Décision N 2005 512 Dc Du Conseil Constitutionnel

pour aider les praticiens du droit spécialisés dans la lutte contre le terrorisme à tirer efficacement et rapidement parti des mesures de coopération internationales, telles que l’extradition et l’entraide judiciaire, ainsi que pour leur donner des conseils pratiques concernant les problèmes et obstacles qu’ils pourraient rencontrer. Il peut également être utilisé comme outil pédagogique pour la formation des praticiens du droit à la lutte contre le terrorisme. iii Table des matières Page

science politique Maître de conférences à l’Université Catholique de Lille tel-00511284, version 1 - 24 Aug 2010 Responsable de la prépa science politique – Université Catholique de Lille Vous avez été toujours disponible pour m’apporter vos conseils et vos connaissances. Par votre compétence et vos qualités humaines, vous m’avez aidé et guidé durant l’élaboration de ce travail. Permettez-moi de vous exprimer ici ma reconnaissance et mon profond respect. 5 Monsieur le Professeur DELANNOI

cassation Bull. civ Bulletin de la Cour de cassation ; chambre civile BJS Bulletin Joly sociétés BJB Bulletin Joly Bourse C. Code CMF Conseil Monétaire et Financier CBV Conseil de Bourse de Valeur C. civ. Code civil C.com Code de commerce tel-00719575, version 1 - 20 Jul 2012 C/ contre Cah. Cons. Const. Cahier du Conseil constitutionnel Cah. Dr. Aff. Cahier de droit des affaires Cah. Dr. Ent. Cahier de droit de l’entreprise Chron. Chronique Cass. Cassation Cass. Civ.

Christine Cros, Jean-Claude Duplessy, Sylviane Gastaldo, Jean-Charles Hourcade, Philippe Jean-Baptiste, Jean Jouzel, Franck Lecocq, François Moisan, Alain Morcheoine, Cédric Philibert, Marc Vielle et Laurent Viguier Compléments Réalisé en PAO au Conseil d’Analyse Économique par Christine Carl © La Documentation française. Paris, 2003 - ISBN : 2-11-005255-4 « En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, toute reproduction

5 Les arrêts de la Cour de cassation................................................................................................................ 6 FICHE N°2 : CHAMP D'APPLICATION ET CONTENTIEUX DU DROIT DU TRAVAIL.........................7 Le Conseil de prud'hommes.......................................................................................................................... 7 Les autres juridictions....................................................................................

forcé 26mai2004 :ref du divorce=àchercher à pacifier au max les rapports entre les futurs époux ordonnance 24 juillet 2005 :ref filiation loi du 23 juin 2006 :a ref le droit des succession ,droit des libéralités et le PACS 3points : -L’esb de ces ref cherche à

tous mes collègues et amis du CSG de l’ISCAE A tous mes amis. Mourad AMIL Redouan DAAFI Redouan DAAFI A ma mère Que nulle dédicace ne peut exprimer le fond de mes sentiments envers elle. Elle a su mettre à ma disposition, grâce à ses conseils précieux, toutes les conditions favorables pour le bon déroulement de ce travail. A ma sœur Pour sa disponibilité et son aide durant la période de mon séjour à Rabat. A mes frères à l’étranger Qui n’ont pas cessé de me motiver et m’encourager

formation continue…………………………………………………. II - Un pilotage insuffisant……………………………………….. A - Des instances de coordination régionales éclatées et peu efficaces…………………………………………………………. B - La faiblesse de la concertation au niveau national : le rôle du Conseil national de la formation tout au long de la vie…… A - Des données peu fiables, tardives et difficilement accessibles. 85 86 86 90 95 95 98 105 III – Une évaluation introuvable…………………………………… 104 B - Une évaluation lacunaire………………………………………….

une bonne base dans le domaine de l’administration et le praticien de haut niveau bénéficieront grandement de cette vision globale et intégrée de la relation d’emploi, parce qu’ils y trouveront une occasion de mieux saisir l’articulation entre les décisions quotidiennes en matière de gestion des ressources humaines et l’appariement des stratégies organisationnelles avec les stratégies de ressources humaines. Ils auront l’occasion de constater qu’il s’agit d’une perspective fort conceptuelle qui est

AGIR, 49-64. § 1. – Possibilité d’un préjudice causé par une infraction pénale, 50-55. § 2. – Personnes susceptibles d’accéder à la qualité de partie civile, 56-64. ART. 3. – COMPÉTENCE, 65-76. § 1. – Compétence territoriale, 66-67. octobre 2005 - 1 - SECT. 2. – Responsabilité de la partie civile, 195-239. ART. 1. – SANCTION DU DÉNONCIATEUR, 198-218. § 1. – Sanction pénale du dénonciateur, 199-207. § 2. – Sanction civile du dénonciateur, 208-218. ART. 2. – RÉPARATION DU DOMMAGE