Entreprise Transport Routier Stage

l’objet de leur part tout au long de notre cursus de formation. REMERCIEMENTS La réalisation de ce rapport de stage a nécessité le concours de nombreuses personnes auxquelles nous voudrions exprimer notre gratitude et notre reconnaissance. Nous pensons de prime abord à notre Maitre de Stage M. LOUHES pour l’orientation et les conseils dont nous avons pu bénéficier à son égard. Nous voudrions remercier sincèrement Monsieur YAO Mathias, notre Professeur

……………………………10 Conclusion………… …………….……………………......11 I-Présentation de l’entreprise Le Groupe Offergeld Logistik a été fondé en 1925 à Würselen près d’Aix-la-Chapelle (Allemagne). Cette entreprise familiale (troisième génération) se classe parmi les leaders européens en matière d’organisation de transports routiers et de logistique. A) Implantation Avec ses implantations nationales et européennes, le groupe assure la maitrise de ses engagements de qualité et de services. D’une part, à

Rapport de Stage de Fin de Cycle Option : GESTION DE RESSOURCES HUMAINES Thème : Stage effectué du 25 juillet au 25 septembre 2010 à la société nouvelle d’études et des réalisations du Tchad Maitre de Stage : Mr Modibo Mahamat SOMMAIRE 38 DEDICACE : REMERCIEMENTS  Ce document que nous avons élaboré avec un effort consenti n’aurait pas vu le jour sans

[pic] Rapport de stage Sous le thème : LA GESTION DU SERVICE MARCHES  L’agence nationale des ports -Direction régionale du port de Casablanca- [pic] Encadré par : Elaboré par : Mr. MABROUKI Mohamed HAmilou Année universitaire : 2008-2009 Dédicaces Avec beaucoup d’émotions Je tiens à dédier ce modeste travail à mes parents, source d’inspiration, d’encouragement

Rapport de stage PLAN: Remerciement …………………………………………….3 Introduction……………………………………………….4 Historique de l’office……………………………………...6 Organigramme général ………..…………………………7 Le Pole développement…………………………………....8 1/Département gestion immobilier et foncier 2/département développement projets valorisation 3/ Département commercialisation et partenariats 4/ Département Support Projets Patrimoine et LGV

d’autre part pour m’avoir consacré du temps pour m’orienter et me porter conseil malgré ses énormes préoccupations . Mes remerciements vont également à Mr Hamid Ait MBAREK pour son hospitalité et ses conseils que je tiendrais en compte au-delà de mon stage pour m’en souvenir tout au long de ma carrière professionnelle. J’exprime aussi reconnaissance à tous les collaborateurs au sein de ETAF, qui m’ont très bien accueillit au sein de leurs structures et ont du me consacrer beaucoup de leurs temps pour

au premier semestre 2010.……………………………………..………..98 II.2. La demande intérieure continue de peser négativement sur la croissance…………………………………………………....................................................................98 II.3. La solvabilité des entreprises reste dégradée………………………………….……………..99 III. L’Offre…………………………………………………............................................................................100 III.1.PROFORMA bilingue concernant la lessive liquide « l'Arbre vert »……….………100 III.2. Justification

[pic] Afin de mettre à l’épreuve mes connaissances théoriques et acquérir d’autres informations techniques et pratiques dont les études à l’école présentent une carence évidente, ce stage est venu en réponse à ces remarques. En effet cette période d’observation et d’essai est plus que nécessaire, elle m’a permis de voir de proche les réalités de la vie professionnelle et elle a été une vraie épreuve pour mes relations humaines , elle aide à contacter le monde du travail et d’établir une

peuple -Un but -Une foi [pic] MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE [pic] [pic] INSTITUT SUPERIEUR DES TRANSPORT 10421, rue MZ09, Sacré Cœur 3 extension, VDN RAPPORT DE STAGE Stage effectué à la SAGA SENEGAL Du 18 Août au 30 Septembre 2008 Rédigé par: Sous la direction de: Mr Cheikh DIAGNE

tourisme 4. Importation, reconversion et réexportation de devises 1. Dépôt de déclaration de projet 2. Constitution juridique d’une société 3. Engagements en matière d’environnement 1. Terrains et locaux 2. Facteurs de production 3. Transport 1. Emploi 2. Conditions de travail 3. Formation professionnelle 1. Système de sécurité sociale 2. Cotisations sociales 3. Exonérations des charges sociales 4. Régime d’assurance maladie 5. Conventions bilatérales de sécurité sociale