Dossier Télétravail

CAS NORMANTIX •Analyse de la situation 9) Qualifiez juridiquement la proposition de Normantix faite à Sabrina. Normantix propose à Sabrina de faire du télétravail, c’est-à-dire de travailler chez elle avec tous les matériaux nécessaires donnés par l’employeur. Cela va permettre à Sabrina de travailler et de s’occuper de ses enfants. •Eléments de droit positif 10) Expliquez à Sabrina quels droits lui donne le statut de télétravailleuse. Le statut de télétravailleuse donne à Sabrina

2. Qu’est-ce que le télétravail…………………………………….……….page 3 3. Quel est l’équipement nécessaire………………………………………page 4 4. Avantage / Inconvénient……………………………………………......page 5 5. Quels secteurs peuvent être concernés par ce télétravail……………….page 6 6. Conclusion...……………………………………………………………page 7 • Introduction : Dans cet objet d’étude, je vais vous parler du télétravail en général. Qu’est-ce que le télétravail et qu’elles sont ses principales

Le télétravail en France [pic] Problématique Qu’est-ce que le télétravail ? Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ? Quel est l’équipement nécessaire ? Quel changement pour le salarié ? Introduction Dans cette étude, nous allons définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices. Nous allons aussi voir l’équipement nécessaire pour exercer le télétravail. Et étudié les avantages et les inconvénients du télétravail. 1) Le télétravail

DOSSIER : LE TÉLÉTRAVAIL CoMMent introduire Le teLetravaiL? L’auteur Michel Walrave pour la gestion des ressources humaines est de diriger des collaborateurs à distance et de les faire participer à la communication formelle et informelle afin de garantir une cohésion des équipes et l’engagement du télétravailleur dans le quotidien de l’entreprise (Taskin, 2006). Afin d’étudier les pièges et les réticences mais également les espoirs que comporte l’instauration du télétravail, une équipe

OBJECT D’ETUDE Le Télétravail SOMMAIRE 1) L’introduction 2) Développement 3) Conclusion * 1) Introduction Qu’est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation et de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information, dans le cadre d’un contrat ou d’une relation d’emploi, dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur

INTRODUCTION Mon sujet d’étude va traiter sur une forme de travail le télétravail Afin d’effectuer ce sujet d’étude, je me suis aidée d’internet . Dans mon dossier j'expliquerai les différente forme de télétravail, les avantage et les inconvénient du télétravail , les équipement utilisé, les changement pour les salarié. Quesque le télétravail? Le télétravail est une forme s'organisation ou de réalisation du travail , utilisant les technologies dans le cadre d'un contrat de travail ,

Dossier 1 : La notion de télétravail :   Question 1 : Les éléments qui caractérisent le télétravail sont d'une part le fait que le télétravailleur devra utiliser les TIC. D'autre part, le travail à faire devra s'exécuter en dehors du lieu de travail ou plus précisément en dehors des locaux de l'entreprise, et ce, de manière récurrente. Par ailleurs, tout cela devra être fondé sur un principe de double volontariat, soit : le salarié et l'employeur conviennent ensemble de cet accord. Qui plus est

Dossier d’économie droit 586105977265Le télétravail 466280561474352013-2014 Le télétravail Introduction : 9188451181735Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur sans être présent dans les murs l'entreprise, ce qui signifie généralement que le salarié travaille de chez lui. Depuis 2012, la loi encadre davantage cette pratique.  Codifié depuis la loi n°2012-387 du 22 mars 2012, le télétravail a désormais trouvé sa place dans le Code du travail et attire de plus en

d'étude Une forme de travail : Le télétravail Classe de Première Accueil – Relation Clients & Usagers Sommaire • Analyse des documents • Introduction 1 • Définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices 2 • Préciser l'équipement nécessaire et télétravailleur 3 • Identifier les avantages • Conclusion • Annexes (Documents) Analyse des documents Le documents n°1 : « Le télétravail : définition » en date du 30 mai 2006

Modèle de protocole-cadre d’organisation du télétravail dans une structure NB : Ce modèle de protocole-cadre a été rédigé pour prendre en compte les conditions relatives au télétravail à domicile qui constitue la forme la plus complexe de télétravail. Il pourra; bien entendu, être adapté aux autres formes de télétravail qui pourraient être mises en place dans les structures. Vu l’avis du comité d’hygiène et sécurité (CHS) de (nom de la structure) en date du … Vu l’avis du comité technique