Emploi

secteurs moins concernés par le progrès technique. Comment expliquer ce paradoxe ? Au-delà de l’aspect quantitatif, il permet aussi une évolution de la structure des emplois et de leur qualification. Les conséquences quantitatives sur l’emploi - Dans un premier temps, il semble évident que le progrès technique détruit des emplois. L’introduction de nouvelles machines plus productives a en effet pour conséquence de réduire le nombre d’emplois nécessaires à la réalisation du volume de production

Articulation emploi-famille-études : les défis d’aujourd’hui Diane-Gabrielle Tremblay Professeure Titulaire de la chaire de recherche du Canada sur les enjeux socioorganisationnels de l’économie du savoir (www.teluq.uqam.ca/chaireecosavoir) Directrice de l’ Alliance de recherche université-communauté sur la gestion des âges et des temps sociaux (www.teluq.uqam.ca/aruc-gats). Télé-université, UQAM Des représentants syndicaux, associatifs et patronaux ont été réunis à Montréal, lors d’un important

écrivez une phrase comme titre et sous-titre pour bien voir ce qui est démontré) | Le chômage touche aujourd'hui plus de 10% de la population active française entraîne des problèmes humains, sociaux et même économiques : les adultes qui ont une emploi peuvent craindre de le perdre ou que leurs enfants n'en trouvent pas, ils réduisent leurs achats, épargnent, ce qui limite la croissance actuelle. Il est donc fondamental de s'interroger sur les causes de ce problème.  Les gains de productivité, c'est-à-dire

Gestion des emplois et des compétences Partie 1 : Émergence et évolution de la fonction Partie 2 : La fonction des ressources humaines Partie 3 : Planification des RH Partie 4 : Analyse des Emplois Partie 5 : Évaluation des emplois Partie 6 : Concepts liés à la GPEC Partie 7 : Démarche de la GPEC Partie 8 : Recrutement et sélection Partie 9 : Evaluation du personnel Partie 10 : Gestion des carrières Partie 1 : Émergence et évolution de la fonction A. La gestion traditionnelle

situation des trente glorieuses et celle des années 80 amenant à cette question sur la flexibilité semble plus que pertinente. De même, les définitions de "flexibilité" et "emploi" sont légitimement attendues sans pour autant faire un catalogue des différentes flexibilités et s'éterniser sur la distinction entre travail et emploi ce qui est bien sur HS ! De plus, dans le plan, il convient de voir encore ici un sujet qui montrerait à la fois la nécessité de la flexibilité pour l'emploi dans les PDEM

comprenant toute une série de conclusions et d’orientations pour l’action. L’Agenda pour le travail décent en Afrique de l’OIT 2007-2015 identifie quatre objectifs stratégiques majeurs dans la mise en œuvre de l’agenda pour le travail décent : créer des emplois décents et productifs dans le contexte d’une économie qui génère des possibilités d’investissement, d’entreprenariat et des moyens de subsistance durable ; promouvoir l’accès aux systèmes de protection sociale ; garantir les droits au travail pour

d’évoluer et de s’améliorer plus rapidement. Les différentes tâches liées à la production de l’enquête Emploi peut difficilement se résumer. L’enquête Emploi a eu des soucis pour réduire les délais de publication ayant fait leur apparition au milieu des années 1980 et ce n’est que maintenant, en 2003, que la fréquence de l’enquête a pu être augmentée efficacement. L’inconvénient de l’Enquête Emploi est une faible précision sur l’estimation sur les effectifs de la population, mais cette conséquence

précarité du secteur informel de plus en plus dominant et envahissant. Il a mis un accent particulier sur la situation des jeunes ruraux qui, poussés par les incertitudes du présent et de l’avenir, viennent grossir chaque jour le nombre des sans emplois, désertant nos villages et campagnes. Cette situation de l’emploi l’a conduit à interpeller sur le risque de fracture sociale, d’insécurité à tout égards et de criminalité. Il a insisté sur la nécessité d’une politique volontariste telle qu’exprimée

Pôle emploi ; La ruine ! Le problème des chômeurs c’est qu’il n’y a pas de travail. Après, la gestion de leur situation de chômeurs devient pour les institutions qui sensément devraient leur procurer un emploi, sacrément compliquée, voire sans issue. Les pouvoir publics jonglent avec cette situation de chômage massif en basculant le plus possible de chômeurs dans les minima sociaux ( RSA ou ASS voire AAH) à coup de radiations bien orchestrées via Pôle Emploi qui a cessé depuis 2009 d’être agence

les pays industrialisés, puis nous en montrerons les limites. I. Arguments favorables à des mesures protectionnistes pour l'emploi Il s'agira tout d'abord de dresser un rapide constat concernant le lien possible existant entre libre-échange et emploi, puis d'évaluer les objectifs et modalités du protectionnisme. 1. Constat chiffré a) La mise en place d'une nouvelle division internationale du travail a sensiblement modifié la répartition de l'emploi entre pays du Nord et du Sud depuis 25