Emploi Et Salaire

ECONOMIE DU TRAVAIL 23.09.11 Bibliographie : Jerome Gautié Plan du 1er semestre : -Introduction -Chap1 : PA, emplois, chomage -Chap2 : Les analyses du chomage volontaire -Chap3 : Les analyses du chomage involontaire -Chap4 : le dilemme inflation-chomage INTRODUCTION : 1) Définition du travail et typologie de Jacques FREYSSINET : Freyssinet définit le travail comme «Toute activité humaine finalisée par la production de valeur d’usage, matériel ou immatériel ». -« Toute

préférence française pour le chômage. Introduction. Le travail est-il une simple marchandise ? Si le travail est une simple marchandise, on doit pouvoir l’analyser en termes de marché. On peut l’appliquer à la terre (rente), au travail (taux de salaire), et à la monnaie (taux d’intérêt). Pour considérer que le travail, la terre et la monnaie ne sont pas des marchandises au sens strict du terme : k. POLANYI : «  le travail n’est que l’autre mont de l’activité économique qui accompagne la vie

Croissance, progrès technique et emploi I – Les transformations récentes du marché du travailLe marché du travail est le lieu fictif de rencontre entre une offre de travail (émanant des travailleurs) et une demande de travail (émanant des employeurs). L’offre de travail correspond à la demande d’emploi. Elle correspond à la population active d’un pays. La demande de travail correspond à l’offre d’emploi. Elle correspond aux emplois offerts par les producteurs. Depuis les années 1980, le marché

décentralisation des décisions ; flexibilité des salaires. o Idéal type : concurrence pure et parfaite Master FEA Problèmes Economiques Contemporains 2014-2015 Chômage I. LE MARCHE DU TRAVAIL o Modèle de base : Condition d’existence → Loi de l’offre et la demande o Offre : o arbitrage temps de travail / temps de loisir ; Forme de l’offre dépend des effets substitution/revenu o Demande : o hypothèse à court terme (capital fixe), courbe décroissante avec le salaire, se o hypothèse à long terme (capital

la tête du marché, elle crée le modèle pour les autres entreprises du secteur; ces dernières alignent leur échelle salariale sur celle de Gemma, de façon ce que les salaires correspondent à 80% de ceux payés chez Gemma. Pour connaître sa position sur le marché, l’entreprise compare la rémunération globale et non simplement les salaires, comme : l’ensemble des conditions contractuelle ou réglementaires donnant normalement lieu à un engagement monétaire de l’employeur au bénéfice des employé en contrepartie

concilier les analyses néoclassique et keynésienne pour expliquer le chômage. La nouvelle micro-économie du travail cherche, quant-à-elle des fondements micro-économiques à la rigidité des salaires. Les gvts ont mis en oeuvre des politiques spécifiques pour indemniser les chômeurs et lutter contre le sous-emploi par des politiques actives. I- A la recherche d’une définition du chômage, cette notion vient de l’existence de la notion de salarié. 1) Le chômage

premiers bénéficiaires. Pourtant, en dépit de l’obligation d’évaluation du dispositif, le devenir des allocataires du RMI n’a fait l’objet d’aucune enquête nationale jusqu’en 1997 (3). Les enquêtes régulières de l’Insee auprès des ménages (enquête Emploi, Panel européen) sont, en outre, mal adaptées à la population particulière des allocataires du RMI, vivant sans domicile fixe, en collectivité ou hébergés par des parents ou des amis, plus souvent que le reste de la population. Pour combler ce manque

politiques anti-chômage. Section I Le chômage au sens du BIT Sont considérés comme chômeurs : 1. Les PSERE (population sans emploi à la recherche d'un emploi). Pour être PSERE, il faut : - Etre à la recherche d'un emploi, - Effectuer des démarches en ce sens, - Etre disponible pour exercer un emploi rémunéré. 2. Les personnes disponibles ayant trouvé un emploi qui commence ultérieurement. Section II Le chômage au sens de l' ANPE. Sont considérés comme chômeurs les demandeurs d'emploi

SES CHAPITRE III : CROISSANCE, EMPLOI ET CHOMAGE Marché du W : lieu fictif où se rencontrent l’offre (pop active, demande d’emploi) et la demande (employeurs, offre d’emploi). • Modèle néo-classique (libéral) du marché du W : 2 concepts : - productivité marginale du W (supplément de prod engendré par l’embauche du dernier salarié [c’est-ce que rapporte à l’entreprise l’embauche du dernier salarié]. Lorsque la productivité marginale = 0, plus d’embauche)

Chapitre 1. L’offre de travail et la recherche d’emploi L3 sciences économiques JF GIRET http://sites.google.com/site/jfgiret/ 1 Deux objectifs : Comprendre pourquoi les individus décident de participer au marché du travail (de rechercher un emploi, de travailler ou de travailler plus) ? Comprendre le comportement du chercheur d’emploi quand accepte-t-il une offre d’emploi ? comment cherche-t-il ? comment évolue son comportement de chercheur d’emploi avec le temps ? Chap. 1. Offre de travail