Etude De Cas Stress Au Travail

3 : REVUE DE LITTERATURE 15 3.1. Définitions des mots clés 15 3.1.1 Risques Psychosociaux 15 3.1.2 Stress 16 3.1.3 Le Stress adapté au monde du travail 16 3.1.4 Management : 17 3.1.5 Management commercial 18 3.1.6 La productivité 19 3.2. Les Concepts 19 3.2.1 Approche Physiologique du stress 19 3.2.2 Approches psycho-sociales du stress 21 3.2.3 Approche Clinique du stress 26 3.3. Les formes de management des RPS 28 3.3.1 Démarche de prévention mise en place par l’état. 28

l’internet Le jeu nous permet de renforcer nos habitudes Compensation Le jeu doit etre different de ta vie normale, on se sert du jeu pour s’eloigner du quotidien, ton jeu te permet d’explorer un ouveau role dont tu n’a pas accès dans ton milieu de travail. On se sert du jeu pour combler des manques. ex.: Un comptant va choisir un jeu creatif 3444Expression de soi Le jeu permet de nous exprimer, de montrer qui on est. Ce jeu nous permet d’exprimer notre jeu creatif ou rationnel selon le type et la

« Du stress au bien être et à la performance » Barbara Zablocki Edipro Prévention : Le rôle du Service externe pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT) Un diagnostique de stress au travail peut être initié dans deux situations. 1er : Médecin du travail qui signale une problématique récurrente de stress au conseiller en prévention interne de l’entreprise et à la DRH. Suite à cette info, l’ent sait où se doute de ce qui génère du stress, soit c’est l’étonnement et elle peut

l’individu au travail Partie 2 : Les problématiques autour des hommes L’environnement au travail a beaucoup évolué durant le 20ème siècle, nous sommes passé du Taylorisme/Fordisme qui était répétitif et aliénant, à un travail qui demande plus de réflexion et de participation. Cependant, malgré ces évolutions les problèmes liés au milieu du travail sont toujours présent. Parmis les problèmes liées à l’activité professionnel, on retrouve principalement le «stress». Le stress, terme qui vient

Analyse de l'influence de l'intelligence émotionnelle sur le stress perçu en compétition pour des joueurs et joueuses de basket-ball - MEMOIRE RECHERCHE - 1 RÉSUMÉ Cette étude a pour objet d'analyser les différentes corrélations qu'il peut y avoir entre la variable d'intelligence émotionnelle et différentes variables en relation avec le stress perçu en compétition pour des joueurs et joueuses de basket-ball. Jusqu’à présent, les recherches scientifiques permettent de dire que l'intelligence

LE STRESS AU TRAVAIL FACTEURS DE RISQUES, EVALUATION ET PREVENTION Mai 2004 SPF Emploi,Travail et Concertation sociale Cette publication peut être obtenue gratuitement : • • Par téléphone au 02 233 42 14 Par commande directe sur le site du Service public fédéral Emploi,Travail et Concertation sociale: http://www.meta.fgov.be Par écrit auprès de la Cellule Publications du Service public fédéral Emploi,Travail et Concertation sociale Rue Belliard 51 1040 Bruxelles Fax : 02 233 42 36 E-mail:

LE STRESS AU TRAVAIL FACTEURS DE RISQUES, EVALUATION ET PREVENTION AVANT PROPOS Bien que les gens aillent généralement travailler de bon cœur, le stress au travail est toujours ressenti comme un grave problème. Dans cette problématique, les conséquences pour le travailleur et l’entreprise ne doivent pas être sous-estimées. Il ressort cependant d’une évaluation du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale que les entreprises et les secteurs trouvent difficilement la voie

vie Il faut prendre en compte l’impact qu'à l'activité sportive sur l’amélioration de la qualité de la vie. Les personnes pratiquant régulièrement une activité physique se détendent, se reposent et se distraient plus. Elles arrivent à mieux leur stress. De plus elles se soucient plus de leur alimentation, de leur environnement et évitent certaines habitudes pouvant nuire à leur santé. Le sport peut procurer une aide pour lutter contre l'isolement ainsi que la solitude, il peut aider à « s'échapper »

et temps de travailFeuille d’identité Travail noté 2Consignes :1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN2_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail.2. Rédigez votre travail en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 10, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur Déposer un travail , afin d’accéder

ce T.P.E, nous avons étudié le phénomène du stress au travail. Ce TPE s’intègre donc dans le thème « Santé et Bien-être » et répond à la problématique suivante : Quelles sont les raisons et les conséquences du stress au travail ? Pour y répondre, nous avons choisis de faire le couplage disciplinaire suivant : - SES ► qui nous permet d’étudier les conséquences économiques du stress au travail (arrêt maladie, absentéisme, enjeux financiers, perte du travail, …) - Philosophie ► pour comprendre les causes