Entreprise Systeme Ouvert

manag : accès outil 1. Vision 2. Axe stratégique 3. Définir les objectifs 4. Plans d’actions 5. Missions, tâches, opérations, fonctions à opérer Environnement externe Environnement interne SAC (Système d’Acteurs Considéré) * Analyse des Stakeholders/partis prenantes Dimension humaine La plus importante des 3 horloges est la 1ère (environnement externe) car il faut toujours être au courant de l’actualité et des mouvements variables

D’ENTREPRISE - BTS IG 1ère année CHAPITRE I ------------------------------------------------- L’ENTREPRISE : UNE STRUCTURE PRODUCTIVE ------------------------------------------------- ET UN GROUPEMENT HUMAIN Caractériser la production des entreprises (B&S marchands) Identifier son rôle de répartition Mettre en évidence la nécessité de structuration des activités Relier cette approche à la théorie classique des organisations. Mettre en évidence le rôle des hommes dans l’entreprise

sur les marchés dure 30 ans et il a fallu des années pour le concevoir. 3) Analyse systémique : On part de l’idée que le monde est complexe. Elle visualise les objets complexes comme des systèmes. Les orientaux sont des gens qui font une analyse analytique càd qu’on étudie des éléments séquentiellement EX. système pulmonaire, scolaire, digestif. Il y a différents composants qui vont interagir entres elles. Il ne suffit pas de regarder un seul élément et de cumuler les savoirs, il faut pouvoir regarder

dispositions légales en matière de Gouvernance d'Entreprise. Cette nouvelle loi s'applique à toutes les sociétés anonymes ainsi qu'aux sociétés faisant appel à l'épargne publique ; ces dispositions sont applicables pour les exercices comptables ouverts à partir du 1er janvier 2003. Comme la loi américaine Sarbanes-Oxley, la Loi de Sécurité Financière repose principalement sur : • Une responsabilité accrue des dirigeants • Un renforcement du contrôle interne • Une réduction des sources de conflits

I- Les différentes approches organisationnelles L’organisation est un mot qui signifie la mise en place des règles, de procédures et d’une structure définissant un mode de fonctionnement d’un système quelque soit sa nature. Les plus grandes approches se sont imposées dans la gestion des entreprises, leur mode de raisonnement et leurs objectifs sont résumés dans le tableau suivant : Les approches Mode de raisonnement Objectifs Les approches classiques Utilisent un raisonnement inductif :

en “crédits ECTS” : Licence (L) = 6 semestres = 180 ECTS Master (M) = 4 semestres = 120 ECTS Doctorat (D) = 3 ans minimum après un Master (non exprimé en ECTS) Le système ECTS (European Credits Transfert System) est un système européen d’unités d’enseignement capitalisables et transférables, validant des périodes de formation. Ce système facilite la mobilité intra-européenne des étudiants au cours de leurs études. 5 CampusFrance Agence nationale pour la promotion de l’enseignement supérieur

constats ► Les constats positifs ► Les constats négatifs IV ) Les préconisations Conclusion 2 Introduction Mango est une entreprise multinationale de renommée internationale qui se consacre au design, à la fabrication et à la commercialisation de vêtements et d’accessoires pour la femme. Cette entreprise dont le capital social est 100% espagnol, a ouvert sa première boutique en 1984 à Barcelone (Paseo de Gracia). Mango est aujourd’hui la deuxième société exportatrice du secteur textile

spécialiste du matériel et des fournitures de bureau, de la papeterie aux consommables, de l'équipement high tech au mobilier sans oublier les services généraux (piles, multiprises, ampoules, etc.). L'entreprise a été créée en 1986, avec un premier magasin ouvert à Fort Lauderdale en Floride, tandis que le premier point de vente en France date de la fin des années 1990. La très large gamme de références d'OFFICE DEPOT permet à l'enseigne de compter comme une valeur sûre dès qu'il s'agit de s'approvisionner

développent au gré des situations spécifiques. Par ailleurs on distinguera sept grands types de fonctions qui sont assurées dans les domaines précités : Concevoir et faire évoluer des systèmes informatiques et télécoms, Développer des systèmes et des produits, informatiques et télécoms, Gérer et exploiter les systèmes d'information et les réseaux, Conseiller et expertiser, Conduire un projet informatique, Commercialiser des produits et des services informatiques et télécoms, Enseigner, mener un

long terme.  Distribution de crédit (toute maturité confondu)  Gestion des moyens de paiement  Le consulting  Le courtage (les partenariats – les mises en relation)  Les opérations de change et de couverture  L’investissement Le système bancaire marocain se caractérise par une diversité juridique et institutionnelle :  Banque publique (BAM)  Semi-public (CIH – BP – CAM – CDG …)  Banque privé (AWB – BMCE – BMCI – CITIBANK …)  Banque d’affaire (media finance – Casa Finance