Égalité

1) Social 1) Code vestimentaire Une égalité ? Oui en effet , dans notre société actuelle il existe plusieurs type de vêtements (robe , pantalons , chaussure … ) . On nous parle de vêtement féminin ou masculin mais en réalité les vêtements non pas de genre spécifique et peuvent donc être portée par tous . Exemple un caleçon peut être porter par un fille et inversement un garçon peut porter un string ou une culotte si celui ci en décide ainsi Le code vestimentaire d une personne dépend non du genre

légalement tenu d’afficher sur le lieu de travail est rendu obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié. Contenu de l’affichage : * DONNÉES GÉNÉRALES, CONSIGNES INCENDIe, TEXTES DU CODE DU TRAVAIL (Égalité de rémunération entre les Femmes et les Hommes, Égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, Lutte contre les discriminations, Lutte contre le harcèlement moral et sexuel) CONCLUSION Malgré toutes les lois mises en place concernant l’égalité de rémunération salariale

Égalité de santé entre tous les individus Robin Gosset et Loys Renaud 2c Quel processus mène à l’égalité entre tous les individus? Partie 1: L’analyse historique (pages 3 à 7) Partie 2: Etude de cas (pages 8 à 10) Partie 3: Mise en perspective (pages 11 à 14) Conclusion (page 15) Sources (page 16) Page 1 Définitions Santé: La santé est le bien-être physique, mental et social. Elle ne correspond pas seulement à l'absence de maladies ou d'infirmités. Espérance de vie: L'espérance de vie exprime

La discrimination doit elle être positive ? De nombreuses polémiques et débats ont défrayé la chronique au sein de notre société autour de la discrimination positive et ce jusqu'à il y a quelques semaines. En effet, la discrimination positive est le principe de mettre en place des mesures pour permettre de résorber des inégalités manifestes subies par une catégorie particulière de la population d'un pays, notamment dans le domaine socio-économique . Les avis des citoyens sont partagés sur

Être un sujet signifie-t-il pour l’Homme être maître de soi ? Tout d’abord, être un sujet, c’est être au service de quelqu’un. Un sujet doit obéir à un supérieur, à celui qui lui donne des ordres, à celui qui le commande. Ils doivent en quelque sorte obéir à tout ce qui leur est demandé. Ils n’ont en aucun cas le droit de refuser quoi que ce soit. Au contraire, être maître de soi, c’est être libre, avoir sa propre opinion et n’obéir à nul d’autre que soi-même. C’est aussi effectuer ses propres

Le racisme - La discrimination raciale Qu'est-ce qu'une discrimination raciale ? • La discrimination raciale est une atteinte au principe d'égalité, suivant lequel "les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit" (art. 1 Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789) • Constitue une discrimination raciale toute disctinction opérée à raison de l'origine, ou de l'appartenance ou non appartenance d'une personne à une ethnie, une nation, une race, ou une religion déterminée

La non-discrimination dans la fonction publique De nombreuses modalités d'accès à la fonction publique ont par conséquent été remaniées. La place de la discrimination a été considérablement réduite. La discrimination est le fait de défavoriser un groupe social, afin de lui appliquer des règles moins favorables qu'aux autres. Elle doit être différenciée de la discrimination positive, qui elle vise à appliquer des règles plus favorables à un groupe social considéré comme défavorisé, afin ainsi de

La discrimination positive correspond à l’ensemble des mesures destinées à permettre le rattrapage de certaines inégalités en favorisant un groupe ethnique ou racial par rapport aux autres, quitte à transgresser de façon plus ou moins temporaire le premier article de la déclaration des droits de l'Homme: « Tous les Hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit ». Née aux Etats-Unis dans les années 60 et 70 pour favoriser l’intégration des minorités noires et hispaniques, elle donne la

|TD de droit administratif : Séance n°7 : Régime du service publique | | | |Commentaire d'arrêt | |

LA PRESOMPTION DE CONNAISSANCE DE LA LOI L'entrée en vigueur d'une loi après sa publication au journal officiel marque le moment à partir duquel elle acquiert force obligatoire à l'égard des sujets de Droit. La Loi s'applique désormais à tous ; nul ne pourra prétendre y échapper en invoquant son ignorance car sa connaissance est présumée. Elle conservera son autorité jusqu'à son abrogation. La célèbre maxime « nul n'est censé ignorer la Loi » exprime une présomption irréfragable de connaissance