Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée

14/10/2014 Introduction à la Gestion et Comptabilité 2014 Introduction à la Comptabilité et la Gestion d’Entreprise  L’Entreprise : élément essentiel du cycle économique  Les différents aspects de l’entreprise (l’entreprise acteur économique, acteur social….)   Notions introductives  Le rôle de la comptabilité  La réglementation comptable La méthode comptable  Les flux, le compte, la partie double et les écritures comptables  Les contrôles comptables  Les comptes, la balance et l’approche

documentaire Question 1 : question supprimée suite à une erreur technique La croissance potentielle se définit comme le taux de croissance de long terme qui résulte de la combinaison de l’offre des facteurs de production (travail, capital et progrès technique). Les projections en matière de croissance potentielle (exemple : scénario cible 2020 : 2,5 à 3 %) repose sur l’évolution future des facteurs de production. Pour atteindre ce chiffre cible largement supérieur à la tendance prévue, il faudra : – que la

documentaire Question 1 : question supprimée suite à une erreur technique La croissance potentielle se définit comme le taux de croissance de long terme qui résulte de la combinaison de l’offre des facteurs de production (travail, capital et progrès technique). Les projections en matière de croissance potentielle (exemple : scénario cible 2020 : 2,5 à 3 %) repose sur l’évolution future des facteurs de production. Pour atteindre ce chiffre cible largement supérieur à la tendance prévue, il faudra : – que la

(Carlyle) anglo-saxons ( à partir des années 1980) : o Systèmes de création de valeur pour l’actionnaire : performances de managers jugées par des plus-values boursières, fonds propres rémunérés à 15 % par an , reportings trimestriels et road shows. o Encadrement des comportements des managers : investissements sous-optimaux, financements inadaptés, conflits d’intérêts, comportements opportunistes… • Principes de gouvernance des entreprises actionnariales, recommandés

l’Economie, Madame le Garde des Sceaux et Monsieur le Secrétaire d’Etat à l’Artisanat et au Commerce m’ont demandé de procéder :
à une évaluation de la situation patrimoniale actuelle de l’entrepreneur individuel ;
à l’analyse des difficultés qui seraient posées par la création d’un patrimoine d’affectation réservé à cet entrepreneur, qu’il soit commerçant ou artisan ;
et à un examen des solutions juridiques de nature à permettre de les surmonter. --ooOoo-- 1- L’entrepreneur individuel

différentes structures juridiques |Entreprise individuelle |Entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL) Loi du 15 juin 2010. |EURL |SARL |SA (forme classique) |SAS/SASU |SNC |Association | |Nombre d’associés requis | | |1 seul associé |2 associés minimum – 100 maximum |7 actionnaires – pas de maximum |1 associé minimum – pas de maximum |2 associés minimum- pas de maximum |2 membres minimum – pas de maximum | |Montant minimum de capital social |Il n’y a pas de notion de capital social :

* Cession des parts en interne * Responsabilité illimitée * Pas d’impôt sur les sociétés (bénéfices – impôt sur le revenu) * Société de Capitaux (actionnaires) * Petite Petite Société à Responsabilité limitée (SARL) * Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité limitée (EURL) * Grosse Grosse Société Anonyme (SA) * Société par Action Simplifiée (SAS) * Responsabilité limitée aux apports * Impôt sur les sociétés (IS)

Ω REMERCIEMENT Ω Je tien à remercier tout d’abord le dirigeant du cabinet comptable CLAULIN, expert-comptable et commissaire aux comptes, ainsi que Madame Catherine CLAULIN de m’avoir accueilli au sein de leur cabinet. Je tien encore à remercier ma tutrice de stage, Madame Catherine CLAULIN, qui m’a accompagné tout au long de cette période et qui m’a permis d’élaborer ce dossier en me fournissant les informations nécessaire. Je souhaite associer à mes remerciements l’ensemble des collaborateurs

les pouvoirs de décision se situent à un seul point de l'organisation, voire dans les mains d'une seule personne. NB : la centralisation, comme la décentralisation, n'existent que très rarement à l'état absolu, mais on trouvera dans les entreprises une tendance à la centralisation ou à la décentralisation. Raisons de la décentralisation • augmentation de la taille de l'entreprise il faut pallier l'augmentation du temps d'arrivée de l'information du sommet à la base et réciproquement • risque

création d’une entreprise En Algérie Module : création d’entreprise Comment Créer Une Entreprise En Algérie   Mais avant ces étapes, je tiens à faire une brève initiation sur le monde des entreprises afin de mieux cerné notre cadre, si vous voulez lancer votre propre société. Tout d’abord, je tiens à vous dire que la phase création d’une entreprise est longue et périlleuse, donc il faut se préparer à affronter beaucoup d’obstacles qui poussent à abandonner. Il y’ a lieu de précisé