Etude De Caractère Professionnel Comptabilité

ordonnances, les règlements, et le règlement national du 24 décembre 2009 qui défini un ensemble de règles de ddéontologie Chapitre 1 : Qu’es-ce qu’un Notaire ? Le notaire est défini comme un officier public qui est chargé de conférer le caractère authentique aux actes et contrat des particuliers. Un notaire est responsable personnellement et exerce ses fonctions de façon indépendante dans le cadre d’une profession libérale. Le notaire a su s’adapter au besoin de sa clientèle rendent sa profession

l’information), Montpellier Méditerranée Technopole encourage la création d’entreprises de services grâce à ses parcs d’activités, pépinières et hôtels d’entreprises, partenariats internationaux… 3 ienvenue à l’ISEM ie pratique Le caractère d’une École, les savoirs de l’Université LE CAMPUS RICHTER L’Université a commencé à aménager le site dans les années 1990. Le bâtiment B, qui abrite l’ISEM, a été inauguré en 2006. Au nom des enseignants et personnels administratifs, je

..................................................................................................... 10 2 ISEFAC BacMan 3 Introduction Les médecines alternatives attirent aujourd’hui de plus en plus d’adeptes. C’est ce que révèle une étude sur ce sujet réalisée par l’IFOP qui montre que 39 % des Français ont recours aux médecines douces. En tête du classement des médecines naturelles les plus usitées, l’homéopathie, suivie de près par l’ostéopathie et la phytothérapie (remèdes à base

de catalogues de biens d’équipements industriels. Sa spécificité consiste à établir un contact direct entre le fournisseur et l’utilisateur, d’où le nom de ses catalogues : Techni Contact. La société travaille uniquement en B to B avec les professionnels de l’industrie mais aussi les collectivités territoriales. La société a su diversifier son offre en proposant divers catalogues à différentes étapes de son développement. Le premier catalogue (1994) est une édition générale référençant des

d’application :……………………………………………………..65 2 -Principes fondamentaux :………………………………………………….65 3 -Règles de conduite :……………………………………………………….65 4 -Déclaration des responsabilités de l’audit interne :……………………….67 5 -Normes professionnelles de l’audit interne :………………….…………...69 IV) Méthodologie et outils de l’audit interne à la société AL Omrane Casablanca : ……………………………………………………………………….74 A-Méthodologie de déroulement

Chapitre1 : Tunisie Télécom et l’Agence Commercial I. Présentation de Tunisie Télécom Tunisie Télécom est un établissement à caractère commercial dotée de l’autonomie financière. Tunisie Télécom c’est une société chargée d’assurer les communications en Tunisie. Elle a pour mission d’assurer les activités relatives au domaine des télécommunications. En faite Tunisie Télécom est

Maladie b) Immatriculation c) Cotisations d) Prestations couvertes par la CNAM & les taux de couverture e) Structure Administrative Organigramme II) DEROULEMENT DU STAGE A. Direction des Finances et de la Comptabilité 1. Service comptabilité a) Classement comptable b) Etablissement des titres de paiement c) Comptabilisation (Saisie des écritures) d) vérification des écritures e) Analyse des comptes f) Etat de rapprochement

Al Khazina n’engagent que la responsabilité de leurs auteurs. Avis relatif au nantissement des marchés publics-privilège du Trésor Avis relatif à l’exécution des travaux supplémentaires exécutés sans ordre de service du maître d’ouvrage 21 Etude ● Soutenabilité, déterminants et impact des déficits budgétaires sur les variables macro-économiques fondamentales : cas du Maroc 26 Tribune libre ● Audit et performances des organisations 28 Interface ● Actualité : point d’information

contrôle de gestion de la R.A.D.E.E.J Réalisé par RGUIGUE Yasser Encadré par : M Salah OULFARSI, encadrant pédagogique Encadré par : M Hassan MOURSLI, encadrant professionnel Année universitaire 2022-2023 2 3 AVANT-PROPOS En plus des connaissances acquises dans mon parcours universitaire, je suis un étudiant de l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion à

Juin au 20 Juillet 2014, j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel des céréales et légumineuses auprès des bureaux de la division des ressources humaines et affaires administratives, sous l’encadrement professionnel du chef de service du personnel et de la formation Mr. BENNIS Nabil. Le choix de cette division est justifié par son importance au sein de l’Office. Ce présent rapport contient une présentation exhaustive de l’office et de la D.R.H.A.A., ainsi