Entrepreneurship

UNIVERSITE HASSAN II . AIN CHOCK . CASABLANCA . FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES, ECONOMIQUES ET SOCIALES. MASTER FINANCE. ANNEE UNIVERSITAIRE 2009 – 2010 . FORMATION ENTREPRENEURSHIP. METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE . N. CHERKAOUI. 1- Compétence et objectifs. 2- Programme. 3- Support. 1. COMPETENCE ET OBJECTIFS. |COMPETENCE : MAITRISER LES TECHNIQUES DE CONCEPTION D’UN MEMOIRE DU MASTER II OU D’UN DOCTORAT ET ETRE EN MESURE DE LES APPLIQUER

un système d’accepter des modifications ou des évolutions de conception. Pour Desreumaux (1996), les pratiques de désintégration (dont l’externalisation fait partie) impliquent un remplacement de la grande entreprise par un système de socio-entrepreneurship. - Une solution à une situation de rupture : Reconnaître l’externalisation comme une solution ou un dénouement implique que le recours à cette méthode est généralement exhorté par 10 l’existence d’un problème ou d’une difficulté au sein

Management (JSBM)* American Small Business Journal Entrepreneurship Theory and Practice International Small Business Journal (anciennement European Small Business Journal) Journal of Small Business and Entrepreneurship Journal of Business Venturing (JBV)* Journal of Entrepreneurship and Regional Development Family Business Review Revue internationale PME (RIPME) Piccola Empresa Small Business Economics* Entrepreneurship and Regional Development* Entrepreneurship, Innovation and Change Journal of Small Business

« The Use of Knowledge in Society », American Economic Review, volume 35, n° 4, September 1945, p. 519-530. 7. SCHUMPETER (J.A.), The Theory of Economic Development, Cambridge, Massachusetts, 1934. 8. KANBUR (S.M.), « A note on Risk Taking, Entrepreneurship and Schumpeter », History of Political Economy, volume 12, n° 4, Winter 1980, p. 489-498. 9. REDLICH (F.), « Towards the Understanding of an Unfortunate Legacy », Kyklos, 19, 1966, p. 709718. 10. SCHUMPETER (J.A.), op. cit., p. 137. 11. CANTILLON

processus d’amélioration continue. b) Principe des nouvelles pratiques : De nouvelles pratiques managériales et de nouveaux modes d’organisations de travail vont de pair avec l’émergence de ces nouvelles formes organisationnelles (unité autonome ENTREPRENEURSHIP, Equipe transversale, Client interne, Alliance, Relation virtuelle Entreprise apprenante etc.….), ces nouveaux modes d’organisation reposent sur nouveaux principes en rupture avec les habitudes de passé. Les principes sont : la complexité

Freizeitwirtschaft. Dauer: 6 Semester Studienabschluss: Bachelor of Arts in Business, BA Aufnahmebedingung: Allgemeine Hochschulreife (Matura), 70 Studienplätze stehen zur Verfügung Die Fachhochschule bietet ebenfalls einen 4-semestrigen Studiengang „Entrepreneurship & Tourismus“ an welcher mit einem Master of Arts in Business abgeschlossen wird. Es stehen 6o Studienplätze zur Verfügung Aufnahmebedingung: Abschluss eines facheinschlägigen Bachelor- oder Diplomstudiums LES METIERS DE L’HOTELLERIE ET DU

française. Adresse professionnelle : Irish Distillers Limited, Simmonscourt House, Simmonscourt Road, Ballsbridge, DUBLIN 4, Irlande. Monsieur Alexandre Ricard est diplômé de l’ESCP, de Wharton Business School (MBA avec majeures en Finance et en Entrepreneurship) et de l’Université de Pennsylvanie (MA en International Studies). Il rejoint le Groupe Pernod Ricard en 2003, à la Holding, au sein du département Audit et Développement puis est nommé, fin 2004, Directeur Administratif et Financier d’Irish

power for the working class, and causes welfare state retrenchment. According to these social scientists, the challenge is “to engineer a new balance between market and society, one that will continue to unleash the creative energies of private entrepreneurship without eroding the social basis of cooperation”. These arguments have become conventional wisdom among neoliberal policymakers and journalists. Gloomy, often unsubstantiated, forecasts about the inability of European welfare states to pay for

Labor Economics, vol. 18, no 2, pp. 282-305. Estrade M.-A. et Missègue N. (2001), « Se mettre à son compte et rester indépendant », Économie et Statistique, no 337-338, pp. 160-181. Evans D. et Leighton L. (1989), « Some Empirical Aspects of Entrepreneurship », American Economic Review, vol. 79, no 3, pp. 519–535. Evans D. et Jovanovic B. (1989), « An Estimated Model of Entrepreneurial Choice Under Liquidity Constraints », Journal of Political Economy, vol. 97, no 4, pp. 808–827. Gotman A. (1988)

de science politique, 38, 6, pp. 925-940. Oriol M. (dir.), 1984. – Les variations de l’identité. Rapport final de l’ATP CNRS 054, Nice, IDERIC. Parekh B., 2000. – The future of multi-ethnic Britain, London, Profile Books. Pécoud A., 2004. – « Entrepreneurship and identity. Cosmopolitanism and cultural competencies among German-Turkish business people in Berlin », Journal of ethnic and migration studies, 30, 1, pp. 3-20. Phizacklea A., 1984. – « A sociology of migration or “race relations” ? A view