Égalité

Dans quelle mesure la différence de traitement résultant de l’attribution par un accord collectif d’avantages plus favorables à certains salariés peut-elle être justifiée ? Telle est la question à laquelle la Cour de cassation a dû apporter réponse dans deux arrêts récents rendus successivement durant la période estivale. Différentes par certains aspects (salariés concernés, avantages réclamés, dispositifs des arrêts) ces deux décisions se complètent et viennent préciser un peu plus la teneur

   Des organisations diverses luttent chaque jour pour l’égalité de chacun, que ce soit pour l’égalité des sexes, de la religion, de la couleur de peau, de l’origine sociale, des orientations sexuelles. Chaque jour quelqu’un se bat pour la cause qu’il défend. Dans la société actuelle, l’égalité n’est qu’illusoire, vouloir l’atteindre semble irréalisable. C’est pourquoi, la seule chose à faire est de limiter ses effets. En quoi le terme d’égalité perd son sens ? Peut-on réellement limiter les effets

Liberté et égalité seraient totalement compatibles voire complémentaires, Mais le liberté de chacun ne crée- t- elle pas d'inégalités, Egalité et liberté sont-elles toujours conciliables, Dans un premier temps, il sera intéressant de voir en quoi liberté et égalité sont compatibles voire complémentaires pour créer une société juste, Puis, on verra dans quelle mesure ces deux concepts peuvent conduire à des contradictions, On finira par voire que la liberté absolue est fondée sur une égalité entre

à aujourd'hui pour atteindre l'égalité des chances À partir de la notion d'égalité, comment sommes-nous parvenus au principe d'égalité des chances ? Introduction L'égalité est l'une des trois devise de la République Française : Liberté, égalité, fraternité. C'est une valeur fondamentale de la République. L'égalité est un principe constitutionnel consacré dans les textes fondamentaux de la République Française. Le principe d'égalité est énoncé dès les premiers articles de la Déclaration des

Philosophie – égalité L’égalité a toujours été un sujet qui a suscité énormément d’ambiguïté auprès des gens qui s’y sont attardés, un sujet qui n’est pas sans équivoque. Et souvent on entend des êtres parler de la pauvreté et des hérésies présentes partout dans le monde et là, on vous arrête toute suite. Car, il est vrai que nous ne sommes pas égaux au sens où nous l’entendons. En commençant par les abus de pouvoir, de la corruption à la collusion, des meurtres, aux guerres inexpliquées

Liberté et égalité Introduction : Liberté et égalité se présentent d’abord comme les valeurs fondamentales des sociétés démocratiques modernes. Nous reconnaissons comme étant les droits fondamentaux ces droits exprimés par les différentes déclarations des droits de l’homme. La déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789, reprise dans la constitution du 3 septembre 1791, affirme dès l’article premier que « les hommes naissent libres et égaux en droits », puis dans les autres

Egalité et discrimination : un essai de philosophie politique appliqué Alain Renaut Introduction Dans Egalité et Discriminations, Alain Renaut souligne que le refus des discriminations fondant des inégalités constitue le cœur même de l’idée démocratique. Le modèle de l’élitisme républicain se présente alors comme une synthèse entre la liberté et l’égalité : à chacun de faire ses preuves en bénéficiant des mêmes chances à travers les études et d’accepter les inégalités qui en découlent. Certains

les droits des deux sexes. ÉGALITÉ. Droit égal à chacun ou chacune de faire ce qui est en son pouvoir. Pour les femmes, comme pour les hommes, il s'agit non seulement d’exercer leurs droits à la mesure de leur potentiel individuel, mais aussi de contribuer à l'évolution culturelle, économique, politique et sociale de leur pays. Au Canada, depuis l'adoption de la Charte des droits et libertés, on parle d’une approche de l’égalité substantielle, c'est-à-dire d'une égalité dans les faits. Cette approche

(jeunes, senior etc) adressés a tous les responsables. Création du logo-pictogramme « Diversité » pour la communication interne. Organisation du goûter le 18 septembre 2012 pour la restitution des résultats par rapport à l’ensemble de la démarche égalité professionnelle. Information interne sur la Bourse à l’emploi groupe sur Sogeres, Sodexo et Score.

Intro : - Egalité composante devise republique - Egalité des chances composantes des égalités de condition va de pair avec les égalités de droit, renvoie à l’équité - Il faut rappeler la signification de ces deux valeurs fondatrices de la République : celle-ci ne reconnaît que des citoyens égaux en droit quels que soient leur sexe, leur origine ethnique ou religieuse (égalité des droits ou égalité de traitement). L’égalité des chances affirme que chacun, quels que soient son