Edgar Morin Complexite Humaine

II Collection Les CLASSIQUES DU RESEAU INTELLIGENCE DE LA COMPLEXITE www.mcxapc.org - mcxapc@mcxapc.org La collection ‘Les Classiques du Réseau Intelligence de la Complexité’ (IC-MCX-APC) publie, sous forme digitalisée, des ouvrages devenus des ‘classiques’ du domaine du Réseau, désormais épuisés dans leur présentation éditoriale imprimée et dont les éditeurs initiaux ne peuvent ou ne veulent plus assurer la réédition. Les facilités techniques de l’édition électronique permettent en effet au Réseau

CONFERENCE « LE KNOWLEDGE MANAGEMENT, DES CONCEPTS AUX PRATIQUES » Jean-Yves PRAX, PDG de POLIA Consulting, Conseil en KM et Management Territorial jean-yves.prax@polia-consulting.com « Créer la "reliance" entre les points de vue », Edgar Morin Il faut créer les conditions d’un travail collaboratif, mobiliser les gens pour le partage des connaissances. Il y a une différence entre rationalité absolue (vérité dictée par axiome) et rationalité sociale (pluralisme des compétences).

2006. 121 p. ISBN 2-7071-4795-8. [BRU 98] BRUNEL, Gilles . Le tiers communicationnel . Quebec : Harmattan . 1998 . 295 p . ISBN /2-89489-027-3 [CAB 98] CABIN, Philippe .(coordonné par ) . La communication : Etat des avoirs . Auxerre : Sciences Humaines Editions . 1998 . 462 p . ISBN 2-912601-03-7 [CAD 98] CADET, Bernard . Psychologie cognitive . Paris: in press éditions . 1998 . 343 p . ISBN 2-912-404-09-6 [CAG 98] CAGLAYAN, Alper et HARRISON, Colin . Les agents . 1998 . 280 p . ISBN 2-225-83146-7

Le Monde, Mercredi 21 avril 1993, p. 1 DÉBATS POINT DE VUE La pensée socialiste en ruine Que peut-on espérer ? MORIN EDGAR Le sens du mot socialisme s'est totalement dégradé dans le triomphe du socialisme totalitaire, puis totalement discrédité dans sa chute. Le sens du mot socialisme s'est progressivement étiolé dans la social-démocratie, laquelle est arrivée à bout de souffle partout où elle a gouverné. On peut se demander si l'usage du mot est encore recommandable. Mais ce qui reste et restera

profonde   et   bouleversante,   car   nous   sommes   nés   dans   une   crise   environnementale.   Désormais   il   a   falloir,   retrouver   le   lien   cohérant   entre   les   humains   et   l’environnement.   Pour   l’instant   il   y   a   une   mondialisation  des  problèmes.  Nous  avons  fabriqué  un  monde  dans  lequel  nous  sommes   tous  solidaire.

medias" au Japon. - Paris : Revue Sonovision n°281, 1985. DESCAMPS (Christian) - et coll. - La communication : une interrogation philosophique. - Paris : CNET/Réseaux n°46/47, 1991. DESJEUX (D.), ORHANT (I.), TAPONIER (S.) - L’Edition en sciences humaines. - Paris : L’Harmattan, 1991. DEVEZE (Jean) - La communication sociale : aux sources d’un mythe contemporain. - Paris : Revue Inforcom n°6 - juin , 1980. DEVEZE (Jean) - Plaisir de la technique. - Paris : Exemplaire ronéoté, 1987. DORON (Roland)

APSA, de s’ancrer dans la signification profondément humaine de leur création. E. Morin et M. Piatelli-Palmarini7 précisent que « la culture, c’est l’ensemble des savoirs, des normes, des règles […] non génétiquement héréditaires, non produits spontanément dans la dialectique des relations interindividuelles, et qui ont donc besoin d’être transmis par apprentissage et éducation. Ces savoirs, normes, règles assurent à la société une complexité de niveau supérieur à celle qui se serait formée spontanément

Organisation des Nations Unies pour l’é ducation, la science et la culture Les sept savoirs nécessaires à l’é ducation du futur Edgar Morin Les idées et opinions exprimées dans cet ouvrage sont celles de l’a uteur nécessairement les vues de l’U NESCO. et ne reflètent pas Publié en octobre 1999 par l’O rganisation des Nations Unies pour l’é ducation, la science et la culture 7 place de Fontenoy - 75352 Paris 07 SP - France 0 UNESCO1999 EPD-99iWSI3 SOMMAIRE Remerciements Préface du Diredeur

entreprise conduit à analyser sa culture et donc à reconnaître le rôle des homme qui la composent. Le concept de culture d’entreprise n’est pas récent. La culture d’entreprise est un ensemble de valeurs partagées par l’ensemble du personnel. Pour Edgar Morin la culture est « un système qui fait communiquer une expérience existentielle personnelle et un savoir collectif constitué. » Face à un concept assez flou nous pouvons nous poser les questions suivantes : Quelle est la place de la culture d’entreprise

BESOINS 1.2.2 LES RESSOURCES 1.2.3 LA RARETE 1.2.4 DEFINITION DE LA SCIENCE ECONOMIQUE 1.2.5 LE COUT ALTERNATIF 1.2.6 L’ESPRIT CRITIQUE 1.2.7 LES DIMENSIONS DU CHOIX 1.2.7.1 La dimension spatiale 1.2.7.2 La dimension temporelle 1.2.7.3 Dimension humaine et maturité 1.2.7.4 La dimension sociale 1.3 LA METHODE ECONOMIQUE 1.3.1 SCIENCE REPRESENTATION SIMPLIFIEE 1.3.2 APPROCHE ANALYTIQUE, APPROCHE SYSTEMIQUE 1.3.3 THEORIES EXPLICATIVES ET THEORIES NORMATIVES 1.3.4 MICRO MACRO 2. LE CONSOMMATEUR ET LA