Etre Tolérant

Ce thème regroupe deux matières : la SVT et 1/ Le sujet : Le choix de notre sujet a été particulièrement laborieux. En effet, nous voulions tout d'abord nous orienter vers un sujet traitant des soins et du bien-être, donc un sujet relier avec le thème « Santé et bien-être ». Ensuite, ne trouvant pas de problématique pour ce sujet nous avons décidé de l'abandonner au profil d'une étude sur la radiologie. Rencontrant le même problème que précédemment, nous avons enfin trouvé notre sujet définitif

ORAL CONCOURS AIDE-SOIGNANTE Pourquoi avoir choisi le métier d'Aide-soignant ? Je souhaite devenir aide-soignante, car ce que j'aime avant tout c'est le contact avec les personnes âgées, ainsi que le côté humain. Etre à l'écoute, les accompagnées dans les gestes de la vie quotidienne, faire les soins, c'est ce qui me plait. J'aime également le travail en équipe. Comment vous êtes-vous organisé pour vos révisions ? J'ai beaucoup suivis l'actualité avec les journaux, ainsi que la télévision

Rigueur – Intelligence – Organisation – Loyauté) Mais non !!! Mais pourquoi pas ? A présent que j’ai pris connaissance de l’intégralité du texte, je sais que V.I.T.R.I.O.L. n’est pas la formule de l’acide sulfurique mais plutôt une formule pour savoir être, pour savoir agir, savoir construire … Je me suis posé la question « Mais pourquoi donc baptisé ce produit: vitriol ? » Une rapide recherche m’apprend qu’on l’a nommé ainsi car les sels de cet acide ressemblent au verre (du latin  vitriolum,  vitrum

L’HPI (Happy Planet Index) a été cré par Nic Mark , fondateur du centre pour le bien-être à l’institut britannique : New Economic Foundation (NEF). Nic Mark se demande pourquoi nous mesurons la réussite d’une nation en fonction de sa productivité (PIB ), plutôt qu’en fonction du bonheur et du bien-être de sa population. L’H.P.I est un indice qui classe les pays en fonction de leur qualité de vie et de leur capacité à gérer les ressources pur le futur L’HPI fait appel à 3 critères : la satisfaction

votre projet professionnel. Faites la synthèse de vos savoirs, savoir-faire, savoir être, vos expériences, vos loisirs... "Jeune diplômé en...., je recherche actuellement un poste permettant de mettre en pratique... ". SOYEZ MOTIVÉ Cette dernière partie de votre lettre est la motivation à proprement parler. Celle-ci ne doit pas parler uniquement de vous mais également de l'entreprise. Elle doit être aussi la démonstration de ce que vous pouvez apporter à l'entreprise dans le cadre de

d’avoir une vision la plus diversifiée qui soit. Tout d’abord Michel de Montaigne. Prêcheur et philosophe du 16e, Montaigne a dans son œuvre cardinale Les Essais dévoué un chapitre entier à la solitude. Selon ces dires, il est nécessaire pour le bien-être humain de se construire, de se réserver un jardin secret, une arrière-boutique, où l’on peut se réfugier dans le but de se retrouver avec soi-même. Qui plus est et en accord avec sa pensée, Montaigne pense qu’il est nécessaire de le faire quotidiennement

redressement. Ces-là que les CCM prennent tout leur sens, même si c’est l’affaire de tous pas le comprotement et un savoir être adapté au pays, il faut surtout éviter l’indifférence avec la population mais plutôt prendre en compte la bataille des cœurs. La fonction environnement qui regroupe la dimension militaire, la médiatisation et l’aspect politique des ACM ne doit pas être oubliée, éviter une certaine tendance à la crédulité pour des actions futures. Les ACM ne sont pas les actions humanitaire

TPE : la fiche de synthèse : Nous avons choisi comme thème, « Santé et bien-être », et comme sujet, « l’organisation du travail ». Nos disciplines concernées sont les sciences économies et sociales et la « littérature ». Et donc notre problématique est « Dans quelle mesure peut-on dire que l’évolution de l’organisation du travail a un impact sur la santé du travailleur ? » Au début, je n’étais pas vraiment d’accord pour ce sujet là, car je pensais que c’était un sujet assez complexe à exploiter

bon dialogue sont des valeurs importantes que l’on doit respecter en tant que personnel soignant. Je pense que le soignant doit développer a égalité le savoir être et le savoir faire. J’ai choisi cette situation, car la relation de communication entre la personne soigné et le personnel soignant est une valeur importante selon moi. Ecouter, être attentif à ce que l’autre dit, tout en étant authentique, avoir de la compassion, tout en gérant ses émotions, avoir de l’empathie en restant professionnel

que l’oisiveté n’en faisait probablement pas partie si tant est que l’oisiveté puisse être une valeur. Les choses ont-elles réellement changé depuis le début du 19ème siècle ? Nous allons essayer de proposer des éléments de réponse au travers d’arguments en faveur et défaveur de cette thématique agrémentée d’exemples significatifs de la vie d’aujourd’hui. D’une part, l’oisiveté peut user physiquement et être dangereuse pour la santé. Pour illustrer cette affirmation, prenons le cas d’une oisiveté