Edf Controle De Gestion

matériel entrant L’archivage La gestion des impayés avec la collaboration de la direction Les sorties de stock informatique Service administratif atelier : Ce service a pour fonction : Les devis atelier réparation Le rapprochement des dossiers atelier pour la facturation Service Qualité Sécurité Environnement et pôle nucléaire : Ce service a pour fonction : La veille réglementaire. Le respect des normes. La formation du personnel. Le suivi médical. Le contrôle étalonnage. La rédaction des

Le Diplôme Universitaire de Technologie des Entreprises et des Administrations (D.U.T GEA) est organisé par le Département Gestion des Entreprises et des Administrations à l’antenne de l’IUT de Kourou située à Saint-Claude. La qualification professionnelle acquise par l'obtention de ce diplôme permet d'assurer des fonctions d'encadrement et de responsabilité (le DUT GEA est un diplôme national de niveau III - BAC + 2). La formation d'une durée totale de 1100 heures est répartie sur 2 ans à temps

Parlement n'exerce aucun contrôle. Les établissements publics sont des personnes morales de droit public, normalement chargée d'un service public. Ils constituent un mode privilégié d'intervention de l'état dans l'économie, en particulier lorsqu’ils ont des activités à caractère industrielle ou commerciale et une gestion proche des entreprises privées. Cependant, la construction d'un marché unique européen vient remettre en cause cette garantie, au titre du contrôle des aides d’État . En effet

chance d’avoir mes deux parents travaillant à EDF, je n’allait donc pas dans un endroit inconnu. Je sais plus ou moins ce que je veux faire plus tard mais je n’ai jamais fait de stage en entreprise avant aujourd’hui. J’attendais donc ce stage avec impatience même si j’appréhendais un peu avant car je ne savais pas à quoi m’attendre. J’ai choisi cette entreprise car je voulais découvrir une vrai entreprise où tout les services y sont représentés et EDF UTO était parfais pour ça et étant composé en

réformes. Elle ouvre progressivement le marché de l’électricité à la concurrence. Elle organise les conditions d’accès aux réseaux de transport et de distribution et impose l’indépendance des gestionnaires de réseau de transport sur le plan de la gestion. La loi 10 du février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l’électricité transpose la directive de 1996 et redéfinit le fonctionnement du service public de l’électricité en France, en prenant en compte l’ouverture

Ecologique-----------------------------------------------------------------------------------------------------------15 Socioculturel--------------------------------------------------------------------------------------------------------16  Comment EDF intègre son environnement---------------------------------------------------------------17 Les rapports d’EDF avec l’Etat Français----------------------------------------------------------------------17 L’engagement d’EDF dans l’évolution technolog

en termes d’apprentissage organisationnel, sont autant de points qui sont explorés dans cette étude exploratoire des pratiques de deux grandes entreprises. La finalité, pragmatique, consiste à éclairer les décisions des directions chargées de la gestion des ressources humaines, concernant les solutions à privilégier en faveur d’une prise en compte plus juste et plus efficace du genre dans l’entreprise. 1. Des points d’entrée théoriques multiples vis-à-vis du genre Si l’on se réfère à la théorie

DE RECOUVREMENT DES CREANCES : ASPECTS REGLEMENTAIRES ET PRATIQUES FORMATION DES AUDITEURS INTERNES EN QUALITE LA NOUVELLE DEMARCHE DE MISE EN PLACE ET D’EVALUATION DES SYSTEMES DE CONTROLE INTERNE : L’APPROCHE COSO. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. AUDIT DES CHARGES DU PERSONNEL MAITRISE ET AUDIT DU SALAIRE L’AUDIT DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES L’AUDIT DES ACHATS ET DES APPROVISIONNEMENTS. L’AUDIT DES MAGASINS ET DES STOCKS. L’AUDIT DU SYSTEME LOGISTIQUE ET LES GISEMENTS DE COMPETITIVITE. WO±uLF∞«

Cappy Jérôme BTS ATI 1 Sommaire I. Présentation générale du groupe : a) Fiche d’identité : I).a).1) Dénomination sociale I).a).2) Qui sommes nous ? I).a).3) Forme juridique I).a).4) EDF un groupe de dimension I).a).5) Les secteurs d’activité b) Organisation générale : I).b).1) Organigramme de direction d’EDF c) Historique : II. Présentation générale de l’entreprise : a) Fiche d’identité : II).a).1) Une nouvelle entreprise II).a).2) Une identité spécifique II).a).3) Notre rôle et nos engagements

| |80,44 | | | |Remise de chèque | | | |962,31 | |Prélèvement EDF | |30,00 | | | |Chèque n° 835 | | |77,12 |