Décision 75 54 15 Janvier 1975 Commentaire

banques défaillantes ont été : 1. une politique de crédit inexistante ou inadéquate, 2. un système de contrôle et de surveillance inadéquat, 3. un système d’identification des crédits douteux inadéquat, 4. une concentration excessive des pouvoirs de décision. Une récente revue des principaux facteurs de crise bancaire par Llewellyn [2002] relève cinq caractéristiques communes à la majorité des problèmes bancaires dans le monde : – des processus d’analyse, de gestion et de contrôle du risque inefficaces

économiques et sociales Lycée Charles-Gabriel Pravaz, Pont-de-Beauvoisin (38) PASCAL BINET Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Ambroise Croizat, Moûtiers (73) MARC JAYAT Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Stanislas, Paris (75) GÉRARD LAUREYS Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Albert Triboulet, Romans-sur-Isère (26) JEAN-YVES PHELEP Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Jeanne d’Arc, Clermont-Ferrand (63) MONIQUE SERVANIN Professeur de Sciences

ltés
des
entreprises
 1. Plan
‐

 Sous‐partie
1
:
La
procédure
collective
 Sous‐partie
2
:
Les
procédures
collectives
 SOUS­PARTIE
1
:
La
procédure
collective
 1. De
l’unicité
à
la
pluralité
des
procédures
­
L’une
des
innovations
de
la
loi
du
25
janvier
 1985,
qu’elle
voulait
essentielle,
a
été
l’institution,
en
remplacement
des
trois
procédures
 (règlement
 judiciaire,
 liquidation
 des
 biens
 et
 suspension
 provisoire
 des
 poursuites)
 organisées
par
les
textes
de
1967,
d’une
procédure
unique
de
traitement
des
difficultés


Identification a priori ……………………………………………………………..40 II. Estimation des coefficients et validation des modèles ………………………….46 III. Prévision ……………………………………………………………………….48 Conclusion ………………………………………………………..……………….…….53 Annexe …………………………………………………………………………………...54 Bibliographie ………………………………………….……………………..……...….61 Mémoire de Master de Statistique - Modèle de prévision du parc des comptes d’une banque : Cas AFRILAND FIRST BANK 3 DEDICACE : Je dédie ce travail à ma Maman, Madame veuve YANKAM, née MBAKOP Hélène

................................10 2. COMMISSAIRES AUX COMPTES..........................................................................11 3. CONSEILLER JURIDIQUE.......................................................................................15 4. CONSEILLER ET COORDINATEUR GLOBAL ...................................................16 5. RESPONSABLE DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION FINANCIERES ..........................................................................................

vous constaterez que la réponse est négative. D’une part la société ne repose pas toujours sur un contrat (société unipersonnelle, société créée de fait) et d’autre part, elle va souvent bien au-delà du contrat (création d’une personne morale). Commentaire d’affirmation : « La société est un contrat comme les autres » II. – Le consentement, condition de formation commune à l’ensemble des contrats La sincérité du consentement : le problème des sociétés fictives Notion : • • Cass. com. 22 juin 1999

Comprenez-les - Trouvez leur apport dans le thème de droit constitutionnel étudié - Pour les plus importants seulement, faites une fiche 3. Entraînez-vous à l’examen Aux périodes indiquées par vos chargés de travaux dirigés, - Faites des commentaires de décision - Faites des plans détaillés - Faites des cas pratiques - Faites des synthèses de documents MODALITÉS DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES Art. 1er: La présence et la participation aux séances de travaux dirigés sont obligatoires. Art. 2: Art

Contrôle des comptes 217 1.4. Patrimoine immobilier 12 5.4. Rapport du Président 219 5.5. R  apport des Commissaires aux comptes  235 1.5. Organigramme simplifié (au 31 décembre 2013)14 2. Rapport de gestion������������������������� 15 2.1. Rapport d’activité 17 2.2. Activité de la société mère 23 2.3. Filiales et participations 25 2.4. É  vènements postérieurs à la clôture 27 2.5. Perspectives et conclusion 28 2.6. Capital et actionnariat 28 2.7. Facteurs de risques

.......................................................... 15 I.2.1 La méthode de la dissertation......................................................................................... 15 I.2.1.1 Le travail préparatoire............................................................................................ 15 I.2.1.1.1 L'analyse du sujet............................................................................................. 15 I.2.1.1.2 La mobilisation des connaissances...............

du corps enseignant du Master Comptabilité, Management et Audit : Etudes et recherches pour l’ensemble des connaissances de qualité qu’ils ont réussi à nous transmettre tout au long de l’année. Je tiens également à remercier mes parents pour les commentaires qu’ils dispensent sans parcimonie. Par ailleurs, je tiens à remercier l’ensemble des collaborateurs du cabinet PricewaterhouseCoopers et notamment ceux du secteur d’assurance, et plus particulièrement Monsieur xxxxxx pour les conseils qu’il m’a