Etude De Cas Organigramme

CHAPITRE 1 – Présentation de l’organisme d’accueil 1- Présentation générale de l’Office Chérifien des Phosphates a. b. c. d. e. f. Présentation du groupe OCP Historique du groupe OCP Statut juridique du groupe OCP Rôle économique du groupe OCP Organigramme du groupe OCP Filiale du groupe OCP 2- Présentation générale du complexe JORF LASFAR a. Présentation du complexe JORF LASFAR b. Constitution du complexe JORF LASFAR i. IMACID (Indo-Maroc Acide phosphore) ii. EMAPHOSE (Euro-Maroc phosphore) iii

L’école classique |Les courants |Auteurs |Apports |Contenu |Image | |Les principes classiques |Taylor, |Etude des aspects formels de |Analyse des fonctions de management : |L’entreprise est une | |de l’organisation |Fayol, |l’organisation. Affirmation de |planifier, organiser, commander, |mécanique précise dans | |

s’offraient à moi. Mon but était d’intégrer une grande entreprise pour avoir, par la suite, l’opportunité d’une embauche puis d’une évolution interne. En effet, travailler dans un grand groupe élargit le champ des possibilités, ce qui n’est pas le cas dans des entreprises de taille plus réduite. C’est pour cela que j’ai accepté la place qui m’était proposée à l’agence d’exploitation ERDF de Nîmes Pont de Justice. Je vais tâcher, à travers ce rapport, de présenter l’ensemble des tâches et missions

Production et Ingénierie (étude d’un projet industriel sous tous ses aspects). Marketing. Ventes. Ressources humaines. Gestion financière. Contrôle et comptabilité. Administratif, juridique, fiscal. Infrastructure et sécurité. Systèmes d'information. Qualité / environnement. Ces fonctions doivent être exercées pour toute entreprise. Elles le sont par des groupes de personnes dans le cas des grandes entreprises, sous-traitées

PRÉSENTATION D’UNE ÉTUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL Année 2011-2012 Thème : Le suivi d’un dossier client Nom : MUNCK Entreprise : Cabinet Huber Feze Prénom : JORDY Lycée : Saint Joseph de Cluny Adresse 97 rue Wilson, Rixheim | Introduction ………………………………………………………………………………….. Page 1 I. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE a) Fiche d’identité de l’entreprise

l’élaboration de l’un ou l’autre sont les mêmes. Les catégories de rapport sont variées. On peut citer : • Rapport de stage, • Rapport de visite, • Rapport de mission, • Rapport d’accident, • Rapport d’enquête, • Rapport d’expertise, • Rapport sur une étude, • Rapport sur des essais, • Rapport sur des projets, • … Le sujet du rapport Il peut paraître évident de dire que tout rapport doit se rapporter à un sujet précis, mais combien de fois voit-on des responsables dans une entreprise demander à

L’ENTREPRISE (2 pages minimum) - Nom, adresse, localisation (plan d’accès) Statut juridique Chiffre d’affaire Historique - Activités Clients Organigramme 2. COMPTE-RENDU D’ACTIVITES : (3 pages minimum) Description des activités réalisées lors de la PFMP, soit par semaine, soit par activité (détailler un maximum). 3. ETUDE DE CAS (8 pages environ) Description d’une activité réalisée en partie par vous-même lors de la PFMP : - Présentation du client et du cahier des charges du travail

Séminaire Étude de Faisabilité 1, 2, 3 Décembre 2010 Conférencier: Professeur Roland Azrak Finance & Management Consultants Table des matières 1- Introduction 1.1 Qu'est-ce qu'une étude de faisabilité ? 1.2 Pourquoi des études de faisabilité à ce point importantes ? 1.3 Composantes de l’étude de faisabilité 1.4 Description de lancement de votre activité 2- Les études du marché 2.1 Description de l'industrie 2.2 Analyse du marché actuel 2.3 Tendances futures

Nom, Prénom Société xxx Baccalauréat professionnel Comptabilité Epreuve E2 Présentation d’une étude à caractère professionnel Thème : Les cotisations sociales SOMMAIRE Introduction 01 Présentation de l’entreprise 02 Organigramme de l’entreprise 03 Organisation comptable et informatique 04 Taches effectuées 05 Thème : Les cotisations sociales 06 La déclaration URSSAF 07 La déclaration MEDERIC 08 La déclaration REUNICA 09 L’enregistrement de la paie et

projets en cours de la CCIS 14 Section 1 : missions et services 14 14 Paragraphe 1 : missions de la CCIS 1- mission représentative 2- mission consultative 3- mission administrative Paragraphe 2 : services de la CCIS 1- organigramme de la CCIS 2- services de la CCIS 2-1 appui aux entreprises 2-2 promotion des entreprises 2-3 formation 2-4 association : appui collectif 2-5 Information 15 16 16 Section 2 : réalisations et projets en cours 17 Paragraphe 1 : réalisations