Efficacité lumineuse

l’Etablissement : SYNTHESE Dans le monde dans lequel nous vivons, actuellement en crise économique, pour qu’une organisation ait une place plus ou moins importante sur le marché, elle doit être performante. C’est donc par son efficacité et son efficience, composantes cruciales de sa compétitivité et dans sa performance, qu’elle pourra battre ses concurrents et assurer sa pérennité. L’entreprise City Sport de Destreland, comme son nom l’indique est un magasin spécialisé dans les

 Synthèse Garder son entreprise performante ou faire en sorte qu’elle soit le soit n’est pas de tout repos. Nous avons plusieurs types de performances comme la performance organisationnelle , commerciale , financière et sociale. Chacune de ses performances est primordiales pour une entreprise ou organisation .Tout d’abord la performance organisationnelle qui a deux grandes notions importantes : L’efficacité et l’efficience . Ces notions permettent

1 Présentation 1. Qu’est-ce qu’un brainstorming ?  2. Les 4 phases du brainstorming, les rôles à définir La préparation  Constituer le groupe de travail, définir de la question de départ 3. Collecter les idées  Quatre règles du jeu, démarches de production d’idées 4. Sélectionner les meilleures  Critères et méthodes 3 Qu’est-ce qu’un brainstorming ? 1. Définition 2. Les 4 phases du brainstorming 3. 4 Description des rôles • Animateur • Secrétaire

Application : Marketing viral 1. Proposer une définition du marketing viral. Le marketing viral est un type de communication où le consommateur est le principal acteur. Il va communiquer la publicité à ses amis et connaissances car il a apprécié un produit ou un service, et eux-mêmes en parleront sûrement. Ce terme provient de l’idée de propagation d’un virus, on peut donc le qualifier plus familièrement de « bouche à oreille » c’est alors une communication publicitaire peu onéreuse voire

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS * 1.1. Les idées du début du 20ème siècle : 1900 – 1940 * Les « classiques » ou l’OST : développement de la grande entreprise. Objectif : trouver une méthode scientifique permettant d’être efficace et efficient. Efficacité : atteinte des objectifs Efficience : ratio entre l’objectif atteint et les moyens utilisés pour atteindre cet objectif. Productivité est synonyme d’efficience. * L’idéal bureaucratique Wébérien : les tenants de ce courant ne sont pas issus

 FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS LOCALISATION Saputo est une entreprise international qui a su s’implanté dans les six continents, surtout dans le continent américain, car il fait partis des leaders dans son secteur, ce qui lui vaut de faire parti des cinq premier dans tous les pays ou il est implanté. En Europe, Saputo est impliqué dans différent secteur d’activité selon les pays ou il est installé exemple : au Royaume-Uni, il ne produise que de la mozzarela et

Étude de cas : Maison du peintre Présenté à Mm.Boujenoui Dans le cadre du cours d’Introduction à la gestion des affaires ADM1700 Jeudi, le 14 novembre 2013 Problème : L’organisation «Maison du peintre» désire faire plus d’acquisition de magasins, mais n’a pas une structure organisationnelle efficace pour y parvenir. Analyse des faits : - Le fondateur de l’organisation est Lionel Rogers - «Maison du peintre» est le plus important détaillant

Sur le plan personnel, l’organisation de cette soirée m’a permis d’aborder le thème de la gestion de projet et plus particulièrement de l’événementiel, c'est-à-dire organiser un événement selon une demande et faire en sorte que celle-ci réponde aux attentes du demandeur. De fait, ce projet a conduit à mettre en évidence nos talents de gestionnaire, par l’agencement d’un événement. Nous avons dus faire preuve de créativité pour répondre au mieux à la problématique posée. Le travail de groupe a été

Choix du thème : Les nouvelles formes de management Introduction : Définition du sujet : Nouvelles : idées datant de 2012 à maintenant Forme : Manière dont quelque chose se présente Management: Le management est le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation. Il comprend l'ensemble des techniques (notamment de planification, d’organisation, de direction et de contrôle) mises en œuvre dans une organisation afin qu'elle atteigne ses objectifs. Délimitation du sujet:

les connaissances (2e colonne) et vous aurez ainsi le vocabulaire adéquat. Pour revoir ces notions et compléter ses savoirs reprendre les Fiches Ressources correspondantes. L’ÉVALUATION DE LA RELATION Évaluation de la communication, de son efficacité professionnelle Résultats : analyse critique : en quoi la communication est réussie ou non, pourquoi est-elle efficace ou non : par exemple trouver ce qui a manqué (ex : manque de préparation de l’assistant, manque d’écoute de l’interlocuteur…)