Educateur Spécialisé En Esat

Romain Gateau MECC12 DC4 : IMPLICATION DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES « Composition sur le cadre institutionnel et la position du moniteur-éducateur » L’INSTUTUT MEDICO EDUCATIF MATHALIN L’organisme Gestionnaire L’IME Mathalin est gérer par l’association à but non lucratif «  La Providence de Mathalin » déclaré à la préfecture du Gers le 9 février 1951.Cette association loi 1901 a pour but « l’aide et l’accompagnement des personnes handicapées et grande difficultés d’insertion

DE EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL 1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L’INTERVENTION L’éducateur spécialisé est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles. Il accompagne, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion 1 . L’éducateur

écrit des publications disponibles sur le CAIRN. 1 Je vais tout d’abord présenter le projet de l’auteur et le contenu général. Puis j’expliciterais les liens qui existent avec les enseignements théoriques reçus et l’exercice du métier d’éducateur spécialisé. Et je terminerais en répondant à mes interrogations initiales. I. Projet de l’auteur et contenu général de l’ouvrage Projet de l’auteur Philippe Chavaroche s’intéresse à l’accompagnement des personnes atteintes de handicaps mentaux, qui constitue

des handicapés en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.  Cette association gère dans les Pyrénées Atlantiques et dans le sud des Landes 4 établissements pour adultes handicapés mentaux: 2 ESAT, un foyer d’hébergement et le foyer de vie notamment depuis le 1 Janvier 1979. Ce foyer est divisé en 4 pavillons: - les Tilleuls pour les personnes les plus automnes. - les Capucines où j’effectue plus particulièrement mon stage pour les personnes

pour des personnes adultes déficientes mentales. • Foyer Occupationnel l’Ensoleillado (internat) : Créé en 1976, ce site était un foyer d’hébergement accueillant des personnes travaillant en Etablissement ou Service d’Aide par le Travail (ESAT). • Foyer d’Accueil Médicalisé La Mezzanine : Créé en 2003, il est situé au 2ème étage du bâtiment central de l’Ensoleillado. Ce service accueille 9 résidents qui nécessitent un suivi médical plus important que le reste de la population accueillie

Observation Clinique Domaine de compétence 1 Dedieu Andréa Janvier 2023 ME 23 1/7emmanuelTexte surligné Sommaire I. Le contexte …...............................................................................................................page 3 II. Présentation du jeune............................................................................................page 3 et 4 III. Ma

intervenant auprès d'enfants âgés de 6 à 14 ans. *Un Institut Médico-Professionnel pour des adolescents âgés de 14 à 20 ans. *Un foyer hébergement pour l'accueil de travailleurs handicapés. *Un Etablissement et Service et d'Aide par le Travail (ESAT). *Un Service d' Accompagnement à la Vie Sociale destiné aux adultes handicapés mentaux. *Un Foyer d'Accueil Occupationnel de jour pour adultes handicapés mentaux. II- La législation du FAO 1- La loi du 1er Juillet 1901 Elle définit le régime

IRTS Ile de France Montrouge-Neuilly-sur-Marne Site de Montrouge Dossier thématique DC3 GRIGAUT Jean-Michel Dossier présenté en vue de l’obtention du diplôme d’état de Moniteur-Educateur Session juin 2012 SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………………......Page 1 1. Mon questionnement……………………………………………………...........Page 2 1- Les raisons de mon questionnement……………………………...............Page 2 1.2- Les institutions médico-éducatives………………………………

etc.…). L’APAJH-94 gère plusieurs structures : • Trois IME (IMP et Section d’Initiation et de première Formation professionnelle SIFpro), • Trois SESSAD, • Deux Foyers d’accueil et d’hébergement, • Un Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT), • Une Entreprise Adaptée (EA), • Deux Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) où plus de 700 enfants ou adultes sont accueillis en permanence par près de 400 salariés. Ses principales actions sont l’accueil, l’information, la formation, la documentation

le travail (ESAT). Griffon préconise le travail en partenariat avec des projets bien définis, afin que les personnes déficientes ne soient pas mises sur la touche du marché du travail, déjà bien compromis pour les voyants… Ma réflexion Ce stage de huit semaines que j’ai effectué à la Ressource m’a permis de constater le progrès fait en matière d’écoute et de compréhension du déficient : en effet, celui-ci est aujourd’hui non seulement accompagné par des enseignants spécialisés mais aussi des