique a été décidé par le PDG, Bernard ARNAULT. Ce dernier met une forte pression sur l'ensemble de ces collaborateurs. Dans ce type de structure, l'autorité y est exercée à sens unique, du haut vers le bas. C'est systématiquement l'échelon

 échelles  permettent  de  savoir  dans  quelle  proportion  la  réalité  est  réduite  :   -­‐ -­‐ Echelle   numérique  :   rapport   entre   la   distance   figurée   sur   la   carte   et   la   distance   réelle  sur  le  terrain.   Echelle  graphique.   Projections   -­‐ -­‐ -­‐ Cylindrique.   • Conforme  :   il   conserve   les   angles,   les   méridiennes

1715. Son règne est très brillant sur le plan culturel, avec l'apparition des philosophes des Lumières tels Voltaire, Rousseau, Montesquieu, Diderot et d'Alembert, mais la France perd son importance politique outre-mer, notamment en Amérique et en Inde où elle cède ses territoires à la rivale Angleterre par le traité de Paris de 1763. Le plus grand problème de de l'État est alors le déficit budgétaire chronique. Louis XV Rousseau Voltaire Diderot Le petit-fils de Louis XV, Louis XVI

dominantes, cette extériorisation peut s’exprimer dans des conduites collectives de violence. L’analyse prend en compte à la fois la structure des groupes caractérisée par une absence de pression interne à l’autocontrôle des conduites et les relations de distance ou d’oppression sociale dans lesquelles ils se trouvent à l’égard d’une société marquée par l’intériorisation des contraintes et le bannissement des conduites d’agressivité ouverte. Elle repose ainsi dans un cadre synchronique sur une distinction

- mobilité interne - climat social agréable • Ressources techniques - utilisation de matériaux recyclés - souci de l’environnement - innovation et modernité • Ressources commerciales - bonne implantation dans le monde - grands magasins - vente à distance développée - importance du catalogue • Ressources financières - indépendance financière - chiffre d’affaires en hausse - contrats de franchise - Turnover important - Qualité des matériaux - magasins excentrés du centre-ville - moins de magasins

comme c’est le cas au sein des pays d’Europe de l’Est où les taux d’activité des femmes sont importants. ⇨ Facteurs liés à la distance Distance physique : Il est également nécessaire de tenir compte de la situation géographique du pays d’accueil afin de ne pas se retrouver confronté à d’éventuels problèmes de logistique, d’approvisionnement ou d’importation. Distance culturelle : La présence d’un fast-food type Mac Donald’s au sein d’une communauté peut parfois rentrer en contradiction avec la

shore d’une France en désindustrialisation et donc en voie de paupérisation, mais bien plutôt un partenaire, c'est-à-dire, un égal, pour investir les marchés d’avenir. Ma connaissance de l’Inde est imparfaite car récente et surtout limitée à la seule Inde du Sud. C’est entre pays du Sud, que je propose une alliance. Toulouse/Midi Pyrénées et sa culture de l’excellence doivent s’associer avec l’Inde du Sud, pour mieux conjuguer leur talent. Il en va de notre avenir, il en va de votre responsabilité.

sources de motivation, afin de préciser les pratiques managériales susceptibles de les mettre en œuvre. © Groupe Eyrolles Quel impact sur la motivation Aux raisons dénoncées dans l’ouvrage La crise des motivations, sont venues s’en ajouter d’autres, indé- 11 RE-MOTIVER AU TRAVAIL pendantes des effets de la crise économique et du chômage, liées aux transformations du travail luimême, à tout ce qui caractérise les acteurs de la société postindustrielle, mais aussi aux évolutions démographiques

l’anthropologie de l’espace en basant son analyse microculturelle sur trois types d’espaces et va démontrer que ceux-ci conditionnent le comportement humain et ont tendance à rapprocher ou éloigner les Hommes. - Il va aussi revenir sur la notion de distance qui va faire intervenir les sens des individus mais va varier selon les cultures. - Puis, il offre une étude comparée des cultures allemande, française, anglaise, des cultures japonaise et arabe afin de mettre en avant la diversité des comportements

âge du commerce Philosophie de l’histoire -> progrès Substitution de logique dans l’action collective, on changerait de logique en étant en société. Dans l’âge antérieur : logique du commandement qui domine (commandement/obéissant), logique hiérarchique. (Verticale) On passe à une logique de l’échange égal et pacifique. (Horizontale) Croyance profonde dans le caractère pacifique du commerce, moyen de rapprocher les hommes et prendre conscience des ressemblances. Optimisme historique : progrès