Durée du travail en France

CHAPITRE 7: La dynamique de la croissance A. Les facteurs de production 1. Le facteur travail a. L’approche quantitative du facteur travail b. L’approche qualitative du facteur travail c. La productivité du travail d. La relation entre croissance et productivité e. Evolution de la productivité du travail 2. Le Facteur Capital a. Les différents concepts du capital b. Le capital humain c. La productivité du capital 3. Le progrès technique a. Origine du progrès technique

BAUR Delphine LAP groupe 3 Dissertation d’économie Sujet : Dans quelle mesure l’évolution démographique, économique et sociale met-elle en cause la nature du système de financement des retraites en France ? « Les graines d'un vieillissement en bonne santé se sèment tôt. » (Kofi Annan, septième secrétaire général des Nations unies et Prix Nobel de la paix en 2001, lors de son discours à l’Assemblée nationale sur le vieillissement, 27 septembre 2001). Nous savons tous que le vieillissement

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE ET SOCIAL LES FEMMES FACE AU TRAVAIL À TEMPS PARTIEL 2008 Année 2008 - N° 5 NOR : C.E.S. X08000105V Lundi 10 mars 2008 MANDATURE 2004-2009 Séance du Bureau du 26 février 2008 LES FEMMES FACE AU TRAVAIL À TEMPS PARTIEL Communication du Conseil économique et social présentée par Mme Geneviève Bel au nom de la délégation aux droits des Femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes III SOMMAIRE

Quelles sont les spécificités du droit du travail ? Le droit du travail est l’ensemble des règles légales gérant les rapports de travail entre un employeur et un salarié. Ces rapports évoluent continuellement car ils dépendent de l’économique et du social. Le droit du travail est un droit jeune, vivant, né de l’industrialisation du 19e siècle mais qui doit aussi s’appliquer aux “start-up” de ce début de 21e siècle. Un droit jeune Le droit du travail est né avec le décret d’Allarde des 2-17 mars

de l’histoire de la précarité en France Bref aperçu de l’histoire de la précarité en France Au Moyen-âge, il y a eu une distinction fondamentale entre mendicité acceptable (personnes sans revenu parce qu'inaptes au travail mais domiciliées et sédentaires) et une mendicité non tolérable (personnes valides qu'il fallait mettre au travail ou châtier sévèrement). Dans notre société, l'intégration passe par la stabilité géographique et le travail. C’est le travail qui fixe l'individu à un territoire

Problématique : Quels sont les risques du travail au noir et comment peut-on lutter contre ? 1)a ) L'amende en conséquence Le travail illégal désigne 6 catégories de fraudes majeures : - le travail dissimulé : absence de déclarations obligatoires, de remises de bulletin de paie, dissimulation de temps de travails le prêt illicite de main-d’œuvre en dehors du cadre légal , comme : - le marchandage : fourniture de main-d’œuvre dans un but lucratif - la fraude aux revenus de remplacement -

ou passeport en cours de validité (original + 1 photocopie des pages relatives à l’état civil et à la durée de validité) Trois photographies d’identité, de face, tête nue, de format 3.5cm x 4.5cm, récentes et ressemblantes. Autres nationalités : • • • Passeport en cours de validité revêtu d’un visa de long séjour (original + 1 photocopie des pages relatives à l’état civil et à la durée de validité du passeport, aux cachets d’entrée et au visa) ; Trois photographies d’identité, de face

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ÉDITION 2011 LE GUIDE D’EMPLOI EN ÎLE-DE-FRANCE DE LA RECHERCHE www.iledefrance.fr LE GUIDE DE LA RECHERCHE D’EMPLOI EN ÎLE-DE-FRANCE SOMMAIRE PAR OÙ COMMENCER ? PÔLE EMPLOI - QUELQUES REPÈRES L’inscription . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .P. 6 Le premier entretien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

nos retraites : les cotisations servent immédiatement à alimenter les pensions des retraités d'aujourd'hui. Taux de remplacement. C'est la pension de retraite perçue par rapport au montant du dernier salaire. En France, il est en moyenne de 64 %. Pluripensionné. Personne qui a travaillé sous plusieurs statuts différents et qui a droit a plusieurs pensions de régimes de bases différents. Pension de reversion. Un veuf peut toucher une partie de la pension de son conjoint décédé. Pour y avoir droit