Définition Déclaration Cnss

6 3- La centralisation comptable : PAGE 7 4- Préparation des déclarations mensuelle : PAGE 7 5- Déclarations sociales légales : PAGE 13 6- Les travaux fins d’exercices : PAGE 16 7- Préparation des états financiers: PAGE 17 8- Les déclarations annuelles de l’IRPP et l’IS : PAGE 18 9- Déclaration de l’employeur : PAGE 19 10- Acompte provisionnel : PAGE 19 V- Le

..........................................P 15 III. IGR : (l'impôt sur le revenu général)..........................P 17 IV. IS : (l'impôt sur les sociétés).......................................................................P 18 PARTIE III : CNSS (la caisse national de la sécurité social)................P 22 PARTIE IV : La création des entreprises...............................................P 24 A. Création légale.........................................................................

comptables………………………………………………….. 10 1. Classement des pièces comptables………………………………... 10 2. Passation des écritures comptables……………………………….. 11 II. Travaux fiscaux et sociaux…………………………………………... 12 1. Déclaration de la fiscalité………………………………………… 12 2. Déclaration à la CNSS………………………………………........ 17 Chapitre III : Analyse de stage……………………………………….. 19 Conclusion…………………………………………………………. 21 Annexes REMERCIEMENTS A l’occasion de la rédaction de ce rapport qui récapitule

PAIE V. janv 06 Page 2/59 SAARI PAIE Ligne 100 Version 9.101 SOMMAIRE Partie 1 : Paramétrage de la société ………………………………………………………… 5 1. Initialisation d'une nouvelle société ♦ Création ♦ Transfert ♦ Validation du transfert 2. Définition des paramètres de la paie 3. Entête de la société Partie 2 : Structure de la société………………………………………………………………10 1. Le calendrier de la société 2. Organisation 3. Caisses de Cotisation 4. Etablissements 5. Tables 6. Modèles hebdomadaires

SIGNALETIQUE………………………………………………………………………………7 HISTORIQUE……………………………………………………………………………………………8 L’IMPORTANCE DE LA FIDUCIAIRE………………………………………………………….8 L’ORGANISATION DE LA SOCIETE……………………………………………………………8 4-1- STRUCTURE DE L’ENTREPRISE……………………………………………………….8 4-2- DEFINITION DES DIFFERENTS POSTES DE TRAVAIL………………………..9 DEROULEMENT DE STAGE………………………………………………………………………………10 1- LE COMPTE RENDU : ………………………………………………………………..10 2- LES TACHES EFFECTUEES :……………………………….…………………………11 2-1- LES PRATIQUES COMPTABLES : ………………………………………………12

établissement de la déclaration de souscripteur et de versement………………………………………………………. Formalité 6 : publication au journal d’annonces légales et au bulletin officiel…………………………………………………….. Formalité 7 : dépôt des actes de création de société et formalités d’enregistrement………………………………………………….. Formalité 8 : inscription à la patente et identifiant fiscal (IS – IR –TVA)………………………………………………….. Formalité 9 : immatriculation au registre de commerce…………... Formalité 10 : affiliation à la CNSS………………………………. 14 14

collectivité représentée par les unités administratives (communes, arrondissements, quartiers et villes). Dans les sociétés modernes, cette protection est désormais assurée par les Etats, en application des dispositions de l’article 22 de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme du 10 décembre 1948. Aux termes de cet article : « Toute personne, en tant que membre de la société, a droit à la sécurité sociale ». L’Organisation Internationale du Travail (OIT), de son côté, contribue à

SERVICES ET LEURS FONCTIONS…………………………………10 ❖ ORGANIGRAMME…………………………………………………………………………………………….11 PARTIE II ❖ LES ETAPES DE LA COMPTABILITE………………………………………………… 12-13 ❖ TVA……………………………………………………………………………………………………………….14-15 ❖ CNSS…………………………………………………………………………………………………………………….16 ❖ PAIE……………………………………………………………………………………………………………………18 ❖ SERVICE INFORMATUQUE……………………………………………………………………….19 ❖ I.G.R……………………………………………………………………………………………………20-21-22 ❖ CONCLUSION…………………………………………………………………………………………………

SIGNALETIQUE………………………………………………………………………………7 2- HISTORIQUE……………………………………………………………………………………………8 3- L’IMPORTANCE DE LA FIDUCIAIRE………………………………………………………….8 4- L’ORGANISATION DE LA SOCIETE……………………………………………………………8 4.1- STRUCTURE DE L’ENTREPRISE……………………………………………………….8 4.2- DEFINITION DES DIFFERENTS POSTES DE TRAVAIL………………………..9 DEROULEMENT DE STAGE………………………………………………………………………………10 1- LE COMPTE RENDU : ……………………………………………………………….. 10 2- LES TACHES EFFECTUEES : ……………………………….…………………………11 2-1- LES PRATIQUES COMPTABLES : ………………………………………………12

f) Dossiers médicaux………………………………………….……….16 g) Prise en charge…………………………………………………………18 h) Accidents de travail…………………………………………………19 i) CNSS…………………………………………………………………………..20 j) CIMR…………………………………………………………………….……22  II. Problématique a) Définition du problème……………………………………………24 b) Acteurs du problème et leur rôles ……………………. 25 c) Caractères du problème………………………………….………26 d) Causes du problème…………………………………………………27