Dossier Télétravail

LE TÉLÉTRAVAIL SOMMAIRE • Introduction p.3 • Développement p.3-4 • Conclusion p.5 • Lexique p.6 • Annexes et Analyse à partir p.7 • Introduction J’ai choisi le sujet d’étude « Le Télétravail » car je souhaite approfondir ce thème qui est de plus en plus en vogue dans le monde professionnel. Problématique : À quoi consiste le télétravail ? Quelles sont les avantages et les inconvénients ? Dans un premier temps je vous expliquerai

Introduction : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télé centre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. • Quels liens entre

Source : teletravailonline Avantages, contraintes et exigences Le télétravail présente l'avantage d'apporter des réponses à des attentes diverses liées par exemple à l'amélioration de la qualité de la vie, la recherche de gain de temps et de liberté, mais il apporte aussi des changements majeurs auxquels l'acteur doit se préparer. Ce mode de travail, en effet, modifie sensiblement la vie professionnelle, la vie familiale, les relations sociales, l'identité psychologique du travailleur. Par

INTRODUCTION Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade. Partie 1 . Les avantages et les inconvénients pour l’entreprise et le salarié

LE TELETRAVAIL INTRODUCTION : Le télétravail désigne une organisation du travail permettant aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télé centre ou de manière nomade. Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. De nombreuses entreprises comme Michelin ou encore Alcatel

de dernière génération. L'avènement de la VoIP dans les télécommunications a bouleversé les procédures de travail. Et aujourd'hui différentes organisations du travail sont possibles : collaborateurs chez le client en délégation de personnel, en télétravail (ou homeshoring) et, majoritairement, dans des centres d'appel à proximité géographique ou délocalisés dans des pays où le coût de la main-d’œuvre est moins élevé. Les activités en langue française sont principalement externalisées dans les pays

Conclusion générale Le coworking est un réseau de travailleurs indépendants encourageant l'échange et l’ouverture, mais c’est aussi un lieu d'accueil, de travail et de rencontre. C'est une manière de travailler de plus en plus répandue. Véritable état d’esprit, le coworking favorise la collaboration, l’échange d’idées et le partage de connaissances. Le coworking est un mode de travail collaboratif en pleine expansion. (Voir annexe 1 & 2). Le coworking, seulement des avantages 

MAHIEUX 1ère Bac Pro S L'étude sur le LE TELETRAVAIL Année 2012-2013 SOMMAIRE L'introduction Le télétravail, le matériel nécessaire. Les avantages et les inconvénients pour l’employeur et le salarié. Conclusion Introduction Je m'appelle MAHIEUX Adèle, je suis en 1ère Baccalauréat professionnel Secrétariat au lycée Talensac à Nantes. Je réalise une 1ère étude sur le télétravail. Contexte de l'étude c'est une personne qui

http://zennit-telecentre.fr/En-savoir-plus-sur-le-teletravail Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux

Le télétravail et les entreprises utilisatrices. 1. Définition du travail à distance. 2. Type d’entreprises concernées. II. Les équipements nécessaires au télétravail. 1. Equipements. 2. Ressources logicielles. III. Les avantages, les inconvénients et les contraintes. 1. Avantages pour les salariés et pour les entreprises. 2. Inconvénients pour les salariés et les entreprises. 3. Contraintes pour les salariés et les entreprises. Qu’est ce que le télétravail et les