Etude De Cas Stress Au Travail

Fiche de lecture : 42 1. Introduction Dans le cadre du cours d’intégration à la démarche scientifique, je devais réaliser un travail mettant en relation la notion de crise avec un sujet de mon choix. J’ai donc choisi de center mon travail sur l’Homme et plus particulièrement sur la santé mentale de celui-ci La question de départ de mon travail est « la crise a-t-elle une influence sur le nombre de suicides et de dépressions ? » Ayant fait des recherches préalables, j’ai découvert

domaine du travail, ou de la vie quotidienne, ils existent plusieurs risques professionnels. Nous avons des risques psychosociaux, biologiques, chimiques, liés aux phénomènes physiques, liés à l’activité, ou encore liés aux déplacements. Dans cette étude de cas, j’ai choisie de parler du risque psychosociaux car c’est le risque le plus fréquent et habituelle. DEVELLOPEMENT Le risque psychosocial est un trouble de la concentration, du sommeil, et de la dépression. Ce risque regroupe le stress, les

REMERCIEMENTS Je tiens tout particulièrement à remercier M.Silvère RENATIER psychologue du travail et M. Bernard TUH ergonome, pour leur accueil chaleureux et leur soutient, ainsi que M. Dov HADDAD, le directeur général et mon tuteur dans l’entreprise Editions Communications Régionales de m'avoir accepté en tant que stagiaire au sein de son entreprise et pour son encadrement. D'une façon plus générale, je remercie l'ensemble de la société en particulier les téléprospecteurs et les agents

mal être au travail Problématique : Comment combattre le mal être au travail ? Et quelle effet enjendre t’il au sein d’une entreprise ? Partie I : quel sont les risques psychosociaux en entreprise ? Les risques psychosociaux, appelés également RPS, sont des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés (stress, harcèlement, épuisement professionnel, violence au travail) Souvent réduits au simple "stress" ou à un

INTERCULTURELS 2010/2011 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES • GESTION DU STRESS: LE CAS DE GEORGES PARMENTIER ETUDE DE CAS REALISEE PAR : Mickael OTT Mélanie BRIERE Michael HOLMAN Mélissa CANSIER Amnai GUEDAH Manuela BARBA SOMMAIRE I. RAPPEL DES FAITS 3 II. LES DIFFERENTS TYPES DE STRESS AUXQUELS MR PARMENTIER DOIT FAIRE FACE 3 III. SIGNES PARTICULIERS DES MANIFESTATIONS DU STRESS CHEZ MR PARMENTIER 5 IV. PROPOSITION D’UNE ATTITUDE ALTERNATIVE A CELLE D’ANTOINE

I° Qu’est-ce que le stress ?.........................04 1-Définition……………………………………………................................04 2-Historique…………………………………………………………………………..09  3-Le stress comme réaction d’alarmes……………………………………13 II° Origine et causse du stress …………………………………14 1-Les causes biologique …………………………………………………………14

Ergonomie et travail Qu’est-ce que l’ergonomie? Formé des racines grecques ergon (ergon: travail) et nomoz (nomos: règles), le terme signifie littéralement "les règles appliquées au travail" ou "ce qu’il convient de faire au travail". Au sens plus large, il s’agit de "la science qui étudie les relations entre l’homme et son environnement et qui s’efforce de les améliorer". L’objectif de cette discipline est d’adapter le travail aux capacités/limites physiques et psychologiques de l’être

Introduction I- Les causes essentielles du stress chez l’enfant 1/ Des facteurs divers 2/L’environnement : un facteur primordial II- Ses conséquences sur l’enfant 1/ Des changements dans le comportement 2/ Un témoignage révélateur III- Les remèdes efficaces pour gérer le stress 1/ La gestion du stress 2/ Les différentes aides qu’il existe Conclusion Le stress n’est pas un mal réservé aux adultes. En effet, le stress est aussi présent chez les enfants malgré qu’il

Savoie Pr., Université Paris-Sud 11 Pr., Université Montpellier 1 Pr., Université Bordeaux 2 MCF, Université Paris-Sud 11 Examinatrice Rapporteur Directrice Rapporteur Examinatrice Co-directeur Remerciements Cette thèse est l’aboutissement d’un travail individuel qui a nécessité le soutien et la participation de nombreuses personnes. Je tiens donc à remercier particulièrement mes deux directeurs de thèse, Christine Le Scanff et Yannick Stephan. Christine, je vous remercie infiniment pour avoir très

lavable , elle participe au confort acoustique : respect des activités calmes, du sommeil des enfants, limitation du bruit ambiant2. Quels sont risques d’une surexposition au bruit.Le personnel surexposé au bruit peut ressentir une fatigue auditive, du stress, être nerveux et avoir des troubles du sommeil3. Avec l’aide du document 1, Répertoriez les éléments de confort acoustique et leurs objectifs prévus dans une crèche. 4. Justifiez l’organisation des activités calmes de cette crèche pour