Ecrits Professionnel Esat

de l’enfance à l’âge adulte, à la vie professionnelle et au vieillissement des personnes handicapées. En organisant la seconde édition des rencontres scientifiques sur le thème des parcours de vie, la CNSA a souhaité faire le point sur les connaissances disponibles tant sur les parcours des personnes handicapées que sur ceux des personnes en perte d’autonomie. Elle a souhaité confronter les points de vue et les expériences des acteurs concernés (professionnels, décideurs, usagers) pour dégager des

directeur général de l’ADAPEI du Bas-Rhin M. Jean-Luc Lombard, éducateur spécialisé, foyer APF à Illkirch M. Jean-Claude Schrepfer, coordonnateur qualité et gestion des risques, centre de réadaptation de Mulhouse, service orientation et formation professionnelle de Mulhouse Mme Brigitte Spenner, Directrice, ALT Modérateur : M. Cédric Fabre, CREAI Alsace Journée ARS Alsace - Conseils généraux - 13/12/2011 4 Introduction M. Laurent HABERT Directeur général de l’ARS Alsace Mesdames et Messieurs

la caractéristique d'un individu confronté à celle de son environnement. Je préfère parler de configuration des trajectoires diachroniques et des situations synchroniques. La complexité n'est pas forcément celle de la situation, mais celle des professionnels qui ont à répondre (approches disciplinaires dispersées). Il convient de prendre en compte le rapport de la situation complexe, des troubles du comportement, et de la communication. Le fil rouge concerne une très forte limitation en termes de

INTRODUCTION Le secteur de la formation professionnelle est généralement réservé aux seuls aguerris en la matière car il est très technique. Cadres de direction, administrateurs et comité d’entreprise font partie des rares personnes parmi l’effectif d’une entreprise ou d’une association à y voir clair et à en maîtriser les rouages. Pour les autres, c’est un domaine méconnu au sein duquel se confondent de vagues connaissances générales. Il est vrai que les formations peuvent se décliner sous de

(1913-1994)   Son œuvre est centrée sur l'autisme. Pour Tustin, l’enfant autiste a un fantasme de rupture catastrophique de continuité, principalement discontinuité bouche-langue-mamelon-sein. Elle a traité de nombreux enfants autistiques. Son œuvre écrite, considérable, se situe dans la lignée des recherches de Mélanie KLEIN. Elle a classifié l'autisme en trois groupes : Autisme primaire anormal : il s'agit d'une prolongation de la période habituellement transitoire de l'autisme. Cette forme

afin de pouvoir approfondir mes connaissances dans ce milieu que j’affectionne particulièrement. Pendant mon stage j’ai pu accompagner les 4 personnes qui étaient présentes à l’accueil de jour. En les observant, en m’appuyant sur les différents professionnels et sur leurs pratiques, j’ai pu améliorer mes connaissances sur ce milieu, j’ai pu réadapter ma pratique lorsque c’était nécessaire. J’ai donc pu nourrir ma pratique et mes connaissances pendant ces 8 semaines de stages. L’accueil de jour où j’ai

sociale et familiale 64 67 70 73 76 78 79 84 85 88 91 92 96 98 99 103 Les secteurs médical et social en région Centre Soigner Le secteur médical et paramédical englobe toutes les professions qui participent à la chaîne des soins. Les professionnel-le-s concerné-e-s prennent en charge des publics très variés : personnes malades ou dépendantes (âgées ou handicapées). Salariés ou libéraux, ils-elles interviennent au sein d’une équipe ou d’un réseau qui accompagne l’usager vers un mieux être

droit du travail Ma révolution jeta les bases du capitalisme en France, elle supprima le régime corporatif et posa le principe fondamental de la liberté du travail, du commerce et de l’industrie => décret d’Allarde de 1791. Les groupements professionnels sont interdits ainsi que les coalitions qui est pour un groupe de salariés de se regrouper cad la grève. Les conditions de travail et de vie privée sont déplorables et les travailleurs vont devenir une menace pour l’ordre établi. Au 19ème : la

syndicale représentative aux niveaux national et interprofessionnel ou chaque organisation syndicale qui satisfait aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance et est légalement constituée depuis au moins 2 ans et dont le champ professionnel et géographique couvre l'entreprise concernée peut constituer au sein de l'entreprise ou de l'établissement une section syndicale qui assure la représentation des intérêts matériels et moraux de ses membres, conformément à l'article L. 2131-1 du

Laureline BOURIT et Catherine ROLIN – FNE Simon OBLIGI – La Caverne des Particuliers Virginie COLONNIER-POIREL – Leboncoin.fr Perrine PRIGENT – MEDDE Julien FORTIN – Réseau des Ressourceries Nous remercions également l’ensemble des experts, des professionnels et des représentants de leur secteur qui ont contribué à cette étude, notamment : Justine JOURDAIN – CNEI Laugan PLANTAT – Coup de main Guillaume DUPARAY et Astrid FRISDAL – Eco-Systèmes Maxime GERMAIN – Info-brocante.com Pascal CHARCOSSET –