Dossier Entretien De Vente

IV .Mon activité 1. La vente 2. La prospection 3. La négociation 4. Les mandats 5. L’estimation V .Apports de mon stage VI .Conclusions I . Introduction Après quelques démarches auprès d’entreprises, j’ai obtenu un rendez vous pour un entretien avec le directeur de l’agence immobilière Accord Immobilier situé a Troyes. J’avais idée qu’un stage de vente dans le milieu immobilier pourrait être très enrichissant pour améliorer mes compétences en vente, mais aussi pour découvrir

et participatif | | |Outils : Système d’exploitation, gestion personnel,…(MAC4YOU, SIRexp) | |Constitution de l’équipe |Entretiens au restaurant | | |Etudiants, mères de familles, première expérience professionnelle, jeunes diplômés de bac +2 | |

LYCEE PROFESSIONNEL JEAN ROSTAND 16023 ANGOULEME SESSION 2013 [pic] Fiche d’identité page 1 Organigramme page 2 Introduction page 3 La gestion d’un dossier client I- Etablissement d’un devis et/ou un ordre de réparation page 4 1- Nouveau clients 2- Clients existants II- Facturation page 5 1- Factures 2- Enregistrement. III-

types de surendettement : le surendettement passif et le surendettement actif. Le surendettement passif est le résultat d'un accident de la vie : décès, divorce, licenciement, etc. Le surendettement passif représente environ deux tiers des dossiers déposés devant la commission de surendettement de la Banque de France. Le surendettement actif se caractérise par un excès de crédits alors que les ressources restent identiques. Cet excès de crédits peut être le résultat d'une accumulation de

CONSTITUTION D’UN DOSSIER  ( Comme support pour l’épreuve, il faut constituer un dossier comportant 4 études. ( Ces études sont choisies par l’élève parmi toutes celles réalisées en classe de 1ère et terminale. ( Elles doivent obligatoirement comporter une production rédigée (traitement de texte). DéROULEMENT DE L’éPREUVE ( Avant l’épreuve, l’examinateur prend 5 à 10 min pour : ● Parcourir et évaluer le dossier    ● Choisir 1 étude parmi

l’épreuve E2 évaluée en terminale. Le dossier PARTIES POINTS A ABORDER Définition et justification de l’action 1 page Titre de l’action Présentation du thème et justification : le thème doit être explicite. Justification des techniques promotionnelles et / ou d’animations utilisées par rapport aux objectifs commerciaux attendus (fidéliser les clients, inciter à un premier achat, augmenter les quantités achetées, créer du trafic dans un point de vente) Détermination des résultats attendus (ex

des métiers de la vente L’environnement Le contexte culturel, social Le contexte économique de la négociation Qu’est-ce qu’une négociation Les différents types de vendeurs Stratégie, tactique et techniques de vente Le Plan de Vente Les phases de l’entretien La prise de contact et le protocole d’entretien La découverte du client L’argumentation ciblée Le traitement des objections La conclusion Le renforcement et le suivi Pour aller plus loin La question du prix La vente en milieu professionnel

dossier c a r r i e r e s Les métiers Les MéTiers L’hoTeLLerie dedel’hotellerie du eteTduTourisMe tourisme Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Centre de Documentation et d’Information sur l’Enseignement Supérieur > > > LES METIERS DE L’HOTELLERIE ET DU TOURISME Sommaire L’HOTELLERIE Champ d’activité - La profession au niveau supérieur Quelques profils professionnels Les aptitudes générales requises pour travailler dans l’hôtellerie Exercer au Luxembourg

meilleures conditions possibles. Lors des missions préparatoires, le stagiaire doit recueillir et exploiter le maximum d’informations sur l’entreprise, son contexte organisationnel et commercial. Les sources d’information sont nombreuses et variées : entretiens, visites, observations, documents internes (plaquettes, plan), site Internet…. L’immersion totale en entreprise Neuf semaines réparties sur deux périodes : du : 8 au 20 décembre 2008 du 11 mai au 27 juin

DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS L’entretien pl us de liv re su r: ht tp s:/ / w w w .fa ce bo ok .co m /li vr es .g ra t ui ts. m a D’EMBAUCHE ■ SE PRÉPARER MENTALEMENT ■ LES ASPECTS MATÉRIELS ■ LES QUESTIONS LES PLUS FRÉQUENTES ■ LES SITUATIONS PIÈGES a m ts. vr es .g ra t ui Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche et vous ok .co m le recruteur de vous embaucher