Etude Critique Toyota

des parties prenantes Les décisions stratégiques, tout en cherchant à préserver et développer un avantage concurrentiel, visent à satisfaire les attentes et attentions des différentes parties prenantes (v. fiche 5). Exemple : Afin de répondre aux critiques de l’ONG Greenpeace qui considérait dans son classement « pour une high-tech responsable » l’entreprise Apple comme l’un des fabricants informatiques les plus pollueurs de monde, les nouveaux Ipod ont été conçus de manière à réduire leur empreinte

classique  Modèle de l’organisation de l’entreprise  Organisation pyramidale ou à la limite fonctionnelle  Peu ou pas de décentralisation  Un contrôle de l’exécution renforcé Audit stratégique et opérationnel 13 Théorie classique Critiques  Pas d’interaction entre le personnel et le groupe de personne au sein de l’entreprise.  Non prise en compte des contraintes physiques et morales du travail à la chaîne sur le facteur humain,  Non prise en compte des propositions d’amélioration

L’efficacité et les limites des nouvelles stratégies de marketing ........................................................ 12 2.2.1 Les méthodes adoptées pour créer une rumeur positive efficace ............................................. 12 2.2.2 Etude de cas : Projet Blair Witch et Transatlantys..................................................................... 13 2.2.3 Le développement croissant d’agences spécialisées................................................................ 14 2.2.4 Les

École Nationale Supérieure de Techniques Avancées Étude du groupe ArcelorMittal Mémoire réalisé par Erwann ROZIER, Thibaut LOYSEL, Charlotte LEROY et Guillaume DEROUET (promotion 2010) dans le cadre du cours EA202 : « Étude de l'organisation, de la gestion et de la stratégie d'une entreprise réelle » sous la direction de Bernard Lemoine novembre 2008 - mars 2009 1/44 2/44 Table des matières I. Introduction....................................................................

augmente La courbe de Phillips ne gagne pas tous les pays €péens à la fin des années 1960. = instabilité courbe de Philips, ce qui détruit le consensus. + Ce consensus a donné naissance à plusieurs courants : > le courant keynésien : étude du salaire et du travail : Mrs J. Robinson, Nicolas Kaldor, Minsky > le courant synthétique : synthèse de Keynes et Walras = théorie moderne des déséquilibres la rigidité de certains prix et salaires va entraîner des rationnements

Perceptron de Rosenblatt (1957) ; il s’agissait d’une rétine artificielle, devant reconnaître des chiffres ou des lettres majuscules définis à l’aide d’une petite matrice de points lumineux. Après une certaine désaffection, ce genre de dispositif, critiqué par Minsky15 et Papert16, repris puis dûment étendu et théorisé dans les années 1980, a fait un important retour dans le domaine de la reconnaissance de formes, au moyen des réseaux neuronaux multicouches. 15 16 Inventeur des frames, des

" tire sur la même corde ". De nombreux exemples démontrent que l'intuition et la chance peuvent être prises en défaut. Mieux vaut si préparer !! Les nouvelles sociétés tombent en faillite bien plus rapidement que des industries bien établies. Une étude de Dun & Bradstreet a montré qu'approximativement 60% des nouvelles sociétés ont disparu dans les cinq ans après leur fondation. Un pourcentage qui a augmenté durant la récession. C'est pourquoi nous affirmons que les petites et moyennes entreprises

des salariés et des entreprises. B) LES SALARIéS CONSIDéRéS COMME ACTEURS DE LA PRODUCTIVITè  De nombreux économistes se sont penchés sur l’étude de la productivité, mais aussi beaucoup de sociologues. Friedmann s’est fondé sur une analyse critique de l’œuvre de Taylor, il analyse les conséquences du machinisme et de la rationalisation du travail dans le contexte de production de masse d’après guerre. Il constate  « l’émiettement du travail » qui prive progressivement l’ouvrier de responsabilité

bureaucratie a toujours existé mais initialement armée, église... Capitalisme va « doper » la bureaucratie de toutes les activités humaines =généralisation du phénomène bureaucratie. Bureaucratie devient un phénomène indépendant du capitalisme. W critique le socialisme et le capitalisme de son époque qu’il n’aimait pas = esprit libre et pas partisan, vision historique. W effrayé de l’avenir et a prophétisé un divorce entre la science et la morale. Pensée de W marquée par son pessimisme, lisait

NOUVELLES TENDANCES MARKETING PASSÉES AU SCANNER - tirage n° 36551 365 51 Marketing Anatomy La planète marketing est en ébullition ! Révolution digitale, crise, montée en puissance du développement durable, brouillage des cibles, critique de la surconsommation… tout converge vers un changement de paradigme. n° Le marketing de demain s’invente aujourd’hui : ne prenez pas le risque d’arriver trop tard ! Fondateur de Brain Value, société d’études marketing et de planning stratégique