Définition Déclaration Cnss

RH : - Mettre en place un processus de fixation d’objectifs des fonctions clefs de l’entreprise, - Création et gestion des définitions de fonction du Personnel (en fonction des recommandations du DG), - Gestion des relations avec le Personnel, - Administration de la paie, - Supervision de la gestion des dossiers du Personnel, - Définition des besoins en Personnel administratif et financier et assistance de la Direction Générale pour la réalisation des recrutements nécessaires

 4432 Rémunérations dues au personnel 1.500.000.00 1.800.000.00 4441 cnss 150.000.00 200.000.00 4447 Charges sociales à payer 50.000.00 70.000.00 4452 Etat impôts et taxes assimilés 0.00 50.000.00     effectif montants des salaires stations 500 5 2400 dépôt 4 15 2400 raffinerie 1 100 3000 chauffeurs   50 3000 administrations   30 4000 AUDIT de la PAIE La paye : fonction extrêmement complexe en raison de la

:………………………………………………………………………………………………………………………………………22 Conclusion : …………………………………………………………………………………………………………………………………………….23 Annexes : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………24 1. La déclaration de la TVA : 2. La déclaration de la CNSS : 3. Classement des factures : 4. La déclaration sociale légale : 5. La saisie des opérations aux journaux : 6. La saisie des appels d’offres : Bibliographie – Webographie : ………………………………………………………………………………………………………..32 ........................

Tableau d’amortissement des immobilisations, Tableau du passage du résultat comptable au résultat fiscal, Tableau de crédit bail…) sont annexés à la déclaration fiscale et à la déclaration des honoraires B-LES TRAVAUX FISCAUX : La fiduciaire s’occupe aussi de l’établissement des déclarations fiscales. 1-La déclaration de la TVA  Les entreprises sont tenues d’avoir une comptabilité régulière permettant de : Déterminer leur chiffre d’affaire, Justifier les

l'impôt en vue de couvrir ses dépenses de plus en plus croissantes. La fiscalité devient aujourd'hui une préoccupation du pouvoir public, mais aussi du citoyen pour que l'impôt soit avant tout une charge pénible à supporter. 1.1-Les impôts : 1.1.1-Définition L'impôt est défini habituellement comme étant : « un prélèvement pécuniaire, obligatoire, effectué par voie d'autorité à titre définitif, sans contre partie déterminée, en vue d'assurer le financement des charges publiques de l'Etat et des collectivités

modalités utilisées pour offrir ses services,...constituent tous des critères qui influencent largement la décision du client. Une fois l’acceptation du client donnée, le contrat est ainsi fin prêt pour être conclu, en se réfère aux déclarations du souscripteur sur le risque à garantir et sur d’autres renseignements qui forment ce qu’on appelle une proposition d’assurance et on procède après à l’établissement du contrat par le biais d’une application informatique conçue à cette fin.

Historique de la CNSS…………………………………………..6 Fiche technique……………………………………………….10 Organigramme générale de la CNSS…………………………..11 Chapitre II I. Assurance maladie obligatoire AMO……………………….13 Organigramme DAMO…………………………………...….16 II la gestion de l’AMO III. Traitement des dossiers de remboursement………………...17 (Réception-paiment) IV L’avenir de l’AMO V Chiffres clés Chapitre III Déroulement de stage…………………………………………20 Conclusion …………………………………………………...22 Définition et abréviations……………………………………

année dans votre Entreprise m’a été très utile, ainsi, j’ai pu Apprendre beaucoup grâce à vous, et j’ai surtout Eté conforté dans mon projet professionnel, ce Qui est un aboutissement de mon cursus Universitaire.Abréviation : BDSLe bordereau de déclaration de salaireTVATaxe sur la valeur ajoutée IRimpôt sur le revenuCNSSLa caisse nationale de sécurité socialeSARLSociétés à Responsabilité Limité Sommaire :Introduction ………………………………………..……………………… 7 Chapitre 1 : Aperçu général

Financier /service Comptabilité I. Présentation du système ERP II. Comptabilité générale 1. 2. 3. 4. 5. Comptabilité fournisseurs Comptabilité clients Comptabilité des opérations bancaires Comptabilité des effets : entrée, sortie et effet à payer Déclarations fiscale et sociale Conclusion Annexe 1 L’organisation des stages a pour objectif principal l’adaptation de la formation aux exigences du marché de l’emploi. Toutefois, le stage constitue un moyen permettant à l’étudiant d’acquérir

15 2- La comptabilisation 16 3- Le calcul de la TVA 19 4- La caisse nationale de la sécurité sociale « CNSS » 20 Partie 2 : Evaluation d’une mission d’audit au sein du cabinet  22 1. Mise en place du service audit comptable et financier 23