Dossier Thematique Handicap Et Autonomie

qui a eu la patience et la gentillesse de m accueillir et de me faire partager son expérience au sein du service Loisirs Accueil, qui a toujours pris le temps de répondre à mes questions, m a fait confiance et m a laissé travailler avec beaucoup d autonomie. Merci à Anthony Le Daniel pour son dynamisme communicatif, sa disponibilité, et bien sur pour m avoir accueillie au sein du service « Marketing Commercialisation » Merci à Madame Josiane Ermel, directrice du Comité, pour m avoir permis de réaliser

partant très peu en vacances. Ils sont réunis sur un seul lieu de loisirs jusqu’à la rentrée scolaire. A la fin de ce stage la directrice m’a encouragée à suivre la formation de directrice. Pour le perfectionnement, j’ai demandé à le faire sur la thématique « les grands jeux » car je rencontrais quelques difficultés organisationnelles. Cette formation m’a permis de prendre conscience de mes compétences d’animatrice et d’organisatrice. B. Formateur J’ai décidé suite à ce premier stage théorique BAFD

et de le combattre. Le survol du dossier : Les différents textes du dossier sont denses et regorgent d’informations. Tous les documents sont par ailleurs exploitables. Aucun n’est parasite. Les documents pivots sont les suivants : documents 1, 2, 6, 7, 8. Les documents complémentaires sont les suivants : documents 3, 4, 5, 9, 10, 11, 12, 13. Certaines parties du document 14 sont essentielles, d’autres plus complémentaires. La thématisation : 8 thématiques peuvent être envisagées : - La délicate

l’individu dans son travail pour réaliser ces attributions -il/elle tient compte de quoi ? et avec quelle finalité ?-. Evidemment, les métiers de l’éducation spécialisée présentent des particularités peu comparables avec des emplois à faible autonomie et dans lesquels les qualités de la personne sont MANDON N. : "La gestion prévisionnelle des compétences, la méthode ETED, Coll. des Etudes, CEREQ, n°57, décembre 1990 9 Revue de l’ANPE : Le nouveau Rome, Répertoire Opérationnel des Métiers et des

attestation de dépôt de dossier (à nous retourner) - un document relatif à l’admission (conditions d’inscription et déroulement des épreuves) - un document pédagogique relatif à chacune des deux formations (métiers, formations, allègements et dispenses) Le dossier d’inscription est à nous faire parvenir à : I R T S Département admission / information Rue Ambroise Paré – BP 71 59373 LOOS Cedex Date limite de retour des dossiers : 31 Octobre 2012 Cachet de la poste faisant foi. Tout dossier incomplet ne sera

l’individu dans son travail pour réaliser ces attributions -il/elle tient compte de quoi ? et avec quelle finalité ?-. Evidemment, les métiers de l’éducation spécialisée présentent des particularités peu comparables avec des emplois à faible autonomie et dans lesquels les qualités de la personne sont 8 MANDON N. : "La gestion prévisionnelle des compétences, la méthode ETED, Coll. des Etudes, CEREQ, n°57, décembre 1990 9 Revue de l’ANPE : Le nouveau Rome, Répertoire Opérationnel des Métiers

considérablement accru le nombre de personnes âgées, notamment de plus 80 ans. Cela a eu pour conséquences d’augmenter le nombre de personnes atteintes de maladies chroniques dégénératives, de sénescence, créant ainsi des incapacités fonctionnelles, des handicaps mais surtout une dépendance. La dépendance concerne actuellement plus d'un million de personnes âgées, et plusieurs millions de proches à leur chevet. Devenu désormais un nouveau risque social, la dépendance est devenu un enjeu de politique sociale

pour les religieuses « Sœurs du Christ ». Des salons avec bibliothèques sont à disposition des résidents ainsi qu’un grand parc paysager. Un salon de coiffure est à disposition aussi. Tout l’établissement est accessible aux personnes en situation de handicap et il répond à toutes les normes de sécurité.L’établissement gère aussi un accueil de jour qui se situe en ville. 4 - LE PERSONNELLe directeur de l’EHPAD et l’adjointe de direction se répartissent toute la partie administrative de l’établissement

...................................... Code postal : ............................ Commune : ................................................................ Cadre réservé à l’administration Date de la décision de recevabilité : N°de dossier : Date de réception du Livret 2 : Sommaire Attestation sur l’honneur ……………………………………………………… page 4 1 – Vos motivations ……………………………………………………………… page 5 2 – Vos expériences, salariées, non salariées ou bénévoles………………

l’Expérience Professionnelle (REP). La RED permet en effet de faire de valoir sur dossier un diplôme déjà détenu et/ou une expérience professionnelle acquise. La REP s’applique à 19 concours répartis au sein de cinq filières :culturelle technique , animation, sportive et soicale, médico-sociale et médico- technique. Plus d’information ici.  Les recrutements directs ou contractuels : pour les travailleurs handicapés et les non titulaires Comme dans la fonction publique d’Etat et hospitalière