Droit de grève en France

renforcer l’image d’une France déjà connue pour ses nombreux conflits collectifs du travail. Nous avons ciblé notre étude sur les sociétés de transports terrestres, fort d'actualités dans la région Rhône-Alpes notamment les Transports Commun de l’agglomération de Lyon (TCL) ainsi que la Société National des Chemins de fer Français (SNCF). Nous nous sommes aperçu que ces établissements en grève étaient touchés, entre autres, par un mouvement particulier de grève : les 55 minutes de grève. Selon les organisations

LA GREVE ICN 1 Metz 2010/2011 Mme A.ZABEL INTRODUCTION : Instauré officiellement en 1946 par la Constitution, la grève est la cessation d’activité concertée par les salariés d’une entreprise, d’un domaine d’activité ou d’une profession. Même si son origine remonte à plusieurs siècles, la grève est devenue un droit depuis plus d’un demi-siècle. Depuis la grève s’est transformé en un véritable phénomène social. Lors de mouvements de grèves plusieurs problèmes d’ordres économiques

différent mettant en jeu un intérêt collectif qui oppose un ou plusieurs employeurs à un groupe de salariés ; il s'accompagne en général d'une grève. La grève chez Ikea a beaucoup fait parler ces derniers jours. En effet, sur les 26 magasins situés en France, 23 ont été concernés par ce phénomène. Il s'agit d'un mouvement historique. Qui n'a pas également entendu parler de Philips et du reclassement proposé en Hongrie avec un salaire de 450 € ? Tous ces conflits sociaux sont évidemment liés

secteur privé. Un regard sur les différentes pratiques s’impose. Depuis le début de l’ère industrielle, la grève a toujours constitué l’ultime recours des salariés pour se faire entendre par leur direction. En près de 200 ans de développement industriel, bien des choses ont changé. Les conditions de travail et de rémunération se sont heureusement modifiées, les mentalités aussi. La grève reste toujours un outil utilisable, même si dans certains pays, comme les Pays-Bas ou l’Autriche, il se rouille

Dissertation : Le principe de la continuité du service pubilc est-il conciliable avec le respect des droits fondamentaux du citoyen et du travailleur ? L'Etat est une personne morale de droit public. Il doit également être permanent, c'est pourquoi la notion de la continuité du service public est essentielle. On peut donc constater que ce principe et l'Etat ont la même nature : pas de vacances ni pour l'un ni pour l'autre. Il est important de noter que le principe de la continuité du service

3.3 LES RELATIONS COLLECTIVES AU TRAVAIL Les conflits collectifs La grève Problématique: La grève est-elle un bon moyen d’ouverture à la négociation ? Accroche : Air France, en 2014 grande perte d’exploitation 314 millions€. Pour grève des pilotes qui souhaitaient un contrat unique pour les pilotes d’Air France est Transavia (Filiale low-cost) du groupe Air France). Définitions en terme : Grève : La grève est définie comme une cessation concertée du travail par des salariés, dans le but

conflits collectifs Introduction Le Mardi 27 Septembre 2011, les enseignants du publics ainsi que les enseignants du privé se sont mobilisé à la grève qui à était très suivi car 28,89% des enseignants primaire et 22,3% des professeurs du secondaire étaient en grève un peu partout dans la France (environ 100 manifestations). Les enseignants font grève 3 semaines à peine la reprise scolaire car 16 000 postes ont étaient supprimées à la rentrée scolaire 2011 et 14 000 à venir en 2012. Depuis le début

LA GREVE I – Le droit de grève en France A – Contexte socio-historique Le 19ème siècle voit apparaître la grève comme une réalité durable dans le monde du travail et non pas comme un événement sporadique et isolé durant les siècles précédents (Cf : la grève des ouvriers du livre à Lyon en 1542 qui paralysa toute la profession, démontrant alors la puissance de cette corporation qui sera de tous les combats au 19ème siècle). Même si les revendications sont multiples (durée du

juridique et social LE DROIT DE GRÈVE Sommaire Introduction La grève, un droit mais pas toujours pour tous a. Depuis quand ? Communs à tous ? b. Pourquoi les femmes ont-elle eu besoin de ce battre pour obtenir ce même droit ? Ce droit est-il toujours pleinement consacré ? a. Qui exerce ce droit  et dans quel but ? b. Quels sont les limites, les restrictions et les conséquences ? Conclusion Introduction : Par définition, la grève est une cessation concerté

principe du droit de grève c’est la cessation collective du travail. C’est le droit d’interrompre son travail tout en étant sous contrat de travail. Et ce, dans le but de contraindre l’employeur à consentir une modification des conditions de travail. Ce droit est destiné à fournir aux travailleurs un moyen d’action sur leurs employeurs. Aujourd’hui, le droit de grève est accessible à tous, hormis quelques exceptions comme les militaires ou les magistrats de l’ordre judiciaire. L’action de grève ne peut