Droit Social Comparé

souhaite pouvoir évaluer au sein de l’entreprise les différents risques liés au respect de la législation sociale, à l’établissement des bulletins de salaire, à l’application du droit du travail et la bonne adéquation avec les règles de la convention collective. Notre action : Nos travaux ont consisté à partir d’une analyse documentaire (contrats de travail, bulletins de salaire, déclarations sociales, convention collective, accords d’entreprise, …) et des interviews des différentes personnes concernées

se prononcer sur la délicate question du droit de vote de l’usufruitier en cas de démembrement de droits sociaux. En l’espèce, au sein d’une société en commandite, une clause statutaire prive les usufruitiers de tout droit de vote de ce fait un groupe d’actionnaires en a demandé simplement l’annulation. Néanmoins un pourvoi en cassation faisant valoir trois d'arguments contre la demande des actionnaires, l'un fondé sur les dispositions spécifiques du droit des sociétés, et les deux autres relatives

inégalités en France 2009. Données et analyses Louis Maurin et Patrick Savidan (dir.), Belin, 2008. La puissance des pauvres Majid Rahnema et Jean Robert, Actes Sud, 2008. « Précarités et insécurité sociale »  Cyprien Avenel et Florence Thibault (coord.), Problèmes économiques et sociaux, n° 921, La Documentation française, février 2006. L’Amérique pauvre. Comment ne pas survivre en travaillant Barbara Ehrenreich, Grasset, 2004. Les gens de rien. Une histoire de la grande pauvreté dans

Comment le droit réagit-il aux phénomènes économiques liés à l'ouverture des marchés ? Introduction L'ouverture des marchés est de plus en plus répandue, comment le droit réagit-il face à celui-ci ? Nous verrons dans un premier temps quelques exemples de phénomènes économiques liés à l'ouverture des marchés, et nous verrons dans un deuxième temps la réaction du droit face à cette ouverture, avec les problèmes liés au pays d'accueil, et ceux liés au pays d'origine. Exemples de phénomènes

Définition „ Les droits de l’homme sont généralement définis comme des prérogatives et des facultés inhérentes à la personne humaine et utiles à son bien être et à sa dignité. Puisque inhérents à la personne humaine, les droits de l’homme existent donc indépendamment de leur proclamation et de leur aménagement dans l’ordre juridique d’un Etat. „ Si l’on tient compte de leur reconnaissance par les Etats, les droits de l’homme peuvent être définis comme « …la somme des droits individuels

Définition du droit social Introduction Le droit social : Le droit social comprend le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Section 1 : Droit civil v. Droit social Le contrat de travail : Si un sujet de droit s’engage à fournir, moyennant salaire, sa force de travail à un autre sujet de droit. Le droit social : Le droit est dit social au sens oà, en deçà de la rigoureuse égalité formelle que pose de jure le droit civil entre un citoyen et un autre citoyen, il fait attention à

I. Présentation du cabinet a) Les avocats b) L’équipe administrative et financière II. La diversité des spécificités du droit III. Appréciation personnelle Conclusion Ce stage a été effectué dans le but de découvrir le fonctionnement d’un cabinet d’avocats, et, plus particulièrement de me renseigner sur le droit et ses différents domaines et, surtout, le métier d’avocat. J’ai fait ce stage dans le but de préciser et, éventuellement, de confirmer mon projet

JURIDIQUES, ECONOMIQUES ET SOCIALES DE SALE Droit des affaires Option : Licence professionnelle- Techniques bancaires HOUDA EL GUENNOUNI 11/06/2012 Eléments du cours :  Chapitre 1 : Introduction au cadre juridique des affaires  Chapitre 2 : Introduction au droit des affaires  Chapitre 3 : Introduction au droit des sociétés CHAPITRE I – INTRODUCTION AU CADRE JURIDIQUE DES AFFAIRES ADROIT DES AFFAIRES – DOMAINE ET DEFINITION Qu’est que le droit des affaires ? Le « Droit des affaires » est

Droit social Introduction : Présentation générale au Droit du travail En France le droit du travail est apparu au XIXème siècle avec la révolution industrielle, l’émergence d’une nouvelle classe sociale, celle des ouvriers. La 1ère loi du travail date du 22 mars 1841, cette loi a encadré, elle va limiter le temps de travail des enfants, ce sont alors les travailleurs les plus vulnérables, on va pouvoir travailler à partir de 8 ans, pas plus de 8 heures par jour entre 8 et 12 ans. Le droit

marchandises. Le pays où a lieu la consommation est autorisé par les règles de l'OMC à appliquer un droit de douane anti-dumping compensateur pour défendre les producteurs nationaux. Depuis quelques années, l'appellation est déclinée en : dumping social, qui désigne[1] « toute pratique consistant, pour un État ou une entreprise, à violer, à contourner ou à dégrader, de façon plus ou moins délibérée, le droit social en vigueur — qu’il soit national, communautaire ou international — afin d’en tirer un avantage