Délégués Du Personnel Marocain

la toile. Il ne s’agit pas d’un phénomène éphémère, d’autant plus que le public ciblé fouine de plus en plus sur la toile, pour toute recherche d’information. Quel est donc le rôle du webmarketing et ses opportunités dans le secteur économique marocain ? Plus l’offre est abondante, plus l’on a besoin de se différencier et plus il est difficile de le faire! Le webmarketing est un levier incontournable pour doper ses ventes, améliorer son image de marque et développer sa notoriété. Cette stratégie

maximum de sécurité, d'efficacité et de confort aux utilisateurs des aérogares et enfin, mettre en place une gestion rationnelle à même d'optimiser l'exploitation des ressources. Quatre dates marquent le développement du secteur du transport aérien marocain. Vers 1973 : l'autogestion du secteur fut évoquée pour la première fois. En 1980 : les pouvoirs publics créent l'Office des Aéroports de Casablanca, organisme de gestion autonome. La mission initiale de l'OAC était d'assurer la gestion des aéroports

CODE MAROCAIN DE BONNES PRATIQUES DE GOUVERNANCE DES ENTREPRISES ET ETABLISSEMENTS PUBLICS ANNEXE AU CODE MAROCAIN DE BONNES PRATIQUES DE GOUVERNANCE D’ENTREPRISE SOMMAIRE Préambule .................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... ..........................

Dossier d’entreprise Secteur Bancaire Marocain Etat des lieux et étude empirique Par : El Aoufir Zineb El Ghrabli Youssef El Yazidi Nassima Encadré par Faik Anass Monsieur Abdallah EL MALIKI Ouali Ayoub Ousoumou Othmane Yassine Wijdane Semestre 6 -------------------------------------------------------------------- Avril 2014 Dossier d’entreprise Secteur Bancaire Marocain Remerciement Notre travail étant finalisé, nous aimerions profiter de l’occasion pour remercier notre professeur Mr

saisis cette occasion pour adresser mes sincères remerciements à Monsieur KANOUNI, Directeur Général de Settavex de m’avoir accueilli au sein de cette entreprise. Mes profonds remerciements à Mr. SAIFEDINE, Mr.MOURTAJ , Mr. AMAHROUS et Mr.BERKANI personnel du service Comptabilité » pour leur assistance technique, leur générosité en terme d’information, leur entière coopération ainsi que leurs efforts d’encadrement pour faciliter mon intégration. Je vous en serai reconnaissant. Mes gratitudes à L

moins 24 heures. Il doit être accordé soit le vendredi, soit le samedi, soit le dimanche, soit le jour du souk hebdomadaire. Ce repos doit être accordé simultanément à tous les salariés d'un même établissement ou entreprise ou par roulement au personnel des entreprises ouvertes de manière permanente. Le repos peut être suspendu dans certaines circonstances (nature de produits, travaux urgents, surcroît du travail), mais compensé par "repos compensateur" dont la durée égale à celle du repos suspendu

du marché marocain des assurances au Maroc. Avec un capital de 20 millions de dirhams au départ, son capital s’est multiplié par cent pour atteindre les 200 millions de dirhams. Elle a modernisé son système productif, et a opté pour une informatique performante pour épauler des réseaux de distribution diversifiés (courtiers, agents généraux, bureaux généraux direct…). En 1999, son poids financier et la part du marché qu’il contrôle (16%), ont aiguisé l’appétit des groupes marocains et étrangers

conventions internationales du travail ratifiées par le Maroc.  3- Maintien des acquis garantis par la législation en cours avant la promulgation du nouveau code. 4- Mise en place de conditions de développement de l’entreprise et du tissu économique marocain. LA PRATIQUE DU CODE 8 Principaux principes retenus ( suite ) 6-  Institution du droit à la formation continue. 7-  Institutionnalisation de la négociation collective, et renforcement de la place et du rôle des partenaires économiques et sociaux

l’appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion. Je suis victime de discrimination Lorsque l’on est victime de discrimination il y a quelques gestes à faire : - Informer sa direction et les délégués du personnel - Saisir l’inspection du travail et le conseil des prud’hommes - Saisir la HALDE - Aller devant le tribunal On m’accuse de discrimination Etre responsable de discrimination peut avoir des conséquences : - 3 ans d’emprisonnement et 45 000

SOMMAIRE Intitulé des chapitres Page Généralités sur le droit de travail 1 Le contrat du travail 3 La convention collective 8 La réglementation du travail 9 Conditions du travail 11 La durée du travail 15 L’inspection du travail 17 Les délégués des salariés 18 Les salaires 21 Les congés 23 Le repos hebdomadaire et jours fériés 26 Les accidents du travail 28 L’hygiène et la sécurité des salariés 29 La médecine du travail 32 La caisse nationale de sécurité sociale CNSS 36