Etude Avant Projet Mc Donald

économiquement performante. Son concept de réinsertion professionnelle est reconnu sur le plan international notamment par la fondation ASHOKA (organisation internationale proposant un soutien aux entrepreneurs sociaux innovants). Afin de mettre en avant l’importance de cette fondation, voici quelques chiffres issus de 2008 : 37 ans d’expérience 107 collaborateurs 2'546 personnes prises en charge 90% des entreprises recommandent l’IPT 45.56% de taux de IPT placement 586 placements

La Boulangerie-Snack : BUSINESS PLAN IUT de Chambéry Université de Savoie Campus scientifique de Savoie Technolac 73376 Le Bourget-du-Lac Cedex Tel : 04 79 75 86 93 SOMMAIRE 1 Présentation générale du projet 3 2 Le Marché 4 2.1 L'étude de l’offre 4 2.1.1 La gamme de produits : 4 2.1.2 Les services associés : 5 2.2 Le Contexte 5 2.3 La demande 5 2.3.1 Les chiffres: potentiel et tendances 5 2.3.2 Analyse qualitative et segmentation 6 2.4 La concurrence 7

Cahiers de Recherche PRISM-Sorbonne Pôle de Recherche Interdisciplinaire en Sciences du Management L'impact conjoint des variables situationnelles et individuelles sur les réactions du consommateur face à un nouveau produit: d'une étude exploratoire qualitative à un essai de modélisation Achraf Sellami Doctorant, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, PRISM-Sorbonne CR-10-12 PRISM-Sorbonne Pôle de Recherche Interdisciplinaire en Sciences du Management UFR de Gestion et Economie d’Entreprise

Pôle de Recherche Interdisciplinaire en Sciences du Management Cahiers de Recherche PRISM-Sorbonne L'impact conjoint des variables situationnelles et individuelles sur les réactions du consommateur face à un nouveau produit: d'une étude exploratoire qualitative à un essai de modélisation Achraf Sellami Doctorant, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, PRISM-Sorbonne CR-10-12 PRISM-Sorbonne Pôle de Recherche Interdisciplinaire en Sciences du Management UFR de Gestion et Economie d’Entreprise –

boutiques de l’antisèche A) La fiche signalétique B) L’organisation des points de vente C) Le point de vente virtuel Partie 2 : Les missions effectuées I] L’analyse du marché des T-shirt personnalisés A) B) C) D) E) Présentation du marché Etude de la zone de chalandise Diagnostic stratégique Interne Diagnostic stratégique Externe Choix d’une stratégie de développement II] La base de données A) La constitution de la base de données B) Les objectifs et l’exploitation de la base de données

les freins et blocages 2) Démontrer par la publicité les bénéfices que l’on peut en tirer. ■ Demande naissante : ex : télévision sur le téléphone portable Demande absente : ex : voitures avec moteurs sur les roues Marketing de stimulation→ Mettre en avant les bénéfices ■ Demande irrégulière : ex : dans la journée : l’électricité Marketing de régulation → On va essayer de réguler la consommation en décourageant ou en encourageant la consommation (avec les pris souvent) ■ Demande déclinante : ex : courrier

MANAGEMENT HUMAIN 1. I NTRODUCTION GÉNÉRALE : L E CHAMP DU MANAGEMENT HUMAIN , EN PLEIN CŒUR DE L ’ ACTUALITÉ >> Côté positif : La fonction RH a un rôle crucial en entreprise, chez Mc Do – un DRH de l’année,… >> Côté négatif : Les suicides (France Telecom), les grèves (AB Inbev), les emplois perdu après fermeture (Opel Anvers),… La GRH, Ange ou démon ? Pourquoi la connaitre ? - Analyser et comprendre au-delà des réactions passionnées, - Décider et agir de façon éclairée et sans obscurantisme, -

activement au débat qui agite le gouvernement anglais : doit-on augmenter le nombre de divisions alignées sur le front français et par là même recourir à la conscription ou non ? Keynes et McKenna sont opposés à cette option. Deux arguments sont mis en avant : la conscription gênerait la production britannique rendant le pays dépendant des États-Unis en matière de financement ; la conscription s’oppose au principe libéral qui veut qu’un gouvernement ne puisse exiger des citoyens qu’ils donnent leur vie

et Michael Young qui portaient systématiquement la marque lors d’apparition. Cela démontre bien que les marques savent très bien utiliser les besoins des jeunes pour vendre leurs produits.  Les produits pour les jeunes : Les marques mettent en avant la saveur sucrée dans un grand nombre de produits qu’elles proposent aux jeunes. On la retrouve dans beaucoup de produits et pasuniquement alimentaires. Nous la retrouvons notamment dans les cigarettes, les produits de beauté ; comme dans l’ombre

ses valeurs, son identité et son empreinte, de préférence sur le long terme. C’est pourquoi avant même de lancer une marque, il faut bénéficier d’une grande volonté et d’énormément d’énergie pour motiver le plus longtemps possible l’ensemble des parties prenantes de la future marque : employés, cadres, banquiers, clients, vendeurs... De plus, l’origine même de la marque se doit de reposer sur un réel projet d’entreprise bien étudié et analysé dont l’écriture d’une plate-forme de marque en est la