Entreprise de recherches et d'activités pétrolières

140 000 personnes travaillent dans des entreprises en lien avec le pétrole, et les répercussions de ce secteur sur d'autres activités économiques sont conséquentes. D’après la loi de finances rectificative pour 2009, la valeur des ressources pétrolières restantes du plateau continental norvégien se monterait à 5100 milliards de couronnes (environ 590 milliards d’euros). Près de 40% de nos ressources estimées ont à ce jour été exploités. Le niveau d’activité sur le plateau continental norvégien

diversifiés.· Un espace productif désigne une ensemble de lieu dont les avantages sn=ont mis en valeur pour développer des activités productives, il peut être défini par sa localisation ou par son secteur ou par son entreprise.· Ces espaces de production quelques soit leur secteur d’activité ou quelques soit leur localisation sont de

Bibliographie 18 Se confronter à la concurrence Dans ce travail nous nous intéressons au rôle de la concurrence et à la façon dont les entreprises se positionnent les unes par rapport aux autres, il peut sembler facile d’identifier ses concurrents, mais la vraie concurrence est beaucoup plus vaste. Ignorer les concurrents potentiels est une forme de myopie qui finit par rendre aveugle .

L’obtention du diplôme passe par deux phases. Au cours de la première phase l’étudiant acquiert une connaissance théorique de sa spécialité et obtient une admissibilité à la suite d’un examen national. La deuxième phase est un stage pratique en entreprise ou l’étudiant découvre l’entreprise et y apprend à travailler. Au cours du stage, un rapport est élaboré par l’étudiant sur la base d’un thème donné par l’entreprise. C’est dans le cadre de cette deuxième phase que nous avons effectué notre stage

Niveau intermediate. Informatique/ Bureautique : Pack Office (Word, Excel, Power point). ------------------------------------------------- CENTRES D’INTERET Sports : Basketball, Football. Voyages, Espagne, France. Magazine : TEL QUEL, ECONOMIE/ENTREPRISE. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE 07/01/2013 au 04/03/2013 : stage en fonction commerciale au sein de l’entreprise COFASEL en première année IBPM 2. Connaissance du secteur professionnel A/Description du

mettre un dispositif de discrimination positive ou d’égalité des chances : une obligation d’emploi à la charge des entreprises de 20 salariés et plus ; 6% de l’effectif de travailleurs reconnus comme travailleurs handicapés par la CDAPH. L’employeur peut recruter directement des personnes handicapées, ou des stagiaires, ou avoir recours à de la sous-traitance avec de entreprises adaptées. On a élargi ce principe, par la loi du 4 février 1995, au secteur de la fonction publique. Dans la fonction

34 Liste des Traités de non-double imposition ................................. 34 Liste des conventions de sécurité sociale ................................... 34 CHAPITRE 3. LES SECTEURS D'ACTIVITES • Le secteur des hydrocarbures ................................................. 35 Les provinces pétrolières ....................................................... 35 Des réserves encore sous-exploitées ......................................... 35 Infrastructures..................................

banalisation en essayant d'avoir une forte productivité et donc d'être compétitif par les prix. En amont, cette entreprise est dépendante des matières premières, ce qui peut influencer sa rentabilité. Le prix de celles-ci se répercutera sur le coût de ses produits. D’ailleurs, un de ses principaux fournisseurs est l'Allemagne : il y a alors des frais d'importation. La crise pétrolière dans les années 70 et l'augmentation constante du pétrole ont obligé l'entreprise à répercuter la hausse des coûts

énergétique des générations futures. 3) Réduction des émissions des GES. 4) Création d’une économie verte avec des emplois durables. 5) Développement de la petite et moyenne entreprise. 1) La problématique énergétique Algérienne : L’Algérie, pays énergétique par excellence s’est retrouvé encercler par la « malédiction » pétrolière, car devenu un Etat rentier et a isolé la société des activités créatives et novatrices et limité la productivité générale de l’économie, nous exportons l’élément majeur

comme un groupe humain de production, autonome, disposant d’un patrimoine, exerçant un effet d’attraction sur son environnement et dont le devenir dépend de la vente du produit de son activité. » 2. Classification des entreprises Une manière de présenter la diversité des entreprises consiste à recourir à des classifications en fonction de critères. Les plus courantes portent sur des critères juridiques et économiques. a. Classification selon les formes juridiques Les classifications juridiques