Dossier Professionnel Bac Pro Commerce

Sinedia Alexandre Terminale Bac Pro électrotechnique Lycée Professionnel Paul Langevin ------------------------------------------------- RAPPORT DE SYNTHESE ------------------------------------------------- SYSTEMES électrotechnique PFMP 1 :Période : 26/10/09 au 21/11/09Nom du responsable : MR Jean Marc GIERKOWICRTuteur de l’entreprise :MR Jean Fred | PFMP 2 :Période : 12/04/2010 au 07/05/2010Nom du responsable : MR BruniTuteur de l’entreprise : MR Zettor | PFMP 3 :Période : 13/09/10

Retrouvez-nous sur esg.fr Savoir être pour agir avec sens p Diplôme Bac+5 visé par l’État / Grade Master Membre de la Conférence des Grandes Écoles p SOMMAIRE Avec 5 500 élèves, 27 500 diplômés et 5 campus au cœur de Paris, la qualité de son corps professoral et ses ressources matérielles, le Pôle ESG est un acteur majeur au niveau national et international en matière d’enseignement et de recherche en management. L’ESG Management School est l’école leader du Pôle ESG. 02 04

disposer de ressources pédagogiques adaptées à la compréhension du monde professionnel. La collection « Ressources / Monde professionnel » répond à cette attente, avec des titres consacrés aux secteurs d’activité. Elle s’enrichit d’un nouveau numéro sur l’ameublement et l’agencement d’intérieur. Élaborés en partenariat, ces documents s’attachent à faire pénétrer leurs utilisateurs au cœur d’un secteur d’activité professionnelle : grandes caractéristiques ; mutations en cours ; conséquences sur l’emploi

Document réalisé avec le soutien du Conseil Régional de Bourgogne Les Métiers de la Décoration Fiche réalisée avec la collaboration de professionnels et de formateurs Janvier 2011 Paroles de Professionnelle Nadia, décoratrice d’intérieur Principaux métiers ou secteurs liés à la décoration et leurs débouchés Vendeur d’éléments liés à la décoration  Décorateur d’intérieur  Architecte d’intérieur  Les métiers de la décoration Peintre  Etalagiste décorateur marchandiseur  Agenceur

associés à la démarche de création en franchise Participation du conjoint Oui Non 2004 46 % 54 % 2005 51 % 49 % • Un niveau d’étude plus concentré sur les filières CAP – BEP – Bac Pro Diplôme le plus élevé obtenu Certificat d’études BEPC, brevet élémentaire CAP, BEP Bac Pro ou brevet technicien Bac et Bac + 1 Bac + 2 Bac + 3 à 5 Doctorat Ingénieur Non précisé 14 % 21 % 20 % 1% 2% 3% 12 % 21 % 16 % 2% 1% 3% 2% 4% 21 % 12 % 3% 4% 26 % 12 % 2004 2005 Une tendance à confirmer… On notera que les franchisés

Dénomination sociale : Société Midi Bâtiment ( Sigle : SOMIBAT ( Forme juridique : Société par Action Simplifiée ( Date d’immatriculation : 23 Juin 1986 ( N° d’identification : 337 865 091 R.C.S ( N° de gestion : 1 986 B00654 ( Registre du commerce : 86 B 654 ( Siret : 337 865 091 000 41 ( Capital : 180 000.00 € ( Président du Conseil d’Administration : Mr SALIETTI Eric ( Adresse : 95, Av du Vent des Dames/Angle Av de Jouques ZI des Paluds, 13685 AUBAGNE Cx Tél : 04-42-82-45-30

LE PROJET DE PROSPECTION EN BAC PRO VENTE [pic] FORME DE L’EVALUATION [pic] LA SOUTENANCE DU PROJET [pic] [pic] LE DOSSIER 1. LA FICHE D’IDENTITE DE L’ENTREPRISE 1.1. L’identification de l’entreprise . Coordonnées complètes . Forme juridique . Date de création . La Taille de l’entreprise (CA, effectif, etc) 1.2. La clientèle . Les segments et/ou le profil des clients (il est possible de faire un tableau précisant le % de chaque segment) 1.3. Le positionnement de l’entreprise

Département Technique de Commercialisation PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL Semestre 1 Année 2010-2011 Professeur : SOMMAIRE INTRODUCTION p 2 I. DIRECTRICE MARKETING a. Qu’est-ce que le marketing ?...................................................................................... p 3 b. La directrice marketing dans l’entreprise : son rôle, ses contacts……….. p 4 c. Profil, formation

Session 2013 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR NÉGOCIATION ET RELATION CLIENT Corrigé E5 : Management et gestion d’activités commerciales VERSION 23 MAI 2013 MICHEL ET AUGUSTIN DOSSIER 1 : Conquérir un nouveau secteur géographique Partie 1 : Développer l’activité en région PACA (Provence-Alpes-Côte d’Azur) 1.1.1 Analyser l’attractivité de la région PACA. Contexte de la société Michel et Augustin - Entreprise en croissance - Région PACA non couverte par un commercial - Existence d’enseignes

d'exécution et efficacité. IV°) Les formations et les parcours professionnels types pour être DRH     Formations longues : Pour s’orienter vers le métier de DRH il est possible d’aller à la FAC dans la branche des ressources humaines, comme par exemple faire un diplôme en psychologie du travail comme une Licence STS mention analyse du travail, psychologie et formation parcours psychologie du travail puis un Master pro psychologie du travail. Un DRH peut également être issu d’un L'Institut