Déontologie Educateur

contribue à créer de la valeur ajoutée. 4. Normes d’audit sur les systèmes d’informations L’audit interne est une profession normée qui s’appuie sur un cadre de référence à vocation mondiale comprenant pour l’essentiel : un code de déontologie fournissant aux auditeurs internes les principes et valeurs régissant leur pratique professionnelle. des Normes pour les guider dans la réalisation de leur mission et la gestion de leur activité

Les 7 Principes du code de déontologie 1. Soutenir la mise en œuvre et encourager le respect des normes, des procédures et des contrôles appropriés pour les SI. 2. Remplir leurs devoirs avec la diligence et la conscience professionnelle appropriées, en conformité avec les normes professionnelles et les meilleures pratiques. 3. Servir l'intérêt des parties prenantes de manière licite et honnête, tout en observant une conduite et un comportement exemplaires et sans s'impliquer dans des actes qui

REPUBLIQUE DU CAMEROUN ------------- PAIX – TRAVAIL - PATRIE -----------DECRET N°______/____/PM DU___________ Portant code déontologie des personnels des Services financiers. LE PREMIER MINISTRE, CHEF DU GOUVERNEMENT Vu la Constitution ; Vu le décret n°75/768 du 18 décembre 1975 portant statut particulier du Corps des fonctionnaires d’Active des Douanes ; Vu le décret n°75/776 du 18 décembre 1975 portant statut particulier du Corps des fonctionnaires des Régies Financières ; Vu le décret n°77/196

beaucoup de cas où les règles morales ont été absorbées par le droit et elles s’expriment sous forme d’obligations ou d’interdictions juridiques. Le droit n’ignore pas les morales et va parfois jusqu’à les codifier, comme par exemple le code de déontologie médicale en 1979. Quelques fois, le droit vote le contenu de certaines règles morales sans les citer directement. En effet, le devoir moral de ne pas faire du tort à quelqu’un, à autrui, peut être représenté sous plusieurs formes, comme celle de

1000 – Mission, pouvoirs et responsabilités La mission, les pouvoirs et les responsabilités de l'audit interne doivent être formellement définis dans une charte d’audit interne, être cohérents avec la définition de l’audit interne, le Code de Déontologie ainsi qu’avec les Normes. Le responsable de l’audit interne doit revoir périodiquement la charte d’audit interne et la soumettre à l’approbation de la direction générale et du Conseil. Interprétation : La charte d'audit interne est un document officiel

une fonction qui présente de grandes spécificités et ne peut être comparée à aucune autre. Elle dispose en fait des caractéristiques d’une profession normée à l’échelle internationale : même définition, mêmes standards professionnels, même code de déontologie ; un examen mondialement reconnu, le CIA (Certified Internal Auditor), auquel est venu s’ajouter pour les pays francophones le DPAI (Diplôme Professionnel de l’Audit Interne) ; une évaluation régulière enfin de son bon fonctionnement par des organismes

c'est-à-dire des textes qui sont le plus fréquemment utilisé par les professionnels et leurs instances ( réglementation et doctrine comptable, mission des de commissaire aux comptes, commissaire aux comptes). La deuxième partie correspond au code de déontologie de la profession, aux normes d’exercice du professionnel et aux pratiques professionnelles (identifié au titre des bonnes pratiques, et des pratiques professionnelles adoptées par la CNCC). Les commissaires aux Comptes sont les professionnels

professionnel L’ordre professionnel est garant de la qualité du service public rendu au public, il a un rôle de : ❑ représentation de la profession; ❑ rassemblement des professionnels; ❑ rédaction, conception et mise à jour du code de déontologie en liens avec les syndicats professionnels et les pouvoirs publics; ❑ régulation de la profession; ❑ Organisation, d’évolution et d’adaptation de la formation initiale et continue; ❑ réglementation des modalités d’accès a l’exercice

DEONTOLOGIE FINANCIERE Eric Lamarque Professeur à l ’Université Montesquieu Bordeaux 4 • Qu’est-ce que la déontologie financière? – La répartition du profit et la gouvernance d’entreprise – L’investissement dans les produits financiers éthiques – La transparence et la qualité de l’information comptable – Le comportement des acteurs sur les marchés – La relation avec la banque 1- Le cadre général • La notion de responsabilité des opérateurs – L’exigence de vérité – Des préoccupations

un besoin de se confier, et que généralement cela relève du domaine de la vie privée. J’entends alors leur demande, et développe une écoute attentive lorsqu’ils ressentent le besoin de se confier hors temps de parole. Je n’ai pas de code de déontologie qui m’oblige à être tenue au secret professionnel, cependant, le règlement intérieur du foyer indique clairement que je suis tenue à une certaine éthique professionnelle qui m’amène à observer de la discrétion dans le recueil des informations du