Enjeux Partage Valeur Ajoutée

du travail aux spécificités du secteur d’activité à partir de quelques clauses d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise . Les actions conduites par un syndicat représentatif, par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue. . Identifier ce qu’est une négociation collective et les formes qu’elle peut prendre, . Repérer le caractère dérogatoire de certains accords à partir d’un exemple d’actualité . Expliquer le principe de l’accord majoritaire

Conclusion EMI-Rabat 22 Novembre 2010 C’est la coordination de l’ensemble des actions de tous les acteurs de la chaîne logistique en vue d’éliminer les activités qui n’ajoutent aucune valeur ajoutée EMI-Rabat 06 22 Novembre 2010 Approvisionner Fournir Distribuer  chaine de maillons  partage de l’effort et des performances  continuité Gérer Contrôler Piloter EMI-Rabat 09 22 Novembre 2010 La Supply Chain est une organisation destinée à livrer : EMI-Rabat

Enjeux de la gestion de la connaissance Le champ de la gestion des connaissances étant posé, il reste à en percevoir les enjeux. Ceux-ci se situent à plusieurs niveaux. Au niveau mondial L’arrivée d’Internet, comme jadis celle de l’imprimerie, est en train de modifier les organisations. Ces nouvelles modalités d’échange des informations présentent plusieurs enjeux, dont deux principaux, le contrôle des informations et le rayonnement scientifique et culturel des États. Une circulation sans contrôle

mode projet de ces dernières, ce qui permettrait une allocation plus pertinente du travail et de l'expertise sans dupliquer inutilement l'effort. Les Fonctions Supports pourront se déployer là où leur valeur ajoutée est la plus grande si on leur en laisse le temps. Pour ce faire, le véritable enjeu consiste à éliminer les redondances et le travail dupliqué propres à ce métier. Rendre l'expertise des Fonctions Supports plus facile d'accès pour les opérationnels apparaît comme une solution pérenne

firme ou d’un pays, tout comme du combat pour l’emploi et contre le chômage. PRODUCTIVITÉS ET GAINS DE PRODUCTIVITÉ q Les différents types de productivité Au sens large, la productivité est le rapport entre les quantités produites (ou leur valeur ajoutée, VA) et les moyens mis en œuvre pour l’obtenir. La productivité du travail peut se calculer par tête (VA/nombre de travailleurs) ou par heure de travail effectuée (VA/nombre d’heures travaillées). Si on mesure la production par le nombre d’unités

économique et l’organisation de la plupart des entreprises. Pour rester compétitives et faire face à cette crise et aux difficultés qu’elle entraîne, les entreprises doivent se concentrer sur certaines fonctions stratégiques et créatrices de valeurs ajoutées telles que la fonction Ressources Humaines. Pour se faire, les entreprises fixent comme priorité l’optimisation du SIRH (Système Information des Ressources Humaines). Dès lors il revient de se demander en quoi le SIRH peut contribuer à l’efficacité

grands enjeux économiques et sociaux actuels doivent permettre à l’élève de devenir responsable de ses choix en tant que citoyen et en tant qu'acteur de la vie économique. L’enseignement de l’économie s’inscrit dans un projet éducatif global et poursuit quatre objectifs opérationnels : - apporter les connaissances économiques sollicitées par l'étude des sciences de gestion et du management ; - participer à la culture et à la formation générale de l'élève en l’amenant à s’interroger sur les enjeux économiques

combinant des ressources et le résultat de cette activité (la production d’un bien, la production des entreprises, etc….). Exemple : la production industrielle, la production agricole. En économie, la production est l'activité qui apporte de la valeur ajoutée par la réalisation de biens et de services. Elle consiste à transformer des facteurs de production (matières premières, produits intermédiaires, main d'œuvre, énergie…) en nouveaux produits. La production correspond à l'activité de création de

LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION “Dans la distribution du bonheur, les sots n'ont pas été les plus mal partagés” Essai sur la société des gens de lettres - D'Alembert Le marché La valeur ajoutée de la distribution est essentielle dans une économie moderne pour les producteurs agricoles et industriels, pour les salariés et pour les consommateurs. C'est en partie grâce à la distribution de masse que l'industrie a réalisé des gains de productivité décisifs. La distribution est aussi un

“Dans la distribution du bonheur, les sots n'ont pas été les plus mal partagés” Essai sur la société des gens de lettres - D'Alembert Le marché La valeur ajoutée de la distribution est essentielle dans une économie moderne pour les producteurs agricoles et industriels, pour les salariés et pour les consommateurs. C'est en partie grâce à la distribution de masse que l'industrie a réalisé des gains de productivité décisifs. La distribution est aussi un recruteur important, quelle que soit