Entretien semi-directif

différents des contextes constitutifs de la situation pour chaque acteur ou groupe d'acteurs. Ce type de données est accessible par des méthodes qualitatives : observation directe ou instrumentée participante, entretiens qualitatifs semi-directifs ou non directifs, mises en situation et entretiens de groupe, récits, tests projectifs 2. Produire un récit ou « cas » contenant les données recueillies auprès des différents acteurs de la (des) situation(s) 3. Déterminer le cadrage temporel de la situation

concerne l’enquête entreprise, c’est l’entretien individuel semi-directif voire libre qui a été l’outil principal employé pour tenter de cerner l’évolution architecturale urbaine tananarivienne. Les entretiens libres ont été, certes, effectués auprès des « experts » (architecte, urbaniste, ingénieur en BTP, historiens) mais également des responsables municipaux et autres acteurs de la ville. Il faut remarquer que la majorité des entretiens individuels a été effectué auprès des individus propriétaires

semiconducteurs. Les résultats de ce travail montrent que le secteur informatique n’a pas réussi à s’intégrer au (ou à intégrer le) changement du régime de concurrence de cette industrie qui a eu lieu au milieu des années 1980. A l’opposé, le secteur des semi-conducteurs a réussi une intégration dans le régime de concurrence de l’industrie. Mots clés : Systèmes productifs locaux, dynamique temporelle, informatique, semiconducteurs. Introduction Les travaux sur les systèmes productifs locaux, ici appelés

d’avoir un regard professionnel et objectif sur ma situation de départ. J’ai mené ses entretiens sous forme de discussion ouverte autour du thème choisi et de trois questions principales : Avez-vous déjà été en difficulté face à un patient présentant un regain d’énergie ? Comment avez-vous réagi ? Avez-vous reçu des formations spécifiques pour communiquer avec la famille ?4 J’ai décidé de ne retenir que les entretiens avec les infirmières afin de cadrer ma réflexion. Je suis allée à la rencontre

tentent d’apporter des éléments rationnels, de réduire la subjectivité à la portion incompressible, de limiter au maximum les risques d’erreurs. » Fourgous & Lambert, 1991 24 3.2. Outils de sélection • Analyse du CV, de la lettre de motivation • Entretiens • Tests • Être au clair sur ce que l’on veut évaluer ▫la capacité de l’individu à tenir correctement le poste ▫la compatibilité avec la culture de l’organisation ▫le potentiel d’évolution 25 3.2.1. Analyse des CV • Permet d’opérer un « tri »

| |Semaine 1 |0,5 |Traitement de l’information quantitative | |Semaine 2 |1 |Entretien | |Semaine 2 |3 |Analyse et sélection des documents |

s'autonomiser entre dans la cadre de sa rééducation dont elle a parlé l'après midi même avec la kinésithérapeute et qui l'a encouragée à réaliser des choses seules en vue de son retour à domicile. D'ailleurs, je lui demande ce qu'elle a compris de cet entretien avec la kinésithérapeute. Ainsi, je lui reprécise bien que notre but n'est pas de la mettre en échec mais de l'accompagner au mieux. Toutefois, j'entendais tout à fait qu'elle ait peur de se refaire mal et qu'elle appréhendait aussi son retour à

adoptée pour mieux étayer le sujet peut se résumer comme suit : Une enquête sous forme de questionnaire a été administré à des personnes cible afin de recueillir des informations fiables afférentes au sujet. Également des entretiens semi directif ont été réalisés auprès des agents et responsable de l’ANRP. Afin d’approfondir mieux nos connaissances sur le sujet, nous avons procéder à la lecture des documents traitant du contrôle interne de la gestion des risques et du contrôle qualité

santé et leurs besoins. En immersion au sein des différentes activités proposées au sein de la commune (gymnastique, bibliothèque et du service animation du CCAS) j’ai côtoyé les habitants de plus de 65 ans. J’ai choisi d’utiliser des entretiens semi-directifs pour la phase de rencontre car c’est une technique qualitative de recueil d’informations permettant de centrer le discours des personnes interrogées autour de thèmes définis préalablement. Ses atouts sont de permettre la liberté de parole

commercial 4. Bilan, forces et faiblesses de la réglementation commerciale 1. L'impact des lois Royer et Raffarin sur le secteur 2. L'échec de la loi Raffarin 3. Des fournisseurs fragilisés, un commerce de détail menacé 5. Perspectives d'avenir 6. Entretien avec la C.D.E.C. locale Résumé de l'exposé Tout d’abord, nous souhaiterions avant de traiter en profondeur le sujet, expliquer notre choix. Nous avons opté pour ce sujet pour deux raisons principales : sa nécessaire actualité au moment même