Entreprise Orchestra

Bibliographie 3 Introduction Le marché global est une réalité qui affecte toutes les entreprises. Ces dernières années, l'économie mondiale a connu de grands changements. Ces changements ont transformé le commerce national en un commerce global, c'est à dire qu'une entreprise peut être présente partout dans le monde. Dans un environnement complexe et fortement dynamique, les gestionnaires des entreprises se trouvent de plus en plus confrontés aux problèmes de compétitivité sur des marchés concurrentielles

mesure où le partage du pouvoir et des responsabilités dans l’entreprise est inhérente à son organisation. La question de la gouvernance de l’entreprise est liée à celle de la qualité de l’information financière. Le thème de la gouvernance des entreprises fait l’objet de débats et de controverses à cause de la multiplication des scandales financiers (Enron-Andersen, Worldcom aux Etats-Unis, Ahold aux Pays-Bas, Parmalat en Italie, Batam en Tunisie …). Ces scandales financiers dont l’ampleur est sans

La directive AIFM 1 Introduction La première proposition de la directive AIFM (Alternative Investment Fund Managers) a été publié en avril 2009, et a été adoptée par le Parlement Européen le 11 novembre 2010 après de longues et âpres négociations (première publication du projet de directive en avril 2009). Son principal objectif est de réduire le risque d’une nouvelle crise financière comparable à celle de ces dernières années, en renforçant et en harmonisant les réglementations communautaires

Breton ont annoncé l'an dernier des mesures visant à encourager les citoyens à consommer de façon plus écologique (crédits d'impôt pour les récupérateurs d'eau de pluie, 500 nouvelles pompes délivrant des biocarburants dans toute la France). Les entreprises, quant à elles, cherchent également à mettre en avant leur intérêt pour ce développement durable. Ainsi, tous les ans, le salon de l'automobile qui a lieu à Paris présente des exemples d'innovations de certains constructeurs qui ont pour but de

Chômage en France : perspectives d’évolution Situation financière personnelle : perspectives d’évolution Motivation des collaborateurs Opportunités professionnelles II- Question d’actualité Les priorités pour les entreprises en 2010. Résultats détaillés Les priorités pour les entreprises en 2010. Résultats agrégés 3 4 7 8 9 10 11 12 13 15 16 2 Note technique Sondage Viavoice réalisé pour HEC, Le Figaro Réussir, L’Express Réussir, France Inter et France 24. Interviews effectuées

Pour cela, il est donc primordial que les entreprises communiquent efficacement. Par ailleurs, on constate que les personnes ayant une certaine notoriété ont pris une place importante dans nos quotidiens. Désormais, on ne passe plus une journée, que ce soit à la radio, à la télé ou dans les journaux sans entendre parler de la vie des célébrités. Les célébrités sont devenues omniprésentes. Ce changement d’attitude des consommateurs à obliger les entreprises à modifier leur stratégie marketing. Elles

retraites en France semble préoccupante pour l'avenir, et les débats sont souvent vifs : système par répartition ou par capitalisation, durées de cotisation, niveaux des pensions, régimes spéciaux, épargne retraite... Une réforme importante a été entreprise en 2003, qui a été suivie de celle des régimes spéciaux en 2008. A partir de Juin 2010 de nouvelles modifications ont été apportées entrainant de nombreux mécontentements de la part de la population. La réforme des retraites 2010 a pour ambition

lecture du livre de Hervé SERIEYX « Confiance : mode d'emploi », qu'en avezvous retenu? Qu'est ce qui vous a frappé? Hervé Serieyx, dans son livre « Confiance : mode d'emploi » paru aux éditions MAXIMA nous fait l'état des lieux de la santé des entreprises françaises sur la confiance des employés envers la Direction et le Management et la confiance du Management envers les employés et la Direction. Cet état des lieux reflète un peu ce que les Français ressentent pour les hommes politiques d'aujourd'hui

congrès Mondial de la Chambre de Commerce Internationale : la CCI. Ce congrès a réuni plus de 1000 chefs d’entreprise du lundi 7 juin, au mercredi 9 juin pour débattre autour de problématiques économiques diverses et réfléchir à la manière dont les entreprises peuvent participer, le plus efficacement possible, au développement économique. Pour citer une des propositions apportées lors de ce congrès, Monsieur Jean Pierre Fourtou, président de la CCI, a souligné la nécessité de mettre en place une législation

effets et une temporalité propres à chacun. Il évoque aussi les transferts et les échanges internationaux de biens, de main-d'œuvre et de connaissances. Les avantages Par exemple, la réduction des inégalités internationales. En s'exportant les entreprises exportent avec elles leurs techniques, leurs connaissances qui contribuent au savoir et à l'alphabétisation des régions concernées.  Les pays du Sud ont été les premiers bénéficiaires, surtout l'Asie qui devient un acteur incontournable de la mondialisation