Employé de banque

4 3 Le cadre du stage. 5 3.1 Le secteur bancaire libanais. 5 3.1.1 Les acteurs du système bancaire libanais. 6 3.1.2 Les caractéristiques du secteur et les performances. 7 3.1.3 Les tendances au niveau des sources de profit des banques. 8 3.1.4 Le rôle du gouvernement dans le développement du secteur bancaire libanais. 9 3.2 La performance de l’entreprise par rapport au secteur en 2006 10 3.2.1 Le contexte du marché. 10 3.2.2 Le positionnement relatif. 11

UNE NOUVELLE AGENCE DE VOTRE BANQUE DEDIEE A UNE ACTIVITE « RETAIL » EST OUVERTE A PROXIMITE D’UNE ENTREPRISE DE PLUS DE 500 SALARIES. COMMENT PARVENIR A OUVRIR LES COMPTES DES SALARIES DE CETTE ENTREPRISE A VOS GUICHETS ET EN TIRER PROFIT ? SOMMAIRE INTRODUCTION I – LES PRODUITS ET SERVICES PROPOSES A LA CLIENTELE DES PARTICULIERS PAR LES BANQUES II – MOTIVATIONS - HABITUDES ET ATTENTES DE LA CLIENTELE CIBLE. III STRATEGIE POUR ATTIRER LA CLIENTELE

  LES FACTEURS DE MOTIVATION CHEZ HSBC Selon les employés LES FACTEURS DE MOTIVATION CHEZ HSBC Selon les employés        SOMMAIRE Introduction Présentation de l’entreprise Analyses Diagnostic Recommandations Conclusion 2 3 5 8 11 11 1  Marta Rosa GUEVARA RUKOZ, Marine BONIN, Laurent DUBUIS, Stanislas MACKOWIAK « Dossier d’Organisation Des Entreprises »   LES FACTEURS DE MOTIVATION CHEZ HSBC Selon les employés        INTRODUCTION Le domaine bancaire est un secteur

Bancaire et financier (p.4) 1-1 Définition (p.5) 1-2 Recrutement (p.5) 1-3 Perspectives d'évolutions (p.5) 2- Présentation de l'entreprise (p.7) 2- 1 Le groupe Banque populaire (p.8) 2-2 Agence Tarbes La Providence (p.8) 3- Interviews (p.9) 3-1 Conseillé d’accueil Banque Populaire (p.10) 3-2 Conseillé clientèle Banque Populaire (p.12) 3-3 Vendeuse en magasin (p.13) 3-4 Chef d'entreprise (p.14) 4- Bilan professionnel et personnel (p.15) 4-1 Un stage formateur et enrichissant

SAINT-JOSEPH FACULTÉ DE GESTION ET DE MANAGEMENT. MANAGEMENT ORGANISATIONAL CHANGE. L’INTRODUCTION DE L’INTRANET DANS LA BANQUE. PRÉSENTÉ A: M JOSEPH MEZHER PRÉPARÉ PAR: KHALIL Rana. ALAMEH Salwa. PLAN I. Définition de l’intranet. II. Introduction sur le travail dans la banque avant la mise en place de l’intranet. III. L’intranet dans la banque. IV. Causes du changement. V. Impact du changement sur la rapidité et l’efficacité du travail. VI. Conclusion

C. MASTER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES . 2005 – 2006 ; N . CHERKAOUI . 03.2006. Une banque vous fournit des éléments de son bilan social qui apporte sur les effectifs et l’emploi les informations suivantes : GRADES. CADRES SUPERIEURS GRADES. EMPLOYES ET AGENTS QUALIFIES. EMPLOYES ET AGENTS NON QUALIFIES. TOTAL. SEXE . H F H F H F H F H F EFFECTIFS AU 31.12.2003. 200 116 314 216 645 259 157

Banques commerciales chinoises offrant les services de crédits immobiliers La Banque Agricole de Chine, dit autrement Agricultural Bank of China, banque chinoise fondée en 1979, a son siège social à Pékin. Elle fait partie des quatre principales banques de l’Empire du milieu. Elle avait autrefois vocation à financer les projets agricoles. Puis à partir de 1990 elle a élargie son champ d’action, notamment en offrant toutes les activités qu’une banque commerciale puisse offrir. Elle est le numéro

Histoire du Groupe BNP Paribas est née en 2000 de la fusion entre deux banques, la Banque Nationale de Paris (BNP) et Paribas. L’établissement est aujourd’hui l'un des grands opérateurs mondiaux du secteur bancaire. a. La Banque Nationale de Paris (BNP)  La BNP trouve ses racines dans deux des plus grandes banques de dépôts françaises : le Comptoir National d'Escompte de Paris (CNEP) issu de la Révolution de 1848, et la Banque Nationale pour le Commerce et l'Industrie (BNCI) créée en 1932 et qui

ayant cessé ses activités il y a six mois. Les employés cadres non-syndiqués et les employés de production syndiqués prétendent que GATIR ltée est devenue partie aux contrats passés entre eux et Construction Roy inc. Ces employés ont-ils raison? Le point de droit important dans ce cas est la continuité de l’entreprise. Le contrat de travail des employés syndiqués et les non-syndiqués sont régis par des lois différentes. Le contrat de travail des employés non-syndiqués est régi par les articles 2085

p. IV. Annexes p. Introduction – Motivations et choix du sujet La banque - assurance [pic] Nous avons choisi de nous intéresser à BNP Paribas parmi trois autres possibilités : ← La Poste ← Migros ← Groupe Accor D’un accord commun, nous avons opté de présenter la responsabilité économique, sociale et environnementale à l’aide de la banque/assurance BNP Paribas. En effet, il est intéressant de faire des recherches au sujet du développement